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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 行政经理/主管
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8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地并实施; 3.负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理; 4.负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5.负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动,建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉行政管理的全流程,有三年以上相关工作经验; 3.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡行政工作; 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强,有很强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1:全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2:良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3:知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4;有3年以上相关工作经验。
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
6.5-8K
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有一年以上制造业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 大专以上学历,5年以上人事招聘工作经验,工商行政管理专业优先;普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰,写作能力强. 2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件. 3.全面负责人员招聘、培训及入职办理,负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.亲和力强,性格开朗外向,工作认真细心,责任心强,良好的公文写作能力、沟通协调表达能力,逻辑思维清晰,有团队合作精神,抗压力强;着重企业文化的建设落实。 5.熟悉ISO质量管理体系,5S的推行和监督落实。客户验厂,社会责任验厂,反恐验厂等工作。 6.操作电脑。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,构建管理人员和技术人才梯队 2、全面负责人事、行政及安全管理工作,参与规章制度的拟定、修改与编写 3、完善公司规章制度、岗位职责及员工档案管理 4、优化薪酬绩效体系,推动薪酬制度改革与实施 5、协助总经理开展部门管理工作,协调内部员工关系 6、负责验厂相关事宜的协调与对接 7、配合政府部门的检查与沟通工作 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历, 28到40岁。 2、具备3年以上行政人力资源相关工作经验 3、熟练掌握办公软件操作及文字编辑排版技能 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力 5、具有良好的判断决策能力和执行能力 6、工作认真负责,具备良好的职业素养 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责及任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政工作经验,其中2年以上注塑模具或制造业相关工作经验。熟悉注塑模具公司的生产流程和行业特点,能更好地结合企业实际情况进行招聘、现场规划等工作,有效解决行业内常见的行政问题。 3. 熟练掌握招聘渠道与方法,能独立完成人员招聘全流程工作。过去成功招聘过技术、管理等多类型岗位人员,具备精准识别岗位需求、筛选合适人才的能力,快速为企业补充新鲜血液。 4. 熟悉绩效考核体系设计与实施,能根据不同岗位特点制定合理的考核指标和方法,确保考核结果客观公正,有效激励员工提升工作绩效。 5. 有丰富的工厂现场规划经验,能根据生产工艺和设备布局,优化工作区域划分,提高生产效率;深入理解5S管理理念,能有效推行并持续监督5S活动,营造整洁、有序、高效的工作环境。 6. 具备出色的团队建设与管理能力,善于组织团队活动,有效提升团队凝聚力和员工归属感,营造积极向上的团队氛围,促进团队协作与沟通。 7. 优秀的沟通协调与组织能力,能与各部门进行有效沟通,协调资源解决问题;具备较强的责任心和抗压能力,面对复杂工作和紧急任务能够有条不紊地推进 ,熟练使用办公软件。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。
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