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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售管理类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职资格： 1、熟悉电子产品行业有销售经验者优先；市场营销类或电子类相关专业尤佳； 2、1年以上3C类电子产品销售相关领域工作经验，有一定的电子产品销售资源； 3、有一定的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴； 4、具备较好的沟通、独立开发客户，协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 岗位职责： 1、制定国内销售计划和销售预算，确定团队的目标体系和销售配额，并对销售目标进行分解；按照公司回款要 求，及时催收回款，并对团队的回款目标负责； 2、负责开发并维护新老客户并做好相应的销售管理工作； 3、了解消费电子行业产品动向，收集和反馈市场信息并提出有效建议； 4、及时响应客户投诉，提高客户满意度！ 福利待遇： 1.底薪+高额提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制。 2.公司定期举行各种丰富的员工活动； 3.公司提供相关知识的培训与技能提升 上班时间：6天8小时，包住餐补 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制定的年度销售目标，负责所管辖区域的销售与服务工作，完成公司下达的销售任务； 2、制定所管辖区域的发展策略规划、渠道拓展规划、产品拓展和促销策略等，经批准后组织实施，同时根据市场动态进行完善和调整； 3、负责所辖区域的市场调研与分析预测工作，制定销售计划和市场分析报告； 4、负责所管辖区域经销商与老客户的经营、维护管理工作，建立良好的战略合作关系，并负责该地区的新客户开发； 5、负责对所辖区域的管理、业务指导、绩效考核工作，并对该区域的营销资源进行动态优化分配； 6、向上级汇报所管辖区域的工作情况，及时处理各种突发事件，事后总结汇报，以便公司做好相应决策； 7、按时提交工作总结与计划，对公司产品的推广及营销策略提出合理化的建议； 8、定期组织经销商、导购员的会议及培训，建立一支高素质的销售队伍； 9、薪资：7-10K/月，上不封顶，具体面议。 -
大客户销售经理
急聘
10-20K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、负责锂离子电池、高倍率电池、无人机电池、启动电源产品的市场调研与分析，制定销售策略，挖掘潜在客户，拓展市场渠道，提高产品市场占有率。 2、主动寻找并拜访客户，了解客户需求，提供专业的销售方案，促成合作，完成销售任务。 3、 建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4、 及时了解市场动态和竞争对手情况，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。 5、负责锂离子电池销售项目的跟进与管理，协调内部资源，确保项目按时交付，满足客户要求。 6、跟踪销售合同执行情况，及时协调解决合同履行过程中的问题，确保销售回款。 7、完成公司下达的销售任务，定期向公司汇报销售工作进展，分析销售数据，总结销售经验，提出改进建议。 岗位要求 1、 专科及以上学历，市场营销、材料科学、化学、新能源等相关专业优先。 2、3年以上锂离子电池、高倍率电池、无人机电池、启动电源等行业销售工作经验，有丰富的客户资源和市场开拓经验者优先。 3、 熟悉锂离子电池产品特点、技术参数及应用领域，了解新能源行业市场动态和发展趋势。具备良好的市场分析、客户开发和项目管理能力，能够独立完成销售任务。 4、 熟练掌握销售技巧和谈判技巧，具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 5、具有强烈的市场开拓意识和客户服务意识，能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。 6、 具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。 7、具有良好的职业道德和商业道德，诚实守信，遵守公司规章制度和法律法规。 8、能够适应经常出差，具备一定的驾驶技能者优先。 1、 薪资待遇 基本薪资：[10000-15000元/月]，根据个人能力和经验面议。 计薪方式：底薪+提成； 2. 福利待遇：五险、节日福利、员工培训、团队建设活动等。采掘/冶炼
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200-500
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
加班补助
五险
包吃
包住
房补
带薪年假
全勤奖
高提成
免费体检
团队活动丰富
2025-03-03
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4.3-5.5K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.辅助业务员完成客户备货，安排交货。 2.送货后负责监管客户账期，到期款需要及时追收。 3.负责部门相关文件之整理 建档以及追踪进度。 4.执行主管交办各项任务及部门后勤支援。 5.协调部门工作事项。 6.细心、耐心 。 7.有相关工作经验佳。 -
销售助理
急聘
4-8K
本科
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职资格： 1、20-35岁，细心、耐心，责任心强; 2、优秀的大专、本科应届生也可。 3、有跟单经验的优先，无经验的也可面谈，合适的可以培养小白（有人带） 福利待遇： 底薪+提成 岗位职责： 1.ERP系统开单 2.生产进度跟进，将订单进度及时反馈给相对应的业务 3.发货跟进 4.数据统计，每天把业务的业绩反馈统计到表格中 5.收到业务的发票申请，审核内容无误提交给财务开票 6.会议主持，每周六召开销售部会议，做好会议纪要，跟进会议决议事项，及时反馈结果 7.协助工作，协助业务人员制作报价单和合同 8.产品组装完成后通知运营部门拍照通用机械设备
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1-100
交通便利
生日礼物
团队活动丰富
免费旅游
8小时工作制
五险
交通补助
带薪年假
年终奖
全勤奖
工作环境优美
节日福利
绩效奖
高提成
季度奖
2025-04-29
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销售经理
急聘
15-25K
大专
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应届毕业生
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深圳-光明区
立即应聘
1、有5年以上丰富的网络及电子商务销售经验和成功的销售案例,文博行业者优先； 2、对设备销售方面的技术性销售业务人员的能力培训； 3、对销售员的能力评估，工资，提成，及销售业绩的合理安排， 4、负责对公司短期、中期及长期的销售计划指标安排； 5、定期对公司报告销售部业绩任务的完成情况及应对措施； -
8-15K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1：为人坦诚、守信，有良好的职业道德，团队意识强，能吃苦耐劳。 2：具备良好沟通能力，热爱销售工作，挑战自我。 3：有行业销售经验、有驾照和车车优先。 4：独立开发业务能力； 福利待遇：包吃包住、高温补贴300元，单休（周日休息）； 一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台 -
业务经理
急聘
4-6K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织协调和进度控制； 2、建立并管理销售团队，监督日常销售业务，审核订货和发货报表，确保销售活动有序进行； 3、合理分解销售目标，指导并监督客户开发与维护工作； 4、参与市场调研，预测市场趋势，制定促销方案及产品定价策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并审批一般合同； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核下属绩效，协助制定并实施绩效改善计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售管理经验，有团队管理成功案例； 3、熟悉市场调研和分析方法，能够制定有效的销售策略； 4、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成合同签订； 5、具备较强的抗压能力和目标导向意识； 6、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 7、有较强的客户服务意识和团队协作精神； 8、能够适应短期出差。 -
6-20K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
要求： 3年以上销售工作经验，有大客户销售成功案例，有系统、软件类或机械设备行业销售工作经验均可，具体可电话沟通了解。 备注（快消品、日化品、食品、饮料、电子监管码、销售经理、业务经理、业务员、区域经理、软件、系统、设备、网络信息科技、制卡、二维码、条码、可变数据、喷码机、大客户经理、包装、印刷） -
业务主管/经理
急聘
5-8K
中专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪 业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售： 一，职责： 1，市场调研和需求分析：负责泳镜市场的调研，了解行业动态和竞争对手情况，分析市场需求，为销售策略的制定提供依据。 2，销售计划和预算：制定年度销售的预测、目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算。 3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，包括开发新的销售渠道、维护老客户、挖掘潜在客户等。 4，团队组建和培训：组建销售队伍，对销售人员进行培训，提高销售团队的素质和业绩。 5，业绩评估和团队建设：评估销售业绩，激励销售人员达成业绩目标，同时建设和管理销售团队，确保团队的高效运作。 6，客户关系维护：与客户建立良好的关系，维护企业形象，通过多种方式开发潜在有效客户，分析客户的需求，主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。 其他工作：完成公司安排的其他相关工作，包括日常报表的统计和汇报等。 二，任职要求包括但不限于： 1，具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。, 2，具备较强的领导能力，能够组织协调团队完成业绩目标。 3，具备丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4，有户外用品从业经验者优先，熟悉电子商务行业。 5，有泳镜客户资源优先，贸易或者OEM. 6，有团队协作精神，善于挑战，能承受较大的工作压力
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