工作职责：
1、 熟悉了解倍优天地的企业文化，经营策略，课程特色，了解整个公司的基本运作。
2、 遵守公司的各项规定，执行上级指示，制定和完成公司的各项经营指标。
3、 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足业务拓展需要，负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
4、 整体负责旗舰店品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作；
5、 负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等，负责所辖区域的库存控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行，负责推动所辖区域的渠道拓展，负责协调各部门关系；
6、 制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
7、 负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成
8、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
9、 制定户外活动，各大节假日的宣传计划、筹备及实施
10、 负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
11、 负责本中心的日常管理工作，监督、监考老师们的工作表现，及时反应员工动态，并对新员工进行培训及考核。
12、 负责店铺突发事件的处理。
13、 负责带领和组建教师团队，能积极投身教学研讨。
14、 激发老师们的工作热情，调节店内气氛。
15、 每周一会，用于培训老师，课程研讨，狠抓中心的课程和销售业绩。
任职资格：
1、 学前教育、教育学、幼儿心理学等相关专业，
2、 有五年中层以上管理经验；
3、 热爱教学行业，并有为之拼搏奋斗的决心和必然成功的信心；
4、 熟悉学前教育产品，有扎实的理论基础，对学前教育开发有一定的研究，掌握先进的学前教育理念；
5、 对教学团队管理具有丰富的经验和技巧，能够建立教学管理体系和服务标准；
6、 具有很强的沟通能力、人际交往能力、创新能力。

请提供详细的电子版个人简历及近期全身免冠照片一张