东莞薪酬绩效工资待遇

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• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-中堂镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责协助开展人员招聘、面试安排及入职手续办理等工作；
  2、协助组织员工培训、考勤统计及日常人事事务处理；
  3、维护员工人事档案，协助完善人事管理制度与流程；
  4、配合部门完成企业文化建设及各类行政支持工作。
  5.公司生产物资采购，对账，报销等。
  任职要求：
  1、大专及以上，有从事人事行政方向的经验者优先考虑。
  2、具备基本的电脑办公软件操作能力；
  3、工作认真细致，责任心强，具有良好沟通能力和团队合作意识；
  4、能够服从工作安排，主动学习，愿意在人力资源领域长期发展。

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇镁创环保园区3栋6楼

  

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  5-6K

  东莞-中堂镇 大专 2年
  

  东莞市日臻鑫五金科技有限公司

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 高级绩效经理

  高级绩效经理20-30K

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  一、任职要求
  1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
  2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
  3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
  4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
  5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
  6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
  
  二、岗位职责
  1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
  2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
  3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
  4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
  5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
  6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
  7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
  8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
  9、完成领导交办的其他临时工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号

  

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  20-30K

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  三津餐饮集团

  食品制造业 1000-2000人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  1年

  1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
  2、负责公司薪资福利的核算；
  3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
  4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
  5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
  岗位要求：
  1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
  2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
  3、电脑熟练，excel表格操作熟练
  4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
  5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

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  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 1年
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-15K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、制定和执行公司薪酬与绩效管理制度和流程
  2、组织实施员工绩效考核，跟踪绩效结果应用情况
  3、定期进行薪酬数据分析和市场薪酬调研
  4、维护薪酬绩效系统数据，确保信息准确完整
  5、解答员工关于薪酬绩效方面的咨询和疑问
  6、完成薪酬绩效相关报告的编制和提交
  
  任职要求：
  1、五年绩效经验
  2、大专以上学历
  3、具备良好的数据分析和处理能力
  4、工作细致认真，有非常强的责任心
  5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
  6、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理技能
  7、执行力强

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇玛哈特科技

  

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  9-15K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  玛哈特智能科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 薪酬福利专员

  薪酬福利专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、每年度参与行业薪酬调查，并做出与公司发展战略匹配的薪资分
  位表P25、P50、P75、P90的档差薪酬带宽表。
  2、统筹薪酬与绩效管理相关工作，制定并执行薪酬福利方案和薪酬
  带宽，推动其配合公司发展落地与实施;
  3、收集、整理、分析绩效数据，定期输出绩效评估报告，支持管理
  层决策:
  4、协助优化薪酬结构与激励机制，提升员工满意度与组织效能。
  任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源相关专业;
  2、有3年以上相关工作经验，有0-1的薪酬带宽搭建经验,
  3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作;
  4、熟悉绩效管理流程及薪酬激励机制，具备较强的数据分析能力,
  5、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成绩效管理相关工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 3年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 绩效专员

  绩效专员6-9K

  东莞-长安镇

  本科

  应届毕业生

  岗位要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理专业，1-3年左右绩效管理相关工作经验；
  2、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责； 
  3、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力及执行力；
  4、有参加过从0-1绩效体系搭建项目的经验优先考虑；
  5、熟练使用常用办公软件。
  工作内容
  1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具； 
  2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
  3、组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；
  4、进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导；
  5、组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议；
  6、协助上级完成公司薪酬、福利、奖惩及其他人力资源部的工作；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号

  

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  6-9K

  东莞-长安镇 本科 应届毕业生
  

  星河精密技术

  金属制品 500-1000人
• 高级薪酬专员

  高级薪酬专员8-12K

  东莞-桥头镇

  大专

  4年

  工作职责
  1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
  4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
  5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
  任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
  2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
  3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 大专 4年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 薪酬财税主管

  薪酬财税主管6-9K

  东莞-寮步镇

  大专

  2年

  工作职责
  1、薪酬核算：收集并核对考勤、绩效、奖惩、补贴、加班等数据；核算工资、奖金、提成、津贴及离职结算、补偿金；复核后输出工资发放表。
  2、个税社保公积金：完成个税申报缴纳、专项附加扣除收集校验；对接人事核对社保公积金增减员及金额；处理年度汇算和员工咨询；建立台账并留存资料。
  3、账务凭证：编制薪酬计提、发放及社保公积金凭证；核对应付职工薪酬，确保账表一致；归档薪酬合同、发放表、回单、申报底稿等。
  4、报表内控：编制薪酬统计报表，提供人力、管理层、审计所需数据；完善薪酬SOP和内控，跟进政策更新，识别财税风险；对接银行完成工资代发及异常处理。
  5、协同及其他：对接人事考勤、入离职、绩效信息；解答员工工资、个税、社保公积金咨询；完成上级交办的其他工作。
  
  岗位要求
  1、大专及以上，会计、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
  2、2年及以上人事全盘经验，能独立并配合财务完成全公司月度薪资核算对账；熟悉薪资核算、个税申报、社保公积金申报、劳动合同管理全流程；有多元化薪资核算及中小企业薪资专项经验优先。
  3、熟悉薪酬个税、社保公积金政策法规；熟练使用Excel高阶函数及薪资工具，能搭建薪资台账和分析报表；数据纠错、风险把控能力强，能处理核算对账问题，规避用工合规风险。
  4、细心严谨、责任心强，数据敏感，耐心抗压，条理清晰、执行力强；沟通协调和服务意识好，恪守职业保密准则。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇松柏路 光达智慧谷C区 8栋7楼 (篮球场侧进电梯）

  

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  6-9K

  东莞-寮步镇 大专 2年
  

  蓝姆材料

  学术/科研 100-200人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员面议

  东莞-塘厦镇

  本科

  3年

  一、薪酬管理
  1）负责公司薪酬体系的日常维护与数据管理，确保薪酬发放准确、及时、合规。
  2）收集、整理并分析薪酬数据，为薪酬调整及管理决策提供数据支持。
  3）处理员工薪酬相关咨询，确保薪酬政策透明、规范。
  二、绩效管理
  1）协助制定和优化绩效管理制度，推动绩效考核流程落地与执行。
  2）负责绩效数据的收集、分析和报告，支持绩效结果应用于薪酬调整及激励方案。
  三、数据分析与报告
  1）编制薪酬、绩效及人力成本报表，提供管理层决策支持。
  2）配合完成内外部审计及合规检查工作。
  四、其他工作
  1）完成上级交办的其他相关工作。
  任职资格
  1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。
  2）3年以上薪酬绩效工作经验，能够独立推动绩效管理落地。
  3）熟悉薪酬体系设计与绩效考核流程，具备一定数据分析能力。
  4）熟练使用办公软件，具备Excel数据分析及报表处理能力。
  5）良好的沟通协调能力、责任心和保密意识，能够承受工作压力。
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 本科 3年
  

  斯蒙奇智能科技

  其他制造业 500-1000人