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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 衡阳
- 工程文员
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              8-15K 大专 | 2年 | 东莞-虎门镇     立即应聘 岗位职责: 1、协调经理的日常工作安排; 2、协调经理处理生产品质和人员安排; 3、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 4、本公司是做丝印网板,生产损耗类; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有2年以上相关工作经验 3、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 4、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有客户服务经验者优先; 5、熟练使用常用办公软件; 6、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 7、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 8、有生产管理经验; 上六休一,8小时制
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              工程报价文员急聘 5-8K·13薪 中专 | 1年 | 东莞-茶山镇     立即应聘 一、岗位职责 1. 技术报价核心:独立审阅设计部门提供的CAD平面设计图、设备布局图,准确理解设备规格、空间要求和接口信息。 2. 精准成本核算: 熟练掌握Excel,运用函数(如VLOOKUP, SUMIF等)和数据透视表,对设备材料成本、外购件成本、人工费用等进行快速、精确的核算。 3. 报价单生成: 基于成本核算结果,使用Excel或其他报价系统,制作清晰、专业、格式规范的商务报价单。 4. 询价与供应链协同: 根据图纸需求,向供应商进行询价、比价、议价,并维护和更新供应商价格信息库。 5. 资料与数据管理: 负责管理所有与报价相关的技术图纸、价格清单和历史项目数据,确保资料的准确性和可追溯性。 6. 跨部门沟通: 与销售、技术、采购部门紧密协作,确保报价信息在各部门间传递的准确无误。 二、任职要求(硬性条件) · 必备技能一:CAD识图能力 · 能够快速看懂并理解CAD平面设计图、工程图纸,能准确提取图中与报价相关的尺寸、型号、数量等信息。 · 有机械制图、设备布局等相关知识背景者优先。 · 必备技能二:Excel精通 · 熟练掌握Microsoft Excel,必须精通数据透视表、VLOOKUP/INDEX-MATCH、IF函数等高级功能进行数据分析和处理。 · 能够利用Excel构建高效的成本计算模型和报价模板,提升工作效率和准确性。 · 经验资历: · 大专及以上学历,机械、机电、工业工程、物流管理等相关专业优先。 · 具备1年以上机械/设备/制造业领域报价、成本核算、采购或销售支持相关工作经验者优先。 三、我们期待您具备 · 严谨细致: 对数字和图纸细节有极高的敏感度,工作零容忍错误。 · 沟通能力: 良好的跨部门沟通能力,能清晰准确地传达技术信息和商务条款。 · 抗压与高效: 能够适应快节奏的工作环境,具备出色的多任务处理能力。
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              总经办秘书急聘 6-8K 大专 | 3年 | 东莞-沙田镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责总经办日常事务管理,确保各项工作的顺利开展; - 协助总经办协调及传达相关管理工作任务的执行,保证信息传递的及时性和准确性; - 擅长文书记录和文字编辑工作,确保文档的规范性和完整性; - 组织和安排总经办会议,准备会议材料,并做好会议纪要,确保会议的高效运行; - 处理总经办的日常行政事务,包括文件归档、资料整理等,提高工作效率; - 与其他部门保持良好的沟通和协作,确保信息畅通,促进公司内部的协同合作; - 参与总经办的其他临时性工作,提供必要的支持和帮助。 【任职要求】 - 25-40岁,大专及以上学历、可塑性强、形象气质佳; - 具备3年及以上相关工作经验,熟悉文秘工作流程; - 较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力; - 熟练使用各类办公软件,擅长文书记录和文字编辑工作; - 工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神和服务意识。
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              文员急聘 面议 高中 | 经验不限 | 惠州-仲恺区     立即应聘 岗位职责: 1、负责生产数据的录入与核对,确保数据准确无误; 2、跟进生产订单进度,严格按照交期推进任务; 3、打印产品标签及出货相关资料,确保信息完整; 4、协助处理部门日常事务,提升工作效率; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中或中专学历; 2、年龄在18岁到26岁之间; 3、熟练使用Excel和ERP系统; 4、有生产跟单、PMC或相关岗位经验者优先,优秀应届生也可培养; 5、细心、执行力强,具备良好的抗压能力; 6、责任心强,能够适应快节奏工作环境; 7、对电子或半导体行业有一定了解者优先;
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              4-5K 高中 | 2年 | 东莞-横沥镇     立即应聘 1.形象气质佳,亲和力强,字迹美观。 2.普通话标准,具备良好的语言表达能力,精通粤语。 3.接待来访客人,登记信息并引导至相关部门。 4.管理前台区域环境,保持整洁有序。 5.收发快递、文件及信件,做好登记与分发。 6.协助行政事务,如会议准备、办公用品管理、考勤统计等。 7.维护公司基础信息保密性,妥善处理敏感事项。
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              4.5-5K 中专 | 1年 | 东莞-长安镇     立即应聘 1、负责生产计划的制定; 2、负责按生产计划分解物料,做出物料需求计划; 3、负责根据物料需求和物料的库存状况,制定物料申购计划; 4、负责跟催材料到货进展,确保物料准时到货,异常情况及时调整进度计划; 5、负责跟进不合格物料的退货与补货; 6、负责原材料控制与分析; 7、负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 8、负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 9、负责仓库及PMC日常管理 10、熟悉压铸件产品优先 任职要求: 1、20-40岁,男女不限,中专以上学历,专业不限; 2、工作积极,性格开朗、沟通能力佳,责任心强; 3、能熟练运用office办公软件; 4、一年以上工作经验,有用友ERP系统操作者优先;应届毕业生,无经验可培养,有志于PMC计划领域发展即可;
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              5-7K 大专 | 2年 | 东莞-洪梅镇     立即应聘 岗位职责: 1、建立健全三标一体化体系资料,及时更新、整理; 2、汇总各部门或人员提交的资料文档,进行分类归档; 3、负责易制毒事项的申报、备案、进出库台账等管理; 4、负责公司证照、人员资质的有效期管理,及时提醒相关人员跟进; 5、对接政府监管部门信息,及时通知传达; 6、负责办理各级内、外文件的收发、登记、签阅、整理、归档; 7、配合环保专员完成环保体系与职业健康体系的各项事务; 8、跟进日常网站资料报备及节假日相关的资料文档整理; 9、落实公司体系专员的其他职责; 10、负责三级安全教育、每年再教育及入库人员安全教育等培训工作。 任职要求: 1、有ISO45001职业健康管理体系或安全标准化相关工作经验; 2、大专学历; 3、2年以上相关生产技术工作经验;
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              经理助理急聘 4-8K 学历不限 | 1年 | 东莞-樟木头镇     立即应聘 一、岗位职责: 1. 负责总经理办公室的日常清洁维护; 2. 协助总经理处理日常事务,陪同外出进行客户拜访及商务应酬; 3. 负责公司绿植的养护管理,维护公司展示柜样品的陈列摆放; 4. 定期清点公司物资,做好申补与管理; 5. 协助其他部门处理日常行政事务,包括团建策划等。 6. 完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求: 1. 年龄22-35岁,大专以上学历。 2. 形象气质佳,性格开朗,至少有过2年以上工作经历; 3. 能够适应短期出差,持有驾照者优先考虑; 4. 具备良好的沟通能力、服务意识以及团队精神; 5. 人品端正、工作严谨、吃苦耐劳,具有保密意识和服务精神。 三、福利待遇: 1. 公司可免费提供工作手机及号码,统一承担话费充值,因公出行费用实报实销; 2. 每月组织各类团建活动、公司聚会,每周一次下午茶; 3. 办公地点位于高档写字楼,氛围轻松融洽,团队年轻有活力,免费提供微波炉、冰箱等便利设施; 4.工资:面议。视其能力以及表现每年皆有上升调整空间。 四、工作时间:8:40-11:50,13:30-18:00(大小周作息,法定节假日正常休息)。
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              销售文员急聘 4.5-7K 大专 | 2年 | 东莞-长安镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司指定客户的订单跟进,包括报价、交付及客诉处理等 2、维护老客户关系,定期与客户沟通以确保满意度; 3、协助处理业务相关的交件整理及数据记录工作;参与内部协调,确保订单流程高效顺畅;配合团队完成其他业务支持相关任务; 任职要求: 1、大专学历,不限科系 2、具备1-2年业务跟单或销售助理工作经验者优先; 3、年龄为25到35岁之间: 4、性格活泼开朗,具备良好的沟通能力和抗压能力; 5、具有较强的学习能力和问题解决能力: 6、能够熟练使用办公软件,有一定的交字表达能力; 7、有责任心,注重细节,能够适应多任务并行的工作节奏;
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              4-4.5K 高中 | 应届毕业生 | 东莞-横沥镇     立即应聘 1.负责部门人员的考勤,带新员工到工作岗位 2统计前一天员工的上班工时,在人事系统、手写单申请加班,并且每天把手写单拿给上级主管、经理签字确认。 3.统计前一天做好产品的料号和数量,打印标签,在系统上领料、入库、打单交给物料员入库 4.把每天作业员的报表录入 Excel 表格 5.每天统计报废品,每月做一次月报 6.日常各类单据送交领导签字
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