瑞荣泵业

职位描述：

岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有大中型企业HR管理经验优先；
2．熟悉劳动法、社会保险法等法律法规；
3．情商在线，能够独立处理劳动争议、工伤、离职等事务；
4．能够独立的制定招聘计划，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘经验；
5．能够熟练的使用办公软件，有ERP等管理软件经验者优先。

能力要求：
1. 沟通能力强：能与不同部门有效协作，具备良好的倾听与表达能力；能熟练地使用粤语者优先；
2. 抗压能力强：面对复杂的工作环境具备较强适应能力；
3. 领导与管理能力：具备一定团队管理经验，能够带领HR团队高效工作；
4. 逻辑思维与判断能力：善于分析问题并提出解决方案；
5. 职业素养与保密意识强。

职位描述：

岗位要求：
1、企业管理或外贸、法律相关专业，本科或以上学历，重点本科以上、英语六级以上优先，年龄在25-40岁，有三年以上总经理/董事长助理工作经验；
2、性格开朗，处事果断，品行端正，作风正派，工作主动积极，接受上级领导的工作安排;
3、熟悉常用的办公软件，有较强的沟通与组织能力；
4、有上规模工厂管理经验者优先。

职位描述：

年国际贸易、市场营销或机械、机电专业，英语六级或以上，英语听说读写能力强，能独立与外商沟通，有3至5年外贸销售经验优先。