东莞薪酬绩效工资待遇

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• 绩效专员

  绩效专员6-7K

  东莞-企石镇

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度
  2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性
  3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定
  4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标
  
  任职要求：
  1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
  2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。
  3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。
  4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识

  工作地点

  广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号

  

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  6-7K

  东莞-企石镇 大专 经验不限
  

  西乔实业

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人资专员

  人资专员5-7K

  东莞-石排镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1. 考勤管理：负责全厂人员日常考勤统计，处理请假、调休、出差等考勤异常，对接车间生产排班数据，确保考勤数据准确。
  2. 薪资核算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬制度，每月按时完成全员薪资核算（含计件工资、加班费、社保公积金代扣），编制工资表并提交审核。
  3. 社保公积金管理：办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移及基数调整，解答员工相关咨询，对接当地社保公积金中心处理业务。
  4. 数据管理与报表：建立考勤薪资电子台账，定期整理薪资、考勤数据分析报表，为薪酬优化、人力成本控制提供数据支持。
  5. 定时对同行业及周边企业薪资调查。
  6. 协助紧急及难点岗位招聘7.公司或上级交待的其他临时性工作等。
   
  任职要求 (每周5.5天工作责任制)
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计、财务管理等相关专业优先。
  2. 五年以上人资工作经验，其中至少二以上制造型企业考勤薪资相关工作经验。
  3. 熟练掌握Excel函数（VLOOKUP、SUMIF等）及数据透视表，能高效处理大量考勤薪资数据；
  4.熟悉国家及东莞当地劳动法规（劳动合同法、社保公积金政策、加班费计算标准）
  5.严谨细致，有较强的责任心和数据敏感度，确保工作零差错；诚信正直，严守薪资保密制度。
  6. 其他要求：熟练使用HR系统（如钉钉、企业微信、SAP等）者优先。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇工业大道255号

  

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  5-7K

  东莞-石排镇 大专 2年
  

  狼博旺实业

  玩具/礼品 200-500人
• 人事专员

  人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.社保公积金的增减员及缴纳；
  2.薪资的核算及对账；
  3.人员入转调离的管理；
  4.员工考勤管理；
  5.人事资料以及劳动合同的整理；
  6.上级交代的专项或临时工作。
  任职要求：
  1、人力资源管理相关专业（不是勿投），本科学历，应届或往届毕业生；
  2、语言组织与表达能力突出；
  3、积极主动，工作负责，做事细心、耐心；
  4、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇豪顺工业园2号门

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 本科 经验不限
  

  豪顺精密科技

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 高级人事专员

  高级人事专员6.5-8K

  东莞-常平镇

  大专

  2年

  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
  2、1-3年招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先；
  3、熟悉职能人员的招聘，如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法；
  3、2年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业（尤其是电子领域）经验者优先；
  5、具备独立优化薪酬结构的实战经验，熟悉生产型企业岗位特性；
  6、精通薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬核算），熟练掌握绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估）；
  7、具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）或进行薪酬绩效数据处理；
  8、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作落地；
  9、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力；
  10、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；
  11、能够适应快节奏工作环境，注重细节和团队合作。
  
  岗位职责：
  1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成；
  2、建立和完善人事行政规章制度及文件，以及公司文件、通知的分发、回收及档案管理1
  3、协助制定公司绩效制度与激励方案，并根据公司业务发展进行优化与完善并监督实施；
  4、负责薪酬福利数据分析，完成薪酬福利优化方案；
  5、收集和分析薪酬市场数据，为薪酬调整提供数据支持与分析报告；
  6、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准；
  7、协助上级进行人力成本分析，提出合理化建议和方案；
  8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核算，配合完成薪酬报表的统计与提交确保数据准确性和及时性；
  9、参与绩效管理体系的建设，包括绩效指标设定、评估流程和监督执行；
  10、协助处理员工薪酬相关咨询和问题，确保员工满意度；
  11、定期审查和更新薪酬政策，确保合规性和公平性；
  12、上级交代的专项或临时工作。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇信利康·乐创里信利康·乐创里展示中心3栋8楼

  

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  6.5-8K

  东莞-常平镇 大专 2年
  

  照度狮光电

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 高级人事专员

  高级人事专员6.5-8K

  东莞-常平镇

  大专

  1年

  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
  2、1-3年招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先；
  3、熟悉职能人员的招聘，如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法；
  3、2年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业（尤其是电子领域）经验者优先；
  5、具备独立优化薪酬结构的实战经验，熟悉生产型企业岗位特性；
  6、精通薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬核算），熟练掌握绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估）；
  7、具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）或进行薪酬绩效数据处理；
  8、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作落地；
  9、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力；
  10、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；
  11、能够适应快节奏工作环境，注重细节和团队合作。
  岗位职责：
  1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成；
  2、建立和完善人事行政规章制度及文件，以及公司文件、通知的分发、回收及档案管理；
  3、协助制定公司绩效制度与激励方案，并根据公司业务发展进行优化与完善并监督实施；
  4、负责薪酬福利数据分析，完成薪酬福利优化方案；
  5、收集和分析薪酬市场数据，为薪酬调整提供数据支持与分析报告；
  6、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准；
  7、协助上级进行人力成本分析，提出合理化建议和方案；
  8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核算，配合完成薪酬报表的统计与提交确保数据准确性和及时性；
  9、参与绩效管理体系的建设，包括绩效指标设定、评估流程和监督执行；
  10、协助处理员工薪酬相关咨询和问题，确保员工满意度；
  11、定期审查和更新薪酬政策，确保合规性和公平性；
  12、上级交代的专项或临时工作。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇信利康·乐创里信利康·乐创里展示中心3栋8楼

  

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  6.5-8K

  东莞-常平镇 大专 1年
  

  照度狮光电

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-12K

  东莞-大朗镇

  学历不限

  经验不限

  1.绩效KPI数据采取、分析、规划管理；
  
  2.各个部门绩效考核跟进、评价管理；
  
  3.绩效数据汇总、分析，报表整理；
  
  4.薪资制度优化以及与绩效管理匹配；
  
  5.绩效提升规划、跟进及评价。
  
  6.具备模切行业从业经验优先，薪资待遇优厚。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇金沙岗一路9号北区B区B4b栋7楼（1号客梯）

  

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  8-12K

  东莞-大朗镇 学历不限 经验不限
  

  科易达

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6K

  东莞-黄江镇

  初中及以下

  1年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
  2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
  3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
  4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
  5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
  2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
  5、具有团队合作精神和服务意识；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋

  

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  5-6K

  东莞-黄江镇 初中及以下 1年
  

  赛尔威电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 绩效专员

  绩效专员9-11K

  东莞-谢岗镇

  大专

  3年

  【岗位职责】
  
  1. 独立搭建并完善公司绩效考核体系，制定科学合理的考核标准与流程；
  2. 主导2000人以上规模团队的全周期绩效考核工作，包括方案落地、数据统计、结果分析等；
  3. 对接各部门，解决绩效考核过程中的问题，推动考核体系优化迭代；
  4. 撰写绩效考核报告，为公司人才决策与激励机制提供数据支撑。
  
  【任职要求】
  1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
  2. 具备2000人以上规模企业绩效考核实操经验，能独立完成考核标准制定与全流程落地；
  3. 熟悉各类绩效考核工具与方法，逻辑思维清晰，数据敏感度高；
  4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，严谨细致，责任心强。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇鑫和(东莞)五金科技有限公司

  

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  9-11K

  东莞-谢岗镇 大专 3年
  

  鑫和（东莞）五金科技有限公司

  生产/制造/加工
• 成本专员（精通函数）

  成本专员（精通函数）6-9K

  东莞-松山湖

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、收集相关部门的定岗定编情况，对间接人员的管控；
  2、汇总相关部门KPI考核的数据；
  3、每周收集并核对相关部门的KPI考核数据；
  4、审批OA系统里各类跟KPI相关的单据，并跟进单据及时结束流程；
  5、异常单据问题的处理等。
  
  岗位要求：
  1、大专以上学历，5年以上制造业工作经验，对数据敏感，有一定的抗压能力；
  2、精通各类函数，熟悉工厂运作流程优先；
  3、工作细心谨慎，抗压能力强，能适应加班。
  
  该岗位不是财务部，介意勿投！

  工作地点

  广东省东莞市松山湖园区科苑路3号

  

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  6-9K

  东莞-松山湖 大专 经验不限
  

  佳禾智能

  智能硬件 2000人以上