人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

职位描述：
  1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
  2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
  3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
  4、管理员工信息资料及各类人事资料；
  5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘； 
  6、办理各类职称评定； 
  7、办理劳动年检；
  8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
  9、协助上级掌握人力资源状况； 
  10、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
  11、填写和分析各类人事统计报表；
  12、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
  13、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
  14、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
  15、协助上级完成对员工的年度考核；
  16、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。

招聘要求：
（1）男女不限，30岁左右，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 
（2）受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
（3）5年以上人力资源管理工作经验；
（4）有人力资源项目规划和实施经验；
（5）熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
  (6)熟练使用相关办公软件，人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

• 年龄要求： 30~36岁
• 语言要求：不限