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人事行政主管
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责人事行政日常管理工作,制定和完善相关管理制度和流程 2、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理 3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及相关档案管理 4、协助开展员工培训、绩效考核及薪酬福利管理工作 5、统筹行政事务管理,包括办公环境、固定资产、办公用品等6、协调处理员工关系,营造良好的工作氛围和企业文化 7、完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、工作认真负责,具有较强的执行力和抗压能力 5、熟练使用办公软件及相关人事管理系统查看更多
- 年龄要求: 25-45岁
- 语言要求: 语言不限
吴美和
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