澳饰嘉照明

职位描述：

岗位职责：
1.负责组织、协调、统筹工程部项目的规划和管理；
2.制定工程款式计划及标准，并监督其实施；
3.制定和完善部门的管理制度、架构和职责、工作流程等管理文件；
4.负责组织开发过程中的订单评审，技术验证和技术确认及相关技术、工艺文件的制定、图纸的审批等；                                   
5.负责对部门下属的工作表现、能力、业绩进行监督、培训、考核和评估；
任职资格：
1.有灯饰行业工程主管或组长工作经验（资深结构工程师亦可）；
2.熟悉灯饰行业相关标准，可解决相关工艺结构、技术问题；                                              
3.对生产工艺有丰富的改进经验及降本经验；
4.具有良好的敬业精神和团队管理能力，以及沟通协调能力（有c1驾照）

职位描述：

1、体系管理：搭建并维护质量管理体系（如ISO标准），监督流程合规性，推动体系持续优化。
2、质量控制：主导来料、生产过程及成品的质量检验标准制定，处理客户质量投诉与不合格品分析。
3、质量改进：组织质量培训；推动质量改进项目（如SPC、FMEA），降低不良率。
4、改进与创新：推动全公司级质量改进项目，引入先进质量管理工具与技术，持续降低质量成本、提升客户满意度。

任职要求：
1、学历与经验：高中及以上学历，3-5年以上制造业质量管理经验，有团队管理经验者优先。
2、专业技能：熟悉质量管理体系（ISO9001）、质量工具（FMEA、MSA、QC七大手法），具备数据分析能力。
3、软技能：较强的问题解决能力、沟通协调能力及抗压性，能推动跨部门协作解决质量问题。

职位描述：

职位描述:
人事经理/主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保公司运营顺畅；
2、优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力；
4、处理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持；
5、协调内外部关系，保障公司政策及指令的有效执行。
任职要求：
1、26-38周岁，全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人事行政管理经验，有快消品行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理能力；
4、出色的组织协调与沟通能力，能够处理复杂的人事行政问题；
5、具备团队领导力，能够激励团队成员达成目标。