推荐招聘信息

• 招聘人事

  5-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市至科精密机电有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  2023-05-12

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、组织开展员工招聘、入职、离职及人事档案管理； 3、推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、擅长培训，制定人才培养计划，搭建人才梯队，主持人才盘点，为公司的持续发展储备人才； 5、具备良好的文字写作功底，完成公司相关制度、流程和文案的撰写。 任职要求： 1、30-40周岁，大专以上学历； 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的责任心和执行力； 5、能够独立开展人力资源各项工作； 6、有生产制造行业经验者优先考虑。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-09-11

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 人力行政经理

  13-18K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、鸿图新工厂相关资质的办理； 2、建立健全新鸿图工业园的人力资源及行政管理体系成功落地并持续有效运行； 3、大力开发拓展普工、技术人才等招聘渠道，能在有限时间内将鸿图工业园所需的人员快速招聘到岗，并能稳定优质直接工人及各类德才兼备的人才； 4、依据鸿图集团的考勤、薪酬、行政、EHS、总务等系统，组建鸿图新工业园的考勤、薪酬、行政、EHS、总务等系统成功落地，并持续有效运行； 5、建立健全鸿图新工业园人才培训与开发系统，并持续有效运行； 6、紧紧围绕鸿图创立的以生产毛利率为核心的五步绩效法，在鸿图新工业园实质推动落地并持续有效运行； 7、建立亚太区压铸业***竞争力且科学有效的人力编制、人力行政成本、人工产值比、劳动生产率等预算目标，推动落地并持续新质快速运行； 8、建立企业、客户、股东、员工、社会和谐共生的生态体系并深度融入到人资行政管理及企业文化的工作中； 9、建立健全鸿图新工业园职业健康与安全管理体系并持续有效运行； 10、完成集团人力资源总监和董事会交办的工作； 11、未尽事宜，以有利于工作开展为准。 任职要求： 1、身心健康、清正廉洁、德才兼备、恪尽职守、背景调查、动脑与动手、创新进步； 2、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科(含)以上学历； 3、熟练运用word、excel等办公软件，会制作PPT、视频等，会泰文、中文、英文三种语言，可无障碍交流，公文写作水平良好，能独挡一面开发稀缺人才，数据严谨，逻辑缜密； 4、有**驾照，会开车，熟悉**及曼谷当地交通路线； 5、三年中型以上铝合金汽车零配件压铸制造业人资行政主管以上工作经验； 6、熟悉中华区及**铝合金汽车零配件高压铸造领域，能开发挖掘中华区及**铝合金汽车零配件高压铸造稀缺技术人才； 7、熟悉人力资源六大模块，并有实战历练； 8、熟悉**安全、环保等政策法规，有**及曼谷当地政府人脉关系及资源优先； 9、熟悉**劳动法规并善于运用和维护企业权益，具备预防、分析、解决问题的能力； 10、具有从0到1新建工厂的人资行政系统组建实战经验； 11、具有较强的目标管理能力、逻辑思维能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往与沟通表达能力、应急和突发事件处理能力； 12、有受理员工投诉，处理劳动争议纠纷，进行劳动诉讼的实战经验； 13、未尽事宜，以有利于工作开展为准； 14、要求到岗时间：2025年5月 15、可接受出差国外

  东莞鸿图精密压铸有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  包吃

  包住

  加班补助

  年终奖

  生日礼物

  试用期全薪

  2025-06-05

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块运作，精通其中一至两个模块； 2. 有亲和力，较强的表达能力、抗压能力、沟通协作能力； 3. 有良好的团队合作意识、一定的报告书写能力及数据分析能力； 4. 具有五年以上同等岗位工作经验，并有赋能的意识。 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规； 3. 五年以上人力资源工作经验，熟悉电子制造业招聘人脉； 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验，熟悉行业人才； 5. 有人才分析和人才盘点实操经验。 福利待遇: 1、五天八小时工作制，每月第三周周六需出勤; 2、提供空调宿舍，提供每日三餐，饭堂配置有冰.箱、微波炉等配套电器; 3、入职即购买五险一金(医疗、养老、工伤、失 业、生育保险，住房公积金) ; 4、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期; 5、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训; 6、高于同行业有竞争力的薪酬水平，能力突出的每年至少一次调薪机会; 7、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金;

  东莞市七曜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  法定节假日

  年终奖

  餐补

  全勤奖

  2025-10-27

• 行政人事经理

  13-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  工作职责： 一、人力资源类 1.1人力规划：根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 1.2招聘管理： 1.2.1负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作。 1.2.2负责劳务派遣公司引入、合作和终止管理； 1.3绩效管理：全面推进公司的绩效管理工作，主导设计及定期修订公司所有部门的绩效激励模式，负责绩效考核工作的组织与实施。 1.4薪酬管理：根据公司薪酬政策指引，定期报告薪酬水平并优化公司薪酬结构；负责公司职员薪资异动的审核工作。 1.5培训管理：负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立。 1.6负责公司企业文化的建设。 1.7负责制定年度部门预算，并控制部门预算的使用情况。 1.8负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造。 1.9设计并持续完善人力资源、行政管理体系和部门流程。 1.10负责部门人员选拔及培训，合理分配下属的工作任务并督促其执行。 1.11负责组织部门员工技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。 1.12负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险。 二、行政类 2.1组织对食堂、宿舍、安全生产、环境清洁工作事项并持续改善，提高员工满意度。 2.2组织对特种设备、文具耗材与行政固定资产管理并负责资质证件办理。 2.3组织对厂区车位、厂区废弃物处理等事务管理。 2.4主导策划推动行政类项目工作（包括基建工程新建改建、基础设施设备改造等）。 2.5组织重大会议、活动和接待的后勤保障工作。 2.6应急突发事件处理。 2.7主导厂区7S稽查，消防、安全管理工作。 2.8主导与消防、应急、环保、警民关系等外联工作。 2.9负责公司IT管理工作。 2.10负责公司车辆管理工作。 2.11其他上级交办的专项工作。 岗位资格要求： 教育背景： 大专及以上学历，管理类或财务类相关专业。 经验：5年及以上工作经历，有人力资源管理经验。 岗位技能要求： 专业知识：1.熟悉人力资源和行政方面的专业知识，熟悉成本费用等基础知识。 2.熟悉劳动法律法规，善于协调疏通各类劳资纠纷。 能力与技能：1.有一定的管理能力，较强的沟通协调能力。 2.熟悉东莞当地劳动政策和市场，优秀的识人甄选能力。 3.丰富的招聘渠道和高效的执行落地能力。 4.了解ISO9001/ISO14001/社会责任/职业安全健康等体系标准。 5.熟练使用办公软件。

  东莞市瑞达声学科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  免费培训

  全勤奖

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  节日福利

  话费补助

  工作环境优美

  2023-04-26

• 人事行政主管

  6-8K

  学历不限

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、人力资源行业至少有3年以上管理经验，有制造业200人以上工厂管理经验； 2、人力资源六大模块侧重招聘、薪酬或劳动关系方面； 3、大专以上学历，不接受无经验者投递； 周日单休，综合月薪6~10K，具体面议！

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-02-05

• 人事主管（泰国）

  12-15K

  学历不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求，制定人员招聘计划并按计划执行； 2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批、发布手续； 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询； 4、规划公司的年度培训计划，并落实相关培训工作及培训考核； 5、梳理、优化并严格执行公司相关管理制度，对日常违规行为进行处罚和沟通； 6.、上级主管交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，会泰语，三至五年以上人力资源相关工作经验，务实型人才； 2、熟悉日常人事管理的业务流程，有港资厂多作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理方面的法律法规，善于处理劳资纠纷（硬性要求）； 4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能； 5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能独立起草、修订员工手册。 特别说明：该岗位需外派泰国（春武里）出差，介意者勿投！ 泰国具体地址：166/3 ซอยหนองบอนแดง 4 ถนนวิฑูรดำริ ตำบลหนองบอนแดง อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี 166/3 Soi Nong Bon Daeng 4, Withundamri Road, Nong Bon Daeng Subdistrict, Ban Bueng District, Chonburi Province

  东莞市汇恒印刷制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  绩效奖

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-08-20

• 人力资源经理/主管

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政与人事事务的统筹管理，协调各部门工作衔接； 2、组织招聘、入职、转正、离职等全流程人事手续办理； 3、制定并执行考勤、请假、奖惩等管理制度，确保制度落地执行； 4、负责员工档案管理，维护人事信息系统数据准确性和保密性； 5、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施； 6、管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作； 7、处理日常行政接待、会议安排及文件资料归档； 任职要求： 1、经验不限； 500人企业3年以上 工作经验 2、学历不限； 大专及以上 3、年龄不限； 30-38岁 4、语言不限； 5、熟悉人力资源各模块基本流程，具备基础人事管理能力； 6、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好文书处理能力； 7、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 8、工作积极主动，条理性强，能适应多任务并行的工作节奏；

  广东杰思通讯股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  绩效奖

  包吃

  包住

  2025-10-24

• 人事副经理

  10-13K

  学历不限

  |

  10年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、专科以上学历，人力资源公司管理类专业优先考虑； 2、5年以上制造业人力资源全模块管理经验，有团队管理经验，熟悉劳动法及地方政策； 3、有OA、EHR的项目推进和企业文化落地经验优先考虑 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 岗位职责： 1、OA、ERP系统化的推动和运营。 2、人事管理流程的梳理和制度的制定和落地。 3、薪酬绩效体系的梳理和制定并落地执行 。 4、企业文化落地：参与企业文化体系的搭建与宣导，通过活动、培训等方式推动文化价值观渗透 5、其他人事工作 岗位单休，包吃包住 上班时间：周一到周六，8：00—12：00，13：30—17：30

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-08-18