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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 行政经理/主管
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6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1:全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2:良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3:知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4;有3年以上相关工作经验。 -
9-13K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、具备人力资源管理师二级以上证书,大专以上学历,行政管理及人力资源管理专业优先 2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先 3、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 5、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作; 6、公司人才梯队搭建,落实员工需求计划和人才招聘储备。 7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道; 8、对绩效管理(KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具)三年以上实施经验,制定公司薪酬制度,落实公司年度培训计划, 9、熟悉深圳市劳动法规,对劳动纠纷有一定经验。 10、对公司企业文化有较深的理解和认知,并积极组织和推行公司企业文化。 11、年龄35-45岁
推荐招聘信息
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10-11K·13薪
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司行政体系搭建,制定并优化行政管理制度及流程,确保高效执行与持续改进。 2. 统筹公司行政事务,包括会议活动组织、办公环境维护、固定资产管理、大型年会及重要活动策划执行等。 3.负责公司对内对外公文起草与处理,以及各类资质、证照的申请、变更及维护工作。 4.监督门店运营规范。 5. 维护与政府部门的良好沟通,处理公司对外事务,确保合规性,并协助应对各类检查与申报工作。 6. 高效落实管理层的工作部署,做好上传下达,确保公司政策有效落地。 任职要求: 1. 行政综合管理经验,有连锁企业或多分支机构管理经验。 2. 责任心强,服务意识突出;具备出色的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理各类突发情况。 3. 熟悉行政管理相关法律法规,擅长跨部门协调,熟练使用办公软件及设备,具备较强的公文写作能力,同时有一定的有数据统计与分析能力。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算; 2、优化行政工作制度建设; 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验; 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。 3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。 4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培训、薪酬福利等管理制度; 3、监督薪酬体系运行,确保公平性和竞争力; 4、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉各模块工作; 3、熟悉国家劳动法律法规及政策; 4、较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; 年龄、工作经验不符合者请勿投递,谢谢! 40岁以上者请勿投递,谢谢! -
6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、工作内容: 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作; 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验; 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念; 4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责行政事务的管理(含行政保洁、行政外围、绿化管理)等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.员工薪资考勤核算,固定资产管理等相关工作 5.完成领导交代的其他任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识; 2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。 4.能熟练使用办公室软件,抗压能力强; -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业验厂 或者人事以及总务事务 2.可以接受外派常驻 3.英文读写听熟练 外派工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
一天一结平面模特
急聘
13-15K
不限
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
平面模特,工作内容 参与各类平面拍摄工作,服装、饰品、化妆品、等产品的展示拍摄, 1、参与服装摆拍,配合拍摄服装穿版图 2、根据摄影师的指导,完成各种服装摆拍动作 3、身材匀称,镜头感好,能快速理解拍摄需求 4、工作时间灵活,可根据个人时间安排协商确定 每次拍摄时长一般2/3小时 男女均可 薪资客观 具体面谈 -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务
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