推荐招聘信息

• 工厂人事主管

  8-13K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-03-02

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政管理制度与人事管理制度的制定与执行监督 2、统筹办公环境管理、固定资产管理及行政管理工作 3、组织员工招聘、入职培训、绩效考核等人事流程实施 4、协调各部门行政需求，优化办公资源配置 5、处理员工关系事务，维护良好的劳资关系 6、主要负责薪酬和招聘工作 任职要求： 1、具备行政人事相关工作经验5年及以上 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 4、能熟练使用办公软件处理日常事务 5、工作细致认真，具有团队合作精神 6、适应生产制造行业工作环境特点

  广东飞效智能装备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  话费补助

  五险

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2026-02-25

• 人事主管

  8-15K

  中专

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  4年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及人资年度工作计划。 2.组织制订、执行、监督和完善各项人力资源政策、制度和标准。 3.根据公司战略组织设定合理的组织架构和人员编制；持续优化组织流程。 4.根据公司发展需要，组织制订并执行人员招聘计划；开发各类招聘渠道满足招聘需求。 5.组织制订并执行人才梯队建设方案（管理人才梯队、核心人才梯队）；建立分类分层的培训资源； 6.组织内部岗位价值评估和外部薪酬调查，建立、完善公司的薪酬福利体系；组织制订绩效管理制度并实施绩效考核（绩效计划、绩效辅导、绩效沟通、绩效结果应用、绩效改善、绩效宣导）。 7.组织对核心价值观进行整理、诠释和宣导；奖惩管理，活动管理。 8.不断优化及改善员工住宿、餐饮环境及厂区环境，为员工创造良好工作及生活平台，成就幸福人生。 9.与人社局、法律顾问、猎头公司、咨讯公司、培训公司、高校、同行协会建立良好的合作与互信关系。 二、任职资格 1.文秘或管理类相关大专以上学历。 2.有基本的商务礼仪素养，有良好的文案功底。 3.熟悉办公室行政管理流程，熟练操作办公软件。 4.性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识 5.具良好的职业道德，保守企业秘密，社会背景良好。 6. 会使用AI新工具。

  东莞市友航五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2021-08-11

• 行政经理/主管

  14-18K

  大专

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  2年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外） 5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  免费班车

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-04-29

• 行政副理

  8-11K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行； 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性； 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作； 4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求； 5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力； 2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理； 4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷； 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规； 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力； 8、薪资待遇面议；

  东莞市擎宇电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  餐补

  生育保险

  2025-02-25

• 行政主管/后勤主管

  5-7K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  免费班车

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  双休

  2024-12-13

• 行政课长

  10-14K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责行政部门的日常管理工作，制定并执行行政管理制度和流程 2、统筹办公环境管理、固定资产管理、派车管理及行政采购工作 3、组织公司会议及各类活动的行政支持工作 4、协调处理员工后勤保障事务，提升员工满意度 5、监督行政预算的执行，控制行政费用支出 6、建立和维护与政府部门及相关机构的良好关系 任职要求： 1、本科学历，行政/人资/企业管理专业优先，具备400人以上企业行政管理经验5年以上 2、能统筹行政管理工作，熟悉人力资源管理工作 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、熟悉电子制造行业行政管理工作特点 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力

  东莞市好润精密电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  2026-01-07

• 行政人事主管

  6.5-8K

  大专

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  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作； 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程； 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作； 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作； 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务； 6、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围； 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作； 任职要求： 1、3-5年经验； 2、大专以上学历； 3、熟悉行政人事管理工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队

  锦泓鑫包装制品（鹤山）有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  全勤奖

  2025-12-11

• 人力行政经理

  10-20K

  本科

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  10年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划； 2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划； 4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划； 5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标； 6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制； 7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养； 8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。 二、 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规； 5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强 7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

  广东中科鸿泰新材料有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  餐补

  8小时工作制

  绩效奖

  高提成

  双休

  交通便利

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  项目奖

  2025-04-24

• 人事行政主管

  8-8.5K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。 2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。 3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。 4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。 5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。

  东莞市欧迪斯润滑剂科技有限公司

  石油/石化

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  五险

  每月发放生活福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2026-01-29