推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源管理方面： • 招聘与配置：根据公司战略和各部门需求，制定招聘计划并执行，筛选简历、组织面试，确保合适的人员被安排到合适的岗位。 • 培训与开发：规划和组织员工培训，提升员工的工作技能和知识，例如新员工入职培训、专业技能培训等。 • 绩效管理：建立并完善绩效评估体系，监督和评估员工的工作表现，提供反馈来促进员工的绩效改进。 • 薪酬福利管理：设计合理的薪酬和福利制度，保证公司在人才市场的竞争力，同时做好薪酬核算和发放等工作。 • 员工关系管理：处理员工的投诉和建议，协调解决员工之间的冲突，营造积极向上的工作氛围。 在行政管理方面： • 制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度，如考勤、办公用品管理等，并监督执行情况。 • 文件与档案管理：负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保重要文件资料的安全和完整。 • 会议与活动组织：安排公司会议、活动，包括会议筹备、记录，以及活动的策划、实施等。 • 办公环境维护：管理办公场地、设备等，保障办公环境良好、办公设施正常运行。 岗位要求： 1）40岁以下，大专以上学历，必须执有人力资源职称； 2）汉语语言文学专业优先录用，擅于沟通及文笔佳； 3）工作主动性强，有较强的责任心、执行力，具备良好的团队精神。

  东莞市鑫百汇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  免费旅游

  年终奖

  五险

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2023-04-20

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广东望子成龙学生用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• HRBP

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况，基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据，为对接部门提供人员配置，持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动，推动企业文化建设。 任职要求：: 1、大专及以上学历，三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  年终奖

  全勤奖

  2025-11-15

• 人事主管

  面议

  本科

  |

  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。 2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。 3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。 2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。 3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。 4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。

  淇誉电子（深圳）有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  绩效奖

  双休

  包住

  话费补助

  加班补助

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-12-18

• 人资经理

  15-20K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助总经理制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行； 2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源； 3.负责本部门的内部管理工作，对下属人员进行工作指导、监督和考核，提升团队整体素质和工作效率； 4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系； 5.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等； 6.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等； 7.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制； 8.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件； 9.对外行政事务联络和接待。 任职要求： 1.本科或以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.5年以上行政人事工作经验，3年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先； 3.熟悉劳动法规，精通员工关系管理； 4.熟悉员工招聘流程，有丰富的招聘渠道和人才寻猎方法； 5.有绩效管理推进工作经验的优先； 6.有工厂整体搬迁、新工厂布局经验的优先； 7.有大型企业或上市企业工作经验者优先。 备注：此岗位要能接受背景调查，介意者勿投！

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  年终奖

  带薪年假

  餐补

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-10-09

• 人事主管

  7-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、每月考勤统计汇总。

  东莞市长盈供应链有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  五险一金

  房补

  餐补

  工作环境优美

  交通便利

  弹性工作时间

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-30

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  招聘模块： 1、擅长各种招聘渠道完成人力需求，搭建人才库； 2、制定、优化公司招聘、入职、离职、晋升流程； 3、熟练运用各类报表分析招聘数据； 4、负责公司全岗位招聘； 5、优化公司各类招聘网站信息； 6、人事档案整理、归档、保管 7、记录每周例会《会议记录》 培训模块： 1、组织全年度培训计划、课件制作、课程授课、培训考试、满意度、课件存档； 2、根据公司各项培训需求、跟进部门培训计划、课件、培训时间 3、外训：如部门有外训需求、根据需要找相关机构合作 行政模块： 1、协助上级做好公司行政后勤的各项工作：如环境卫生、水电、饭堂、宿舍、固定资产、证件办理； 2、行政后勤文件管理、文件制度、分类、归档； 3、部门维修/采购需求申请、跟进项目的达成时间、进度、结果并做好记录 4、协助上级处理好员工的求助/意见/投诉及后勤突发事件； 岗位素养： 1、有良好的沟通表达能力，有一定的亲和力； 2、高度敬业精神及高涨的工作激情，待人公平、公正，工作作风严谨、守时、亲切、谨慎，服从领导安排的任务；

  广东可瑞西精密工业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  试用期全薪

  项目奖

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  包住

  房补

  全勤奖

  季度奖

  2026-01-09

• 组织发展专家OD

  18-25K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责 1、定期对工厂的组织架构、业务流程、部门职责进行诊断和分析，提出优化建议；设计和调整组织结构，以适应业务发展（如新产线设立、事业部改革等）。 2、建立并完善公司的职位体系、任职资格体系、职业发展通道（特别是技术工人和管理人员的双通道发展），为核心岗位设计人才梯队。 3、主导或优化工厂的绩效管理体系（如KPI、OKR），确保绩效指标与生产目标、质量目标紧密结合，并推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的应用。 4、每年主导开展关键岗位人才盘点工作，识别高潜人才，并建立关键人才的选拔、培养和继任计划。 5、参与塑造符合工厂特色的组织文化（如精益生产、质量第一、持续改进等），通过项目推动文化落地，提升员工敬业度和团队凝聚力。 6、 在公司推行重大变革（如数字化转型、新管理系统上线）时，制定变革管理策略，评估变革影响，进行沟通宣导，确保变革平稳落地。 任职要求 1、学历专业本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、工作经验5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上专注于组织发展、人才管理或绩效管理模块，有制造业背景者优先。 3、精通组织发展、人才管理、绩效管理等理论、工具和方法（如人才盘点九宫格、任职资格建模、职业发展路径设计等）。 4、具备出色的系统思维、分析诊断和解决问题能力。 5、优秀的沟通协调、项目管理和推动能力，能够影响中高层管理者。 6、熟悉制造业业务流程和特点者优先。 7、个人特质： 逻辑清晰，视野前瞻，严谨务实，具备极强的保密意识。

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-18

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11