岗位职责：  
1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付；  
2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺；  
3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转；  
4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生；  
5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平；  
6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力；  
7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化；  

任职要求：  
1、25-42岁，高中以上学历：
2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验；  
3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力；  
4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。  

工作地点

广东省东莞市茶山镇东莞音凤电子有限公司

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一、岗位职责

1.        战略协同与执行：深度参与越南工厂战略规划，协助总经理制定直发器、卷发器、吹风筒等小家电领域的长期发展战略，结合行业趋势与公司实际，细化战略落地路径；定期跟进战略执行进度，分析执行数据，提出优化建议，确保战略目标稳步推进。

2. 分管越南工厂：根据公司整体部署，全权负责越南工厂的生产质量供应链核心业务版块，制定分管领域的年度目标与工作计划，合理调配资源；监督业务流程执行，解决业务推进中的重大问题，保障分管业务高效运转，助力公司营收、利润等经营指标达成。

3. 跨部门协调管理：加强越南工厂及总部的沟通协作，定期组织召开越南工厂及总部的协调会议，统筹解决涉及越南工厂业务矛盾与资源分配问题；促进信息共享，打破部门壁垒，提升越南公司整体运营效率与协同能力。

4. 团队建设与人才培养：负责越南工厂团队的组建与管理，制定人才培养计划，通过培训、轮岗等方式提升团队成员专业能力；完善绩效考核体系，激励团队成员成长，打造一支执行力强、富有创新精神的高效团队。

5. 市场与风险管控：密切关注越南当地关税政策及同行业市场动态、竞争对手情况及行业政策变化，及时向总经理汇报关键信息，并提出应对策略；协助建立越南工厂风险预警机制，针对市场波动、供应链中断等潜在风险，制定应急预案，降低风险对公司业务的影响。

二、任职要求

1. 年龄：35 - 45岁，具备高度的职业责任感与良好的商业信誉，能承受较大工作压力。
2.        学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先；有在越南及海外工作经验背景者更佳。
3.        经验：8 年以上企业管理工作经验，其中 3 年以上小家电行业（或消费电子领域）厂长及以上岗位经验，有成功推动业务增长、团队管理的实战经验。
4.        能力：具备敏锐的市场洞察力与战略眼光，熟悉小家电行业市场格局与发展趋势；拥有出色的跨部门协调能力、团队管理能力和资源整合能力；熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动业务决策；具备创新思维，能够推动公司管理模式与业务模式创新。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇乐美科技

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