温达电子

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。
2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。
4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。
5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。
6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。
7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。
8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。
2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。
3、学历不限，注重实际能力和工作态度。
4、语言不限，能够有效沟通和协作。
5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。
6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

职位描述：

1、负责新品塑胶模具的结构设计、评审、变更工作；
2、负责模具图纸的设计、配套工艺文件的编制；
3、指导新模组装工作、产品打样工作；
4、参与新品开发的结构评审工作；
5、协助解决制程异常、品质异常工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责接收营销部人员反馈的客户投诉信息的回复（8D报告）与品质问题的反馈；
2、负责向营销部人员提供相关产品的品质技术资料及客户调查表的填写；
3、负责统计与核实客户退货产品的问题点并将相关信息反馈给品质经理，反向推动制程品质异常改善；
4、负责制定质量控制方案和工作计划；
5、制作月度客诉履历表与改善结案报告；
6、协助品质经理召开重大客诉异常会议并推动品质改善与结案；
7、部门经理安排的其他工作。

任职要求：
1、有5年以上连接器行业品质工作经验；
2、能够熟练使用品质7大手法，初步使用品质5大工具；
3、精通ISO19001/ISO14001/ISO45001/IATF16949/QC080000五大认证体系；