岗位职责
1、【团队管理与设计体系搭建】负责东南亚市场设计团队日常管理、任务分配与质量把控；搭建从需求接入→brief拆解→创意发散→设计执行→评审修改→交付归档的全链路SOP；建立品牌VI规范、电商设计模板库、包材设计规范、素材库、多语言排版规范等标准化资产体系。					
2、【AI工作流梳理与效率管控】运用Midjourney、Stable Diffusion、Canva AI、豆包等AI工具优化设计工作流，将AI嵌入素材生成、初稿产出、批量变体等环节；建立Prompt库与AI使用规范；制定各类型设计任务标准工时与排期机制；定期复盘交付数据（准时率、修改轮次、人效），持续优化流程瓶颈。					
3、【线上电商视觉设计，占比50%-60%】主导Shopee、TikTok Shop东南亚站点店铺视觉体系搭建，包括首页装修、商品详情页、主图、活动Banner；负责9.9、11.11、12.12、泰国泼水节等大促活动视觉策划与落地；对接运营将产品卖点转化为本土化视觉表达，持续A/B测试优化点击率与转化率；把控TikTok短视频/直播场景视觉物料。					
4、【线下包材与品牌物料设计，占比30%-40%】负责产品外包装、彩盒、说明书、保修卡等包材设计，兼顾品牌一致性、成本控制与东南亚物流适配性；对接供应商完成打样、印刷工艺确认与量产跟进；设计展会展板、终端陈列等线下渠道物料；建立包材设计规范体系（盒型标准、材质工艺指引、合规标识、成本档位）。					
5、【本土文化洞察与品牌适配】深入研究东南亚（重点泰国）消费者审美偏好、色彩禁忌、宗教文化与消费习惯，将本土文化元素融入设计策略；跟踪东南亚电商设计趋势与竞品视觉动态，定期输出竞品分析与设计趋势报告；协调本地翻译/校对资源，确保泰语、英语等多语言文案排版准确。					
6、【设计质量管控】建立三级评审机制（设计师自检→团队评审→负责人终审），明确各环节评审维度与修改轮次上限；制定设计需求单模板与brief标准，减少反复沟通，提升需求一次通过率；把控最终交付物的品牌一致性与专业水准。					
7、【跨部门协作与项目管理】与运营、供应链、产品等跨部门高效协同，准确理解业务需求并转化为设计执行方案；管理多项目并行下的优先级与排期，确保关键节点按时交付；向上汇报设计团队产能与项目进度。					
8、【团队带教与能力建设】培养团队成员的设计专业能力与AI工具使用能力，建立内部培训与分享机制；制定团队绩效考核标准，激发团队创造力与执行力；关注团队成员成长与留存。
任职要求：
1、5年以上设计相关经验，其中2年以上团队管理经验；有跨境电商或东南亚市场设计经验者优先。					
2、有3C数码（音响、耳机、小家电等）品类设计经验者优先；具备扎实的包材设计与印刷工艺知识，能独立完成从设计到量产的全流程跟进。					
3、熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma、InDesign等主流设计软件；熟练使用至少2款AI设计/生成工具，并有将AI融入实际工作流、提升团队产能的成功案例。					
4、对东南亚（重点泰国）市场的文化、审美、消费行为有实际认知或深入研究，能避免文化雷区并做本土化创意。					
5、具备流程标准化与体系化思维，有从0到1搭建设计工作流程、设计规范、资产库的实际经验，能输出可落地的SOP文档。					
6、英语可作为工作语言，会泰语者优先；具备数据驱动意识，关注设计对点击率、转化率的实际影响；沟通协作能力强，能跨部门高效协同。