九沣开关

职位描述：

岗位职责：
1、带领所属部门完成产品（材料、在制品、成品）质量的检验、控制、预防、保证。
2、产品的功能分析、产品设计和改良、产品问题分析改善。
3、产品质量保证，符合客户要求、符合安规要求、符合客户的产品使用要求。
4、行业产品新技术的跟随、引进和应用。
5、公司内部产品技术和品质管理之培训。
6、熟悉质量检验，生产工艺流程的实际操作规范；
7、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力；
8、熟悉QC7大手法；熟悉ISO9001质量管理认证体系运用；熟悉SPC数据分析与改善,PFMEA、APQP控制计划制定；
9、良好的组织、沟通、协调能力，可以就品质问题与客户进行有效沟通，并解决问题；
10、熟悉客诉处理流程，会填写8D报告；熟悉安规标准，有验厂及第三方审核应对工作经验。
任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，能够自我驱动工作，有机械或电子相关专业，3年有电器配件/电器行业品质管理品质主管经验，有精密五金品质主管优先；
2、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识；
3、以上要求有电器开关制造经验；

职位描述：

职位描述
1、自动化设备的维修、设备故障的排除，保证生产的顺利进行；
2、自动化设备或工装夹具的整改及制做，提升设备的自动化程度；
3、自动化设备、工艺装置的日常维护及定期保养点检；
4、自动化工装夹具配件的管理；
5、自动化设备异常管理工作的协助；
6、新设备的导入和调试工作。
任职要求
1、具有二年以上自动化设备维修、整改或制做等相关工作经验；
2、了解电气、电路或传感系统等基础知识；
3、熟悉工装夹具的制做经验者优先；
4、工作积极、勤奋，服从工作安排；
5、从事相关专业、具备一定基础、敏而好学者亦可考虑。

职位描述：

岗位职责:
1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划；
2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度；
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作；
4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作；
5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标；
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作；
7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源；
8、负责组织处理劳务纠纷；
9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实；
10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作；
11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作；
12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。

岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强；
3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作；
4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件；
5、有亲和力，沟通和协调能力突出。