日华塑料制品

职位描述：

作职责：
持续开发新客户，维护好老客户，为公司争取优质客户资源并促成合作，提升外贸业绩。
工作内容：
1.、利用公司提供的渠道（阿里巴巴会员等）或自己寻找的网络平台进行推广，通过EMAIL、MSN、Trademanager等方式寻找海外客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作。
2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售；
3、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款；
4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
5、协助做好售后的服务工作。
任职资格：
1、大专以上学历，英语4级及以上且可以用英语完成基本日常和商务交流，国际贸易、商务英语类相关专业。（优秀应届毕业生也可以接受）
2、有一年以上出口操作经验，独立取得过订单
3、熟悉外贸业务流程及各个环节；了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收；
4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作认真、应对快捷敏锐，责任心强。

职位描述：

任职要求：
1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先；
2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班；
4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验；
5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神；
6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。

岗位职责：
1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进；
2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检；
3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议；
4.总经理交办的其他工作事项。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。