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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 投标主管
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推荐招聘信息
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投标专员
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1. 负责投标项目全流程统筹,包括招标文件解读、投标方案编制、资料收集整理及标书排版装订。 2. 精准核对投标文件条款,确保响应全部招标要求,规避废标风险。 3. 协调内外部资源(技术、财务、法务等),完成报价测算、资质文件更新及答疑沟通。 4. 跟踪投标进度,按时完成标书递交、开标对接及投标结果跟进,形成复盘报告。 5. 建立并维护投标知识库,包括标书模板、资质文件、成功案例等,优化投标流程。 任职要求 1.高中专及以上学历,1-2年投标相关工作经验,熟悉招投标流程及行业规范。 2. 具备较强的文案撰写、逻辑分析能力,熟练使用Office办公软件(尤其是Word排版、Excel报价核算)。 3. 细致严谨、抗压能力强,能高效应对紧急投标项目及多任务并行场景。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强,可接受必要出差。 5.工资面议 -
招投标主管
急聘
8-12K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责: 1、负责人力资源行业类型(劳务派遣、业务外包、劳务外包、服务外包或岗位外包)客户需求的搜集、跟进、公关及商务洽谈等工作; 2、负责通过相关渠道查询、收集及整理人力资源行业客户的招标信息,结合公司意见确定投标跟进项目; 3、负责客户招投标文件的编制审核及后续投标主导工作; 4、负责跟进公司招投标工作的整体管理工作。 任职要求: 1、基本了解人力资源行业产品市场信息及相关法律法规; 2、熟悉政府采购及大中型企业招投标活动的基本规则、流程及相关法律法规; 3、了解人力资源行业类型客户的信息搜集渠道; 4、大专以上学历,具有三年以上市场客户招投标开发相关工作经验; 5、熟练运用office、PDF等相关投标文件制作软件。 6、具备其他行业(涉及人力资源)招投标活动五年以上经验,具备较好的客户资源及关系渠道者也可考虑。
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武汉投标主管招聘