料号专员 物料规则管理员

6-8K
  • 大专

  • 1年

  • 广州-增城区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 五险一金 | 包吃 | 工作环境优美 | 全勤奖 | 带薪年假 | 绩效奖 | 免费培训 | 年终奖

料号专员 物料规则管理员

6-8K

包住

五险一金

包吃

工作环境优美

全勤奖

广州众山精密科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 钢铁/机械/设备/重工

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料号专员 物料规则管理员招聘
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职位描述

PMC计划/物控员 物料规则管理 物料编码规则 物料编码库 数据系统 致远OA 物料编码 产品设计 物料选型 标准化 信息化管理 安全库存 物料采购需求计划 数据管理方法 制造业 致远OA平台 企业ERP系统管理 系统项目管理 编码原则 物料数据管理

职位类别: PMC计划/物控员

职责描述:
1、负责建立公司物料编码规则,整理和维护物料编码库;
2、负责产品数据系统(包括致远OA、U9)中物料编码的录入及维护工作;
3、参与确定公司产品数据系统的基本资料、相关数据和工作流程;
4、负责实现产品设计、物料选型的标准化和信息化管理;
5、参与产品数据系统问题的收集、整理及分析,并对系统流程提出优化意见;
6、根据部门和项目需求、实时库存及安全库存量编制物料采购需求计划;
7、负责核准业务部门BOM数据的合理性,并对数据进行正确整理、反馈和信息录入;
8、负责物料编码等数据管理方法及知识的宣贯培训和指导;
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、制造业两年以上工作经验;
2、熟悉致远OA平台、U9类软件,有生产、研发型企业ERP系统管理或系统项目管理经验优先;
3、熟悉编码原则及规范,有一定的物料数据管理工作经验;
4、具备较强的逻辑思维能力和规划能力;
5、工作认真仔细、责任心强。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省广州市增城区新和北路29号

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工商信息

  • 公司名称: 广州众山精密科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广州市增城区永宁街创强路127号(增城经济技术开发区核心区内)
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 朱华明
  • 注册资本: 6100万人民币
  • 注册时间: 2018年03月13日
  • 注册号: 440125000391505
  • 统一社会信用代码: 91440101MA5AQMLB0W
  • 组织机构代码: MA5AQMLB0
  • 登记机关: 广州市增城区市场监督管理局
  • 注册地址: 广州市增城区永宁街创强路127号(增城经济技术开发区核心区内)
  • 营业期限: 2018-03-13至无固定期限
  • 核准日期: 2021年12月17日
  • 经营范围:
    销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);非织造布制造;非许可类医疗器械经营;化纤织造加工;其他合成纤维制造;人造纤维(纤维素纤维)制造;新材料技术推广服务;技术进出口;机器人的技术研究、技术开发;金属表面处理及热处理加工;金属制品批发;其他有色金属压延加工;机械技术咨询、交流服务;材料科学研究、技术开发;电子、通信与自动控制技术研究、开发;新材料技术咨询、交流服务;铜材加工技术咨询、技术服务;机械技术开发服务;金属结构件设计服务;机械技术转让服务;货物进出口(专营专控商品除外);新材料技术开发服务;新材料技术转让服务;铜压延加工;钢压延加工;
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企业简介

广州众山精密科技有限公司

        广州众山精密科技有限公司是一家由金属制造行业内多家领头企业共同投资成立、自主研发及生产高精密金属异型材的高科技企业。公司坐落在增城经济技术开发区核心区内,目前厂房占地面积20,000平方米,自2018年3月成立以来,已有员工近3000人及多条自动化生产线,发展迅猛。公司专注金属材质的精密异型线材、棒材、管材的开发与生产,产品应用范围广,市场前景良好,已是多家跨国企业指定异型材供应商,在同行业中处于领先地位。
      目前,公司正处于高速发展期,正在打造长足发展团队,公司提供完善的技术培训、有竞争力的薪酬福利待遇和发展空间,诚邀有识之士共同发展,向国际化企业迈进。
福利待遇
1、公司包吃包住(住宿环境小区公寓,可拎包入住,专人园区管理),夏天下午茶提供糖水供应,每周饭堂加餐福利;
2、购买广州当地五险一金;
3、节假日福利:生日礼物、妇女节、端午节、中秋节、春节均有礼包;
4、福利假期:入职满一年有薪年假五天、春节带薪假期、法定节假日同意按国家规定;
5、专业系统的岗前培训、师徒传帮带、定期学习专业的岗位技能和专业知识培训、外出学习培训机会;
6、公平开放多维度的晋升空间,每年有晋升或加薪机会;
7、公司节日文娱活动、座谈交流活动、部门团建活动;
8、年度体检、年度优秀员工、超产奖、年会活动;
9、年终奖(根据公司当年效益及员工入职年限发放1个月-6个月)。

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