深圳市科瑞技术科技有限公司

职位描述：

工作职责：
1.负责设计机械设备及其零部件，包括新产品的结构设计、三维模型设计、工程图绘制以及技术方案的制定；
2.提供技术支持，解决项目各阶段的设计和工程问题；
3.准备工艺文件及检验文件；
4.跟进项目其他事项；

任职要求：
1.3年精密设备独立设计工作经验，有光通信耦合，芯片测试和检测等设备相关设计优先
2.熟练掌握精密设备的设计，熟悉常用标准件选型和机械加工工艺。

职位描述：

岗位职责
1. 根据客户需求制定产品工艺，设计CNC、检测、装配类工装治具/夹具，输出3D、2D图纸，完成方案评估与结构优化。
2. 跟进夹具加工、组装过程，提供技术支持，负责现场安装、调试与试做落地。
3. 配合新产品导入（NPI）与试产，解决量产压伤、定位偏移等异常；持续优化夹具提效降本，建立工装台账，负责维修与报废评估。
4. 编写、更新SOP作业规范，维护图纸版本，对产线员工开展工艺及工装使用培训。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械、模具、机电、自动化等相关专业。
2. 3-5年工艺、工装夹具设计相关经验，熟悉新产品导入流程。
3. 具备现场调试、问题排查能力，可快速处理产线工艺异常。
4. 沟通顺畅，具备良好的团队协作能力与问题改善意识。

职位描述：

岗位职责：
1. 客户投诉处理：根据客户反馈，调查分析问题原因，制定相对应改善行动，跟进改善行动有效性；根据客户要求回复品质报告（CPAR/8D/SCAR）；
2. 标准类文件的编制及修订：根据客户产品特点、技术资料或客户图纸归纳客户标准要求，并编制或修订相关标准文件；可根据客户要求的变更修订对应相关标准文件；
3. 供应商管理：根据供应商来料品质表现，对供应商做出评价；针对对品质异常推动供应商进行改善；参与供应商导入的审核；
监控生产制程品质，推动内部生产品质改善；
4. 质量策划，根据新客户或新项目的要求进行量产前的质量策划。
5. 培训管理工作：策划制定部门操作职员工的年度培训计划，并落实和监管培训工作而有效性。
6. 完成部门领导安排的其它工作（如降本增效）；

任职要求：
1. 大专及以上学历，机械相关专业，有精密机械加工行业品质岗位经验优先；
2.  具备基础沟通协调、问题分析能力，做事细心严谨、执行力强；
3. 了解8D/5Why基础品质工具者优先。