高级海外招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责：

负责公司国内高端人才及海外人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。 

1.根据各部门用人需求，执行招聘计划，并进行组织实施，满足各部门用人需求；

2.深入了解团队的业务模式，高效开展国内及海外人才招聘工作，对招聘的质量和效率负责；

3.全面负责海外招聘团队的业务管理，驱动整个招聘流程；

4.负责对各招聘网站进行刷新维护，根据岗位要求进行简历筛选、简历搜索、意向Pitch、面试安排及offer谈判等工作；

5. 研究岗位需求、分析招聘数据，提高转化率和签约量。

任职条件：

1.有IDC行业背景及海外人才招聘工作和海外学习经验；

2.熟悉办公操作软件：office，word, excel, PPT；

3.有3-5年及以上海外招聘和管理经验，英语口语流利，可作为日常工作语言， 跨文化意识强，对海外人才招聘有深度的思考和理解；

4.有较强的管理中、外团队的能力；具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

5. 亲和力强，具有良好服务意识和交际能力；

6.工作态度严谨，具有很强的责任心；

7.抗压能力强，有较强的危机处理能力；

8.团队意识强，擅于梯队建设和团队合作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限