慈溪才博人力资源服务有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司年度生产计划和目标，完成事业部的年度指标;
2、根据公司战略规划，组织制订、实施年度工作规划、人力规划、年度预算等，并在本年度工作中贯彻、落实；
3、统筹事业部自动化、信息化建设，推动精益生产；
4、制定并执行安全生产标准，确保员工安全与环境保护；
5、与销售、采购等部门紧密合作，协调资源，保证供应链顺畅；
6、 分析市场趋势，制定长期生产计划，适应市场需求变化；
7、领导团队进行持续改进项目，推动技术创新与工艺优化；
8、组织建立产品质量体系，健全内部质量管理制度；
9、负责对下属部门的监督考核，并对其工作的改善提出建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上日用品、玩具、文具等相关行业企业生产管理经验，5年以上同岗位管理经验（要求企业规模千人以上）；
2、熟悉塑胶制品制造流程和工艺，具备丰富的生产管理和成本控制经验；
3、具备信息化导入经验，较强的数据分析思维；
4、具备丰富的精益改善经验、创新精神和持续改进意识，能够推动制造系统的不断优化和升级；
5、有较强的团队领导和管理，教导能力，能够挑战团队的工作目标和绩效，整顿团队的工作作风，能够教导团队。

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责公司研发部门的管理工作，制定产品研发战略和规划，确保研发工作与公司整体发展目标相契合。

2. 带领研发团队开展创新产品的研发工作，致力于开发出能够引领市场潮流的运动科技产品。

3. 统筹协调研发团队与销售部门的合作，确保研发成果能够满足客户需求和市场需求，为销售工作提供有力支持。

4. 推动团队秉承“Design to Cost, Design to Quality”的理念设计新产品。

5. 深入管理新产品的前期验证，减少“设计变更“给供应链下游带来的成本增加。

6. 致力推动产、销、研一体化工作，提升公司整体价值链的竞争力。

7. 打造阶梯团队建设，为研发关键岗位建立继任者。

技能及背景

1. 机电一体化专业背景，本科或以上学历，英语读、写、说流利，熟练使用Solidwork，熟悉PLM开发工具。

2. 有大型健身器械、汽车、白色家电（其中之一）研发团队10年以上管理经验，并有产品研发创新的成功经验，能够有效地激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，带领团队高效完成研发任务。

3. 按照APQP流程着实推进新品每个环节的验证和审批工作，确保提前识别潜在风险

4. 具备扎实且前沿的运动科技研发专业知识，熟悉运动器材、智能运动设备等相关产品的研发流程和技术要点，能够为研发工作提供专业的技术指导。

5. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握运动科技市场的发展趋势和消费者需求，为产品研发方向提供科学的决策依据。

6. 掌握先进的研发管理工具和方法，能够优化研发流程，提高研发效率，降低研发成本。

7. 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与销售、生产等部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。

行为要求

1. 具有战略眼光，能够带领团队提前布局，提前应对不断的市场变化

2. 具有强烈的创新意识和勇于探索的精神，敢于挑战传统，积极尝试新的研发思路和方法，推动产品不断创新。

3. 具备果断的决策能力，在面对复杂的研发问题和市场变化时，能够迅速做出正确的判断和决策，带领团队走向正确的方向。

4. 拥有高度的责任心和敬业精神，对研发工作认真负责，能够承担起带领团队实现研发目标的重任。

5. 善于倾听和学习，能够积极听取团队成员、其他部门以及市场的反馈意见，不断提升自身的专业素养和管理能力。

工作目标

1. 带领研发团队在XXX年内开发出至少XXX款具有市场领先地位的创新运动科技产品，提升公司在行业内的核心竞争力。

2. 缩短新品开发周期，支持新品快速抢占市场

3. 按时完成新品开发工作，满足公司战略和客户需求。



工作任务

1. 组织研发团队进行市场调研和分析，结合公司的发展战略，确定产品研发方向和具体的研发项目。

2. 制定详细的研发计划和时间表，合理分配研发资源，确保研发项目能够按计划顺利推进。

3. 带领研发团队开展产品的设计、开发、测试和改进工作，解决研发过程中出现的技术难题。

4. 与销售部门保持密切沟通，定期参加销售会议，了解市场需求、客户反馈和销售情况，根据相关信息及时调整研发策略和产品设计方案。

5. 协调研发部门与生产部门的合作，在产品设计阶段充分考虑生产工艺和易装配性，确保产品能够顺利投产。

6. 建立和完善研发团队的绩效考核体系，对团队成员的工作进行评估和激励，提高团队的工作积极性和效率。

7. 关注行业内的新技术动态和研发成果，积极引进和吸收先进的技术和理念，推动公司研发水平的不断提升。

职位描述：

新产品导入（NPI）
负责滴漏式咖啡机、多仕炉等小家电产品从研发到量产的导入工作。
与宁波总部工程团队紧密对接，确保设计资料、BOM、工艺、测试规范完整传递。
制定新产品试产计划，组织试产（Pilot Run）与量产前验证。
汇总并分析试产问题，推动设计优化与工艺改善，确保顺利量产。
2️⃣ 工艺与产线设计
负责生产线规划、工艺流程设计及产能平衡分析。
制定和维护作业指导书（WI）、SOP、工艺流程卡等技术文件。
设计与改进治具、夹具、模具、测试设备，提高效率与一致性。
优化人力配置、工时标准和节拍分析，提高生产效率。
3️⃣ 产品与制程改善
监控产品在生产过程中的良率、报废率及关键工艺参数。
通过数据分析（如8D、鱼骨图、DOE），制定改善措施。
推动持续改善（Kaizen）、工艺优化及成本降低项目。
参与品质异常分析，协助品质部完成根因分析与改善验证。
4️⃣ 技术支持与设备管理
提供生产现场技术支持，快速处理生产异常及工艺问题。
规划、选型、导入生产设备，制定设备保养与点检标准。
确保工艺设备的安全性、稳定性与符合质量标准。
5️⃣ 文件与体系管理
建立与维护工艺文件、设备文件及版本控制体系。
协助推动ISO 9001 等体系在工程领域的落实。
确保工艺变更（ECN）流程规范化，并与总部保持一致。
6️⃣ 团队与跨部门协调
管理工程团队，制定工作目标与绩效考核。
培训本地工程师与技术员，提高工艺理解与改善能力。
与生产、品质、PMC、采购、模具、总部工程部门密切协作，确保新产品和量产顺利执行。
任职要求
教育背景
本科或以上学历，机械工程、电气工程、制造工程或机电一体化专业；行业资深人员可放宽至大专学历
工作经验
5年以上家电制造行业工程岗位经验，2年以上主管/经理经验。
必须熟悉滴漏式咖啡机（Drip Coffee Maker）或多仕炉（Multifunction Cooker）的结构、装配工艺、测试要求。
有从样机试制到量产导入完整经验者优先。
熟悉小家电产品的塑胶件、五金件、发热组件、温控器、电源线装配等关键工艺。
专业技能
熟悉工艺流程设计、工时分析、生产平衡（Line Balancing）。
掌握PFMEA、控制计划、SOP、Layout、工装治具设计等工具。
熟练使用办公软件（Excel、PowerPoint、Visio）及制图软件（AutoCAD / SolidWorks）。
熟悉生产异常分析方法（8D、5Why、鱼骨图）。
了解**电气安全与性能标准（IEC/GB/UL/SNI）者优先。