东莞管培生工资待遇
东莞管培生工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,74.38%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5903/月,按经验,5年以上工资¥6642/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位701个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞管培生薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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应届生储备干部
岗位职责:
1、参与公司各部门轮岗培训,熟悉电子半导体集成电路行业全流程运作;
2、协助部门负责人完成生产管理、质量控制等日常运营工作;
3、学习并掌握半导体工艺流程、设备操作及产品检测标准;
4、参与团队项目协作,提出流程优化建议并推动实施;
5、定期提交工作总结及学习报告,展示成长进度;
任职要求:
1、应届毕业生,专业背景不限;大专以上学历
2、具备快速学习能力和团队协作精神;
3、能适应跨部门轮岗工作安排;
5、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力;
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步岭安街75号
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5-8K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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储备干部
1,能吃苦耐劳,服从安排与调度,有团队精神,
2,会使用办公软件,有书写报告的能力,
3,有学习的意愿,有企图心,
4,积极乐观,善于沟通,
5,要有在工厂管理,技术方面长期发展的职业规划
6,招聘部门:生产部,工程开发部,品质部,管理部
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶南路原新业胶袋厂
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4.5-5K
东莞-茶山镇
大专
应届毕业生
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包装员
身体健康,无不良嗜好;做事仔细,无视力障碍,服从工作安排!
工作地点
广东省东莞市洋乌管理区升平中路二街33号
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5-5.5K
东莞
学历不限
经验不限
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储备干部
1、年轻有活力,有干劲,有上进心,工作有激情,责任感强,有积极主动的工作态度;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,执行力及抗压能力强;
3、接受应届生。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇杨屋第二工业区高绮印刷有限公司
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6-7.5K
东莞-大岭山镇
本科
经验不限
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储备干部(电子,机械专业优先)
岗位职责:
1、负责电子产品的图纸绘制及技术文档的整理工作;
2、根据项目需求进行电路图、布局图及相关工艺文件的制作;
3、配合工程师完成产品设计阶段的制图支持与修改调整;
4、确保图纸符合行业标准及内部规范要求;
5、协助生产部门进行技术交底和图纸解释工作。
任职要求:
1、学历大专以上,电子或机械相关专业;
2、熟悉常用制图软件,如AutoCAD、Protel或Altium Designer等;
3、具备基本的电子技术知识,了解电路原理图绘制流程;
4、可接受应届毕业生或转行人员。
工作地点
广东省东莞市万江区添盛产业园10栋B座9楼
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5.5-6.5K
东莞-万江区
大专
应届毕业生
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储备干部
工作职责:
外出沟通: 协助拜访、考察供应商,进行现场对接。
跟单执行: 处理采购订单,跟踪交货,协调问题。
询价比价: 执行部分物料的询价、比价及基础谈判。
内务支持: 管理采购单据、数据录入与归档。
工作地点
广东省东莞市常平镇松柏塘碧华路竹祥厂区D栋一楼骐雄厂
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5-6.5K
东莞-常平镇
大专
应届毕业生
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储备干部
1、熟练WORD, EXCEL, 计算机 办公软件。
2、有无纺相关工作经验或纺织相关专业者优先。
3、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
4、学习能力强,有团队协作精神,能够在压力下完成任务。
5、与车间员工处理好人际关系,合理安排调动人员。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞台新纤维制品有限公司
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5-8K
东莞-清溪镇
大专
1年
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生产储备干部
岗位职责:
1、协助生产主管进行生产线的日常管理工作;
2、参与制定和优化生产流程,提升生产效率;
3、监督生产过程,确保产品质量符合标准;
4、协助处理生产异常问题,并提出改进措施;
5、参与新员工的培训和指导工作;
6、负责生产数据的统计与分析,定期提交报告;
7、协助推进安全生产管理,确保工作环境安全;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、学历:大专或以上,年龄22-25岁,男女不限。
2、毕业2年以上工作经历,不一定是喷涂厂相关经验。
3、具备较强的学习能力和适应能力;
4、良好的沟通能力和团队协作意识;
5、具有责任心和执行力,能够承受一定工作压力;
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐工业二路5号
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6-9K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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储备干部-10名(接受应届毕业生
基本条件要求:
1、性别:男女不限
2、学历:大专,本科,年龄:22-25岁
3、专业:不限,机电,电子,智能制造,企业管理等工科优先。
4、毕业时间:2024年6月---2025年6月(往届生,做过班组长优先)
5、能接受上夜班,有过6-12个月一线生产实习经历
培养计划:
1、第1个月:生产一线普工岗位实习;
2、第2个月:轮岗培养(每道工序一周)
3、每周一篇心得报告,主管经理要写评语,交人事部。
4、2-3个月逐步提拔做班组长、技术岗。
应届毕业生储备干部待遇:
1、本科生到手工资7000元/专科生6500元/月
2、包吃包住,五险,住宿四人间
工作地点
广东省东莞市虎门镇广东省东莞市虎门镇路东社区振兴路6号
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6.5-7K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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