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    负责满足可客人的各种需求,并按照酒店规定的服务标准为客人提供优质服务,确保客人满意;具备良好的客户服务意识、沟通能力和及应变能力。工作期间需长时间站立及步行。 英语和中文流利沟通。 能够接受轮班工作,包括夜班、周末及公共假期。 每周工作5天,44小时,超过算加班1.5倍

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    1、利用公司提供客户资源进行电话营销,向客户推广产品和服务,为客户提供良好的舒服体验,以促成客户重复消费; 2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 3、营销策略与发展规划;全面负责筹备酒店营运管理,制定各部门SOP操作及执行,制定酒店年度经营目标、预算。 4、组织搭建团队、人事任免、考核、激励与人才培养,制定人事制度、薪酬绩效、培训体系,提升团队的凝聚力。

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    岗位职责: 1、全面负责KTV及楼面的日常运营管理工作,统筹协调各部门工作; 2、制定并执行服务标准和流程,确保提供高质量的客户体验; 3、负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设,提升团队凝聚力; 4、监督设施设备的日常维护,确保运营安全有序; 5、处理客户投诉及突发事件,维护场所良好秩序与品牌形象; 6、配合公司制定营销策略,协助推动业绩目标达成。 任职要求: 1、学历不限,经验不限,有服务行业或团队管理经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力和现场管理能力; 3、具备较强的服务意识、责任心及应急处理能力; 4、热爱娱乐服务行业,能适应晚间及节假日排班工作; 5、具备团队合作精神,能有效带领班次团队执行任务。

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    1、利用公司提供客户资源进行电话营销,向客户推广产品和服务,为客户提供良好的舒服体验,以促成客户重复消费; 2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 3、营销策略与发展规划;全面负责筹备酒店营运管理,制定各部门SOP操作及执行,制定酒店年度经营目标、预算。 4、组织搭建团队、人事任免、考核、激励与人才培养,制定人事制度、薪酬绩效、培训体系,提升团队的凝聚力。

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