岗位职责：
1、设计并实施企业培训计划，确保培训内容符合公司战略目标；
2、分析各部门培训需求，为不同岗位制定针对性的培训方案；
3、管理培训资源，包括内部讲师团队的建设和维护；
4、与外部培训机构建立并维持良好的合作关系；
5、定期评估培训效果，提出优化建议；

任职要求：
1、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效对接团队和管理层；
2、熟悉培训行业趋势，能够将创新理念融入培训实践；
3、拥有良好的组织和策划能力，可独立完成培训项目的设计与实施；
4、对团队合作充满热情，具备高度的责任感和执行力；

工作地点

广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路770号6号楼101室

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  岗位职责：
1.负责公司年度培训计划工作的推进与实施
2.负责推进各大体系培训模块审核要求的日常实施与对应
3.负责新人入职培训工作的具体实施、教材编写与维护、效果跟进
4.负责公司级、部门级、岗位级培训实施情况的具体跟进与反馈
5.企业文化部相关各项工作的协助和参与。
任职资格：
1.人力资源、中文或培训相关专业大专以上学历；
2.制造业培训工作经验2年以上，能独立主导培训项目从需求调研到实施反馈全流程；
3.有企业培训师资格证者优先；
4.有主导开展体验式培训项目者优先。

工作地点

广东省东莞市企石镇思泉科技园

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