4月20日刷新

五金模具设计工程师

10-18K
行业薪酬对比

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4月20日刷新

  • 大专

  • 3年

  • 东莞-桥头镇

  • 2 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利 | 试用期全薪 | 全勤奖 | 生日礼物

五金模具设计工程师

10-18K

包住

餐补

五险一金

8小时工作制

免费培训

常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 农小姐

    1小时前活跃

  • 投递查看较快,推荐应聘
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职位描述

模具设计 新产品模具的开发设计 模具三维实体模型 模具零件的结构分析 热分析 疲劳分析 模具 运动分析 模具3D图档的设计与修改 2D图纸 图档设计与修改 评估项目可行性工作 工艺提出参考意见 定制 模具设计标准件及标准设计过程 模具的生产 后期管理维护 模具工程设计管理 模具结构 UG IATF16949标准 汽车 机械 模具设计 五金 autocad 绘图 2d 设计 模具加工

所属部门: 工程部

职位类别: 模具设计

岗位职责:
         1、参与前期模具报价&新产品可行性分析;
          2、负责五金冲压模具设计&设计问题点检讨;
          3、负责模具的持续改善,包括新模试模及生产中模具维护保养;
          4、参与制定模具开发标准和规范;

任职资格:
          1、大专以上学历,机械类,模具设计类相关专业;
          2、5年以上五金冲压模设计工作经验,熟悉五金模制造、加工工艺、标准件、模具钢材特性、了解模具制造  成本、常用工程材料性能相关信息。有新能源动力电池设计经验的优先;
          3、能独立完成新模排样、组立图绘制、出图,独立分析解决现场模具问题;
          4、熟练使用2D/3D绘图软件及办公软件,例如:Pro-E, UG ,AutoCAD, presscad外挂等;
          5、有良好思维逻辑和判断能力,工作细心有责任心,服从管理,团队意识强;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市桥头镇瑞德丰高新产业园

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工商信息

  • 公司名称: 常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 法人代表: 李鹏
  • 注册时间: 2021年05月28日
  • 注册号: 441900008699451
  • 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
  • 组织机构代码: MA56H9RD7
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
  • 核准日期: 2022年03月21日
  • 经营范围:
    精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。
经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。
公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。



公司福利
1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。
2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。
3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。
4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。
5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。
6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。
7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。
8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。
9.所有员工入职均可购买社保及公积金。
10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。
11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。

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