人事行政经理

职位类别： 行政经理/主管

人事行政经理：

人事方面：

1、健全公司人力资源管理制度。

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

3、计划和审核人力资源管理的成本。

4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工发展、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才。

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

行政方面：

1、协助编制部门年度工作计划，跟进各计划执行完成情况。

2、部门制度体系建设，制定、修订、监督、解释及推行公司行政规章制度。

3、公司安全管理：负责管理公司安保工作，确保公司财产、员工安全；负责公司防火安全及消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用情况。

4、公司后勤工作支持：保障员工办公用品、劳保用品、员工福利（包括但不限于下午茶、加班点心、三八节、端午节、中秋节）的发放，协助员工机票、酒店，办公场地的管理，各项活动、会议工作支持，保障内外环境的清洁及正常的用水、用电。

5、资产采购管理（制度建设、采购、出入库、报废等）

6固定资产管理：组织建立和完善公司固定资产管理体系，定期组织开展固定资产盘点工作，监督指导固定资产日常维护和台帐管理工作。

7、其他突发性工作处理

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限