「广东天奥电梯有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人事行政主管

8-12K

硕士

5-10年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
物业经理

7-12K

大专

3年及以上

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
财务会计

6.5-10K

大专

3-8年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
人事文员

6-8K

大专

2年及以上

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
业务员销售

4.5-8K

大专

1年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
内部业务跟单

4.5-6K

高中

2年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
全盘会计

8-12K

大专

3年及以上

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
业务跟单

4.5-8K

高中

3-5年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
法务

8-13K

本科

3-8年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县
总经理助理

7-13K

大专

2年

谢美琪

今日活跃

惠州-博罗县

惠州-博罗县
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5-10年
|
硕士

职位描述

人力资源经理/主管
招聘配置
培训与开发
薪酬福利（C&B）
绩效管理
员工关系（ER）
组织发展（OD）

工资发放：每月25号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
任职要求：
1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。
 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。