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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 分公司/办事处经理/主管
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11-13K·13薪
本科
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5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 本科及以上学历,4年以上相关工作经验,具有仓库管理、人事行政管理经验、内勤管理各1年以上。 熟练掌握仓储物流基本原理知识、对人事行政管理、服务技术管理有系统性认知与了解;熟悉公司PC产品相关知识;对财务管理有一定了解;熟悉国家法律、法规等相关政策。 具有较好的沟通、协调及人际能力;较强的领导力、团队管理能力思路清晰、具有一定的分析和解决问题的能力,优秀的执行力与应变能力。 协助经理处理东莞分公司行政、营销、供应商、仓库、分切等工作。 岗位职责: 人事行政安环-负责东莞、厦门、佛山、深圳人员考勤数据、核薪资料、培训支持、人员管理、制度规范化、安环建设、采购管理等。 仓储分切-负责监管出入库、数据统计、仓库月度季度年度盘点管理、库存周转达标、出货的及时性运作;负责分切任务的落实,监管设备保养、边料和包材的及时回收,监管分切部门的团队建设和人员配置, 内勤管理:监管内勤组日常工作事务【订单安排、客户对账、发票等】,监管内勤生产排程、送货安排以及外发加工、各营销档案的管理,负责公司销售报表的输出等等
推荐招聘信息
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11-13K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
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岗位要求: 本科及以上学历,4年以上相关工作经验,具有仓库管理、人事行政管理经验、内勤管理各1年以上。 熟练掌握仓储物流基本原理知识、对人事行政管理、服务技术管理有系统性认知与了解;熟悉公司PC产品相关知识;对财务管理有一定了解;熟悉国家法律、法规等相关政策。 具有较好的沟通、协调及人际能力;较强的领导力、团队管理能力思路清晰、具有一定的分析和解决问题的能力,优秀的执行力与应变能力。 协助经理处理东莞分公司行政、营销、供应商、仓库、分切等工作。 岗位职责: 人事行政安环-负责东莞、厦门、佛山、深圳人员考勤数据、核薪资料、培训支持、人员管理、制度规范化、安环建设、采购管理等。 仓储分切-负责监管出入库、数据统计、仓库月度季度年度盘点管理、库存周转达标、出货的及时性运作;负责分切任务的落实,监管设备保养、边料和包材的及时回收,监管分切部门的团队建设和人员配置, 内勤管理:监管内勤组日常工作事务【订单安排、客户对账、发票等】,监管内勤生产排程、送货安排以及外发加工、各营销档案的管理,负责公司销售报表的输出等等
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