推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 猎头项目管理岗（底薪5000起+双休）

  10-20K·13薪

  大专

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  4年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  项目经理： 1、3年以上猎头行业从业经验，其中至少1年以上团队、项目管理经验； 2、有意长期在猎头行业发展，并意愿往合伙人发展； 3、以准合伙人入职，一年考察期，享受合伙人待遇； 4、待遇你和结果说了算，优秀者可应聘公司副总职位。 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予1888元的红包。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-12-12

• 人事行政经理

  急聘

  10-12K

  大专

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  3年

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  金华-永康市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关管理制度 2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案 4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，确保合规操作 5、组织实施员工培训和发展计划，提升团队能力 6、管理薪酬福利体系，进行薪资核算和绩效评估 7、负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境卫生8、组织公司文化活动，增强员工凝聚力和企业文化建设 9、协助上级完成人力资源规划和预算控制工作 10、确保所有操作符合劳动法规和公司政策要求 任职要求： 1、无工作经验限制，欢迎各类背景人才申请 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度 3、无语言能力限制，具备基本沟通能力即可 4、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规 5、具备良好的组织协调能力和团队管理技能 6、能够熟练使用办公软件处理日常事务 7、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 8、适应工具行业制品工作环境，了解行业特点

  永康市子涵工贸有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  2026-01-02

• 人事行政经理

  15-21K

  大专

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  5年

  |

  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养 4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化 5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围 6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制 7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力 4、能够独立开展人力资源项目并推动实施 5、具备团队管理与跨部门协作经验 6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

  干才营（温州）人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  餐补

  话费补助

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2025-12-10

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政工作的建立。 2、认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对各项制度的执行情况。 3、根据公司管理需要，制定各项管理制度，使各项工作规范化，流程化、标准化。 4、负责公司的安全消防管理工作，建立安全管序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安训，安全隐患处理，违章查处等。 5、做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选案和人才储备机制。 6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;帮部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷。 7、负责与政府消防部门、供电供水、环保、人社部门联络及沟通协调。 8、完成上司交办的其他工作事项。 任职要求： 1、43岁以内，大专以上学历，人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘优先； 3、工作责任心强，性格一定要活泼，有较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，沟通能力强，良好的文字撰写功底，有团队精神，原则性强，愿意和企业一起成长。

  东莞市胜恩五金制品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  绩效奖

  子女助学金

  2024-03-20

• 人力资源助理

  面议

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家，现面向社会诚聘专业人才，重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位，现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划，保障人才供给； 2、全面组织开展招聘活动，精准匹配岗位画像，高效推进面试、录用、入职全流程，确保招聘目标达成； 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道，针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作，严把人才入口关； 5、定期统计、分析招聘数据，输出招聘复盘报告，结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议； 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作，落实公司人才发展与团队建设相关要求，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规，具备规范实操经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神； 4、能够独立统筹开展招聘工作，执行力强，责任心强，抗压能力良好； 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统； 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验，或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资：固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，薪酬可观、发放准时； 2、福利：缴纳五险/五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建； 3、工作时间：五天8小时工作制，周末双休，办公室坐班； 4、发展：清晰晋升通道，可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展； 5、平台：依托大医疗、大养老、大财富优质赛道，行业前景广阔，团队稳定、发展空间大。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-04-24

• 薪酬绩效主管

  急聘

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：每周上六休一，岗位定位属于课室组长级别，下属1人，直接上级为人力资源经理； 岗位职责：主导和策划薪酬绩效0-1变革；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求：本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人力资源高级经理

  22-30W/年

  大专

  |

  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源发展战略和管理策略，进行系统规划； 2.、较强的人力资源实操技能，能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作； 3、较强的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力，计划和执行能力，团队建设能力； 4、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系； 5、精通人才激励机制建设，擅长于薪酬与绩效体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类专业优先，3-5年以上制造型规模企业人事行政管理经验； 2.、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2019-04-28

• 人事行政经理

  15-20K·13薪

  本科

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  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能； 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设； 5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理； 6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理； 7、推进其它与人力资源发展相关的工作； 任职资格： 1、本科以上学历，35-40岁，6年以上制造业工厂（500人以上）人力资源管理经验； 2、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式； 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  年度调薪

  节日福利

  2017-06-09

• 人事行政主管

  7-9K

  学历不限

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  人事工作职责： 1、负责组织制订、执行公司人力资源规划。 2、完成领导交办的其他工作负责编制公司组织变革、优化方案，并组织落实。 3、负责组织公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理体系建设和组织实施。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘、面试、甄选、录用工作。 5、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核、奖惩管理、劳动合同处理及社会保险办理等。 6、负责公司各项规章制度的建立、完善、推行、检查、追踪和改善，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并督促执行，确保其有效实施。 7、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性。 8、协助各部门制订岗位定员定编工作。 9、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放。准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表。 10、负责公司人事、劳资关系等工作。 行政工作职责： 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。 3、负责公司印信管理、文件收发、合同办公场地、办公设施、行政资产、文件档案、印章、证照、资质及档案资料的管理工作。 4、组织拟订及归档公司行政类公文、重要文件、汇报材料；严格执行档案资料保密制度。 5、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。 6、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。 7、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。 8、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护。 9、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。 10、负责公司宿舍、车辆等后勤保障工作。 11、负责政府部门、行业单位及公司领导的接待工作。 12、负责本公司的企业文化宣传、信息化建设与管理工作。

  东莞市凯威迪科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

  弹性工作时间

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  节日福利

  免费旅游

  团队活动丰富

  包吃

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  2026-01-21