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高薪聘请早教园长

6000-7999

2013年10月21日刷新

高薪聘请早教园长

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  • 教学/教务管理人员

职位类别: 教学/教务管理人员

工作职责:
1、 熟悉了解倍优天地的企业文化,经营策略,课程特色,了解整个公司的基本运作。
2、 遵守公司的各项规定,执行上级指示,制定和完成公司的各项经营指标。
3、 负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足业务拓展需要,负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
4、 整体负责旗舰店品牌运营管理,包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;
5、 负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等,负责所辖区域的库存控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行,负责推动所辖区域的渠道拓展,负责协调各部门关系;
6、 制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;
7、 负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成
8、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
9、 制定户外活动,各大节假日的宣传计划、筹备及实施
10、 负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析
11、 负责本中心的日常管理工作,监督、监考老师们的工作表现,及时反应员工动态,并对新员工进行培训及考核。
12、 负责店铺突发事件的处理。
13、 负责带领和组建教师团队,能积极投身教学研讨。
14、 激发老师们的工作热情,调节店内气氛。
15、 每周一会,用于培训老师,课程研讨,狠抓中心的课程和销售业绩。
任职资格:
1、 学前教育、教育学、幼儿心理学等相关专业,
2、 有五年中层以上管理经验;
3、 热爱教学行业,并有为之拼搏奋斗的决心和必然成功的信心;
4、 熟悉学前教育产品,有扎实的理论基础,对学前教育开发有一定的研究,掌握先进的学前教育理念;
5、 对教学团队管理具有丰富的经验和技巧,能够建立教学管理体系和服务标准;
6、 具有很强的沟通能力、人际交往能力、创新能力。

请提供详细的电子版个人简历及近期全身免冠照片一张
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  • 年龄要求: 35-43岁
  • 语言要求: 普通话
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