人才理念
一流的企业需要一流的人才
竭尽全力挖掘人才
认同公司的价值观，具备自主创新能力，责任心，上进心和事业心
适应变革，良好的自我认知
不缺人才，缺伯乐
赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤
强化人才培养，合理流动，动态管理
决不让雷锋吃亏
发展通道 两种通道主力发展
公司所有的管理人员均由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理岗位通道
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职能管理晋升通道：
员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁 -
营运管理晋升管理：
员工-副经理-经理-高级经理（区域经理）-总监（大区总经理）-事业部总裁-副总裁 -
专业晋升通道：
员工-初级专员-中级专员-高级专员-资深专员-专家-首席专家