东莞管培生工资待遇
东莞管培生工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，74.38%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥5903/月，按经验，5年以上工资￥6642/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位700个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞管培生薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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应届生储备干部（电子工程方向）
1、无线电遥控器：蓝牙、2.4G、433MHZ、315MHZ开发与进度跟进；
2、无线电遥控器制样、试产技术指导；
任职资格：
1、Pro ENGINEER、AutoCAD、PowerPCB
2、能够独立完成本职位工作，熟练相关职业软件
3、熟悉电子或遥控器产品相关要求与技术标准
4、能够服从公司或上司安排，有很好的部门沟通能力，能够吃苦耐劳，工作责任心强，其他部门需要工作支持时无理由大力支持。
工作地点
广东省东莞市大朗镇松木山祥荣路8号
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4.5-6K
东莞-大朗镇
本科
应届毕业生
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储备干部
工作经验：
1、欢迎应届毕业生，或拥有1-2年相关工作经验的优秀人才。有学生会、社团领导经验或大型项目组织经验者优先。
2、核心技能：
· 学习与适应能力： 能够快速学习新知识、新业务，适应不同岗位的挑战。
· 分析与解决问题能力： 具备良好的逻辑思维，能主动发现并解决工作中的问题。
· 沟通与协调能力： 出色的口头和书面表达能力，善于与不同背景的人协作。
· 领导潜力： 展现出团队合作精神和影响他人的潜力，有担任学生干部或项目负责人经验者佳。
· 抗压能力： 能适应快节奏、高强度的工作环境，保持积极心态
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞元博电子有限公司
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5-8K
东莞-石排镇
学历不限
经验不限
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储备干部
岗位职责：
1.按计划学习设备性能、运行原理，了解设备常见故障、原因及处理方式，
掌握基本维修、保养技能。
2.协助制定现场各类方案：如维保、节能、技术改进等。
3.参与解决现场技术问题，协助建立健全技术方案库。
4.参与设备事故调查，撰写设备事故报告。
5.协助做好现场人员技能、安全等培训。
6.按时保质完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄22-28岁，全日制本科，建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。
2.有扎实的理论功底，对暖通工程设计或设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣
3.学习能力强，对新事物、新环境能较快适应
4.做事认真、勤快，有韧性，有一定的抗压能力
5.办公软件、CAD等操作熟练。
工作地点
广东省东莞市寮步镇镇横坑村横西五路15号201室广东新耀智能科技有限公司
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6-8K
东莞-寮步镇
本科
经验不限
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储备干部（技术员、领班）
岗位职责：
1.按计划学习设备性能、运行原理；
2.掌握设备常见故障、原因及处理方法；
3.掌握基本维修、保养技能，能独立进行设备常见故障应急处理，能独立对设备进行维保；
4.按时完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄20-28岁，全日制大专，制冷与空调技术、供热通风与空调工程技术、电气自动化技术、机电一体化技术等相关专业。
2.有扎实的理论功底，对暖通设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣
3.学习能力强，对新事物、新环境能较快适应
4.做事认真勤快，踏实肯干，有韧性，有一定的抗压能力
5.办公软件、CAD等操作熟练。
工作地点
广东省东莞市寮步镇镇横坑村横西五路15号201室广东新耀智能科技有限公司
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6-7K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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储备干部
岗位职责：
1、参与公司建筑设计项目的辅助管理与协调工作；
2、负责项目资料的整理、归档及信息传递；
3、协助团队进行客户沟通与关系维护；
4、参与内部会议并记录关键决策与行动项；
5、根据需求承担项目相关的临时任务与支持工作；
任职要求：
1、具备良好的社交与沟通能力，能够有效处理人际关系；
2、能够熟练驾驶车辆，持有有效驾驶执照；
3、会讲粤语，适应多元语言工作环境；
4、对建筑设计行业有浓厚兴趣，愿意学习与成长；
5、具备较强的适应能力与团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市万江区万江新城商务大厦3楼315室
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5-6K
东莞-万江区
大专
经验不限
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储备干部
1、参与公司生产运营流程的各个环节，熟悉各岗位工作内容与操作规范:
2、在导师指导下完成指定任务，定期提交学习总结与改进建议;
3、协助基层管理人员开展日常管理工作，提升现场执行效率;
4、通过考核后逐步承担管理岗位职责，实现向管理层晋升。
任职要求:
1、大专以上学历，理工科专业，愿意从事生产基层管理工作;
2、吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境;
3、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识;
4、会使用常用办公软件
工作地点
广东省东莞市企石镇江南大道21号华商云谷4号楼601黑岩智造
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东莞-企石镇
大专
经验不限
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管培生
一、基本条件
年龄：21-26岁
学历：理工类本科及以上学历，优秀应届毕业生可适当放宽条件
语言能力：英语四级或以上
技能要求：熟练使用常用办公软件，具备独立完成生产、品质等场景下的数据分析和逻辑建构能力
二、专业能力和特点
质量管理体系：熟悉质量管理体系（应届生不受此限）
沟通能力：良好的内外部沟通能力，具备团队合作精神
执行力：执行力强，能够高效完成任务
思维能力：具备主动思考能力，善于总结和归因
动手能力：动手能力强，能快速学习和掌握基本的品质检验方法
兴趣：对体系标准和精益制造有浓厚兴趣
三、 主要职责
质量管理体系：协助完善和落实公司现有质量管理体系，协助搭建其他所需的管理体系
日常品质检验：负责日常品质检验工作，如不良率统计、制程检验等
客诉处理：处理并跟进品质类客诉异常
文件管理：协助控制程序和体系文件的制作与管理，如操作指引性文件、质量体系文件、客户质量反馈记录等
设备管理：负责部门设备的管理与定期检查
跨部门协作：进行跨部门的协作与沟通
四、备注
管培生方向：品质、研发、业务、外贸、市场、工艺、PMC
定岗观察期：管培生岗位设有6~12个月的定岗观察期（具体期限根据面试时双方确认，待遇与普通岗位无区别）。定岗观察期结束后，公司将根据实际情况安排品质、研发、业务、外贸、市场工艺、PMC类岗位。定岗观察期期间，公司将进行月度考核和不定期反馈
方向调整：如有明确方向的管培生岗，则以约定方向为主。在定岗观察期期间，管培员工可以提出调整培养和发展方向，公司将根据员工个人能力和公司实际情况做出可能的调整.
工作地点
广东省东莞市寮步镇向西东区路15号
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3.8-4.8K
东莞-寮步镇
本科
应届毕业生
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储备人才
岗位职责：
此岗为储备岗，需到车间进行学习实操，完成培训考核后，根据学历背景、意向及公司规划需求安排定岗
发展空间：
1、管理和技术职业发展双通道
2、技术通道：储备技术员→技术员/助理工程师→工程师→高级工程师
管理通道：储备技术员→班组长→领班→课长→经理→总监
岗位要求：
1、全日制大专及以上应届生
2、材料、机械、电气自动化、模具等理工科专业
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王石岗路22号
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4.5-8K
东莞-石排镇
大专
1年
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管培生
岗位职责：需要到公司各个部门进行学习，最后按工作实际情况进行岗位分配.（该岗位可以往采购，pmc,生产助理，研发文员，各部门文职等方向发展）
任职要求：
1.阳光，外向
2.思维敏捷，理解力强，沟通流畅，表达出色
3.电脑操作熟练
4.大专以上学历，专业不限，接受无经验愿意吃苦的
5.上班时间：8:00-11:45；13:30-17:45；18:30-21:00
福利待遇：
1、根据企业年度经营状况，享有年终奖
2、办公室人员实行大小周工作制
3、公司免费提供工作餐和公寓级住宿（宿舍配备空调、洗衣机、热水器等配套设施）
4、享有国家法定节假日及带薪年假
5、生日会及礼品、部门聚餐等
6、团队年轻化，工作氛围融洽
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷产业园
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东莞-寮步镇
大专
经验不限
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