光山县新宝汽车电器

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责对下属人员的绩效模块评估，人员培训和提升；
2、识别生产过程中的浪费，提升产品的生产效率，降低人员生产过程中的疲劳度；
3、组织下属和生产人员对于线平衡，人员排布进行能力提升和改善；
4、新产品组织人员对接和厂内导入，并跟踪导入中的问题点按期导入生产；
5、作业文件的修改及产线BOM,MES基础数据的组织人员搭建和改善；
6、优化制定现场布局（作业布局、物流动线等）结合实际情况进行优化和改善；
7、制定产品的改制方案，返工方案，并给予新产品及各种筛选的标准工时制定；
8、推行厂内的IE活动，提升整体对IE的认知和改善能力；
9、组织定期评审各个科室的改善及改善奖励方案制定与推行；
10、组织推行年度改善大会，并推行各小组进行按期改善并汇总，横展所有区域；
二、任职资格：
1、男女不限，25-40岁，大专及以上学历；
2、工业工程专业，至少有3年以上该相关工作经验；
3、熟练使用CAD及其他办公软件；
4、熟练掌握IE及线平衡改善工具，有多品种小批量生产模式工作经验者优先。

职位描述：

一、岗位职责：
1.根据现场设计适用的自动化夹具及设备，并根据使用情况进行改善；
2.根据现有产品设计和改善PLC程序；
3.根据转产新项目寻找及导入或开发适用的自动化设备提升现场效率。
4.对现场目前适用的自动化设备进行改造或改善提升现有设备的使用率及产出良率。
5.根据现有市场上适用的自动化设备导入及导入后的跟踪使用。
6.编写规范适用公司的自动化文件及导入流程等相关文件。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，电气自动化专业，三年以上该岗位相关工作经验；
2.熟练使用传感器、控制器、PLC、变频器等设计及开发应用；
3.熟练使用CAD或Solidworks或UG等2D/3D设计软件；
4.能独立设计和开发自动化工装夹具及设备；

职位描述：

职位类别： 人资行政管理

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力；
2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程；
3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作;
4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作;
5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作；
6、负责客户接待以及对接政府等外事工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，35岁-45岁  ；
2、大专及以上学历；
3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验；
3、人资及行政管理相关专业优先考虑；
4、制造业行业相关的工作经历优先考虑；
5、熟练电脑办公软件操作；
6、工作认真仔细，责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神。