3月24日刷新

业务专员

5-5.5K
行业薪酬对比

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3月24日刷新

  • 本科

  • 2年

  • 东莞-常平镇

  • 1 人

  • 全职

8小时工作制 | 免费培训 | 交通便利 | 五险 | 双休 | 带薪年假 | 年终奖 | 全勤奖

业务专员

5-5.5K

8小时工作制

免费培训

交通便利

五险

双休

东莞巨辉电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 1-100人
  • 生产/制造/加工
  • 陈先生

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职位描述

外贸/贸易专员/助理 国际贸易 外贸销售 英文沟通 外语 国际贸易条件

所属部门: 業務部

职位类别: 外贸/贸易专员/助理

1.学士学位或以上学历,国际贸易、商业管理或相关专业优先;
2.具备至少2年以上国际贸易或外贸销售相关工作经验;
3.流利的英文沟通能力,其他外语能力尤佳;
4.熟悉国际贸易条件、文件和程序;
5.具备良好的商业谈判技巧和客户关系管理能力;
6.良好的国际市场开拓能力和销售技巧;
7.具备团队合作精神和自我激励能力;
8.良好的沟通能力、分析能力和解决问题能力;
9.愿意经常出差并适应不同时区的工作安排;
10.具备良好的时间管理能力和抗压能力。

我们提供:
良好的国际化工作环境和跨文化交流机会
专业的外贸业务培训和个人发展计划
有竞争力的薪酬和奖励制度
与国际化团队合作,共同开拓全球市场
如果你渴望在外贸领域展现你的才华,并满足以上条件,欢迎加入我们的外贸业务团队,一起携手开创更广阔的商机!
加入我们,你将有机会:
探索全球市场,与来自不同文化背景的客户合作
学习和应用最新的国际贸易知识和趋势
发展自己的业务能力和领导才华
在一个充满活力和创新氛围的团队中共同成长和成功
如果你渴望在外贸业务领域追求卓越,并准备迎接挑战,欢迎加入我们!立即投递你的履历,让我们一起开启跨国商机的无限可能性!
期待与您共同开创美好的未来!


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智睿科技7栋1003室

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工商信息

  • 公司名称: 东莞巨辉电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市常平镇金美金兴工业区
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 李安浤
  • 注册资本: 680万港元
  • 注册时间: 2011年06月30日
  • 注册号: 441900400157855
  • 统一社会信用代码: 91441900576499860T
  • 组织机构代码: 576499860
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市常平镇金美金兴工业区
  • 营业期限: 2011-06-30至2026-06-30
  • 核准日期: 2018年04月26日
  • 经营范围:
    研发、产销:线路板(不含印刷)、电脑周边设备、通讯设备(电话机、手机零配件)、数字收音机、数字收录机、便携式数字电视机、电视机信号转换器、接收器、转换器、电视摄像机、视频摄录一体机、红外线镭射设备、内窥镜。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞巨辉电子有限公司

  东莞市巨辉电子有限公司成立于1998年,是一家台资企业,位于东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智睿科技7栋1003室;目前公司员工约为100人左右规模,其公司主要的产品有手持式电视、各类WIFI监控摄像头、电源板、多功能可视手电筒、卡片阅读机、WIFI传输相机、工业类各种探头、ENT医疗类窥视镜等相关计算机周边产品以及电子综合类消费产品;公司秉着以人为本的经营理念,人性化的管理方式。工作环境整洁舒适,工作车间全部中央空调配备,冬暖夏凉;公司福利待遇好,每月工资准时发放,开厂26年来从未延后一天。

福利待遇:

1.薪资结构:1900元+岗位奖金+加班费+年资奖+全勤奖=实领薪资。
2.薪资制度:底薪1900元/月,  每月工作22天,每天工作8小时,平时加班16.38元/H, 假日加班21.84元/H,吃 住补助520元/月, 每月收入约4000-6000元/月; 每年年底按公司收益情况发放年终奖金,按薪资0.5-1.3倍不等发放, 工资于每月25号准时发放。
3.年资奖:凡年满半年以上2-3职等的员工均有年资奖发放(满半年60元/月,满1年120元/月,满2年180元/月,满3年240元/月,满4年以上的最高上限为300元/月。
4.福利: 1)公司为员工购买社保,员工需承担个人应缴部分;
              2)公司具有完善的培训、考核以及晋升、加薪机制,促进员工不断成长。

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