人事主管 四川

职位类别： 人力资源经理/主管

1、完善人事行政相关管理制度，工作流程，并监督其执行情况，预防各类风险。
2、监督人员的招聘、入离职办理等人事异动，以及员工关系管理。
3、综合评估人效产出 ，不断优化人员结构，提高工作效率。
4、负责公司对外联络沟通，项目申报、资质更新延续，以及内部的行政相关工作。
5、协助其他部门开展工作。
6、公司交代的其他事项。

职位要求：
1、专科及以上，具备良好的沟通协调能力。
2、思维逻辑清晰，学习能力强，工作积极上进。
3、熟悉人力招聘，善于识别挖掘人才，精通劳动法等相关法律知识。
4、熟练使用常见办公软件，具备较强的文字书写能力。
4、性格开朗具有亲和力，个人形象良好。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限