人事经理

职位类别： 行政总监

岗位职责：



1、对行政人事总监负责，主持行政人事部日常管理工作，对人力资源管理目标、行政管理目标的达成负责；



2、负责建立、健全人力资源、行政管理管理体系，制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程；



3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；



4、组织实施公司年度培训计划和员工活动方案；



5、 负责组织实施公司企业文化建设方案；



6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。



任职资格：



1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上大中型企业工程行业同岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；



2、熟悉国家相关法律法规。行政管理、人力资源管理理论基础扎实。有突发事件处理能力，具备一定的公文写作能力；



3、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；



4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限