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职位描述
职位类别： 其他职能职位
工资发放： 每月30号
何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和进步 2、制定公司中长期人力资源发展战略和年度规划 3、编制年度招聘、培训工作计划并监督执行 4、根据公司经营目标制定用工需求计划和人工成本预算 5、建立和完善人力资源管理制度流程及工作规范 6、负责薪酬绩效体系的建立与完善 7、负责培训体系的建立与完善 8、设计和开发符合企业需求的培训课程及教材 任职要求： 1、人力资源管理相关专业本科学历 2、5年以上招聘工作经验 3、具备行政管理岗位经验 4、熟练掌握办公软件和人力资源管理技能 5、具备较强的沟通协调和团队管理能力 6、具有优秀的执行力和工作推动力 7、良好的抗压能力和责任心 8、有薪酬绩效管理经验者优先考虑查看更多
- 年龄要求： 不限
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- 所属部门： 人事部
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广东省东莞市常平镇漱旧园区一街4号
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