人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1. 根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；



2. 建立和完善公司招聘流程及招聘体系；



3. 招聘渠道的选择、开发、维护和评估；



4. 负责招聘、筛选、面试、选择、安置，保质保量完成招聘计划；



5. 负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；



6. 制定年度培训规划和预算，根据培训相关制度、流程，完善培训需求体系并具体实施培训工作；



7. 制定培训计划并组织实施，跟进培训全过程，评估培训效果，组织培训考核；

任职资格



1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；



2、有大型地产公司招聘培训、员工关系相关经验者优先；



3、掌握一定的招聘资源；



4、 熟悉管理培训资源；



5、形象气质佳，具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；



6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。







任职要求：

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限