遨宇电脑机械

职位描述：

岗位职责 
1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。
2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。
4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。
5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。
6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。

任职要求
1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。
3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

职位描述：

岗位要求：
1. 3年以上钣金生产经验，熟悉钣金工艺加工；
2. 能根据图纸准确、独立的计算出要用的材料，熟练钣金折弯、电焊等工艺；
3. 懂五金冲压，五金模具工艺的，有相关工作经验的优先考虑。
对我司岗位要求不熟悉免谈。符合要求的请注明应聘的岗位、姓名，并将粤康码和行程卡、简历发给我。

职位描述：

岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、有2年相关工作经验，具备良好的英语水平，具备商务谈判技巧和敏锐的市场洞察力；
3、具备良好的行动力和抗压能力，有五金机械行业相关经验者优先录取，公司产品为绣花机设备；
4、具备开拓市场能力。熟悉外贸流程与外贸单证，对公司产品进行推广，维护客户关系。进出口订单处理，保证按照客户要求交付，按期追踪，回收货款。
综合薪资(含无责+有责)：1W~2W+，有底薪，薪资上不封顶，具体面议，视能力而定。