备注：该岗位工作内容分布，培训与发展占比50%，招聘与计划占比30%，泰国分工厂的配合与协助占比20%
一、岗位职责：
1、主导公司培训工作，收集审核各部门年度培训需求计划并制定公司年度培训计划；
2、定期跟进每周或双周大课培训，跨部门沟通确认讲师及课件并进行现场跟进；
3、根据公司需求自主开发培训课程，编制考核试卷及评分；
4、制定接班人计划，并做好接班人培训工作；
5、统筹管理企业内外部宣传工作；
6、负责企业内刊的策划、企业内刊的制作；
7、组织企业内部文化活动等；
8、负责公司空缺岗位的招聘与计划；
10、完成领导安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、新闻或相关专业；
2、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；
3、3年以上培训经验；

工作地点

广东省东莞市黄江镇清龙路10号101室盛世科技

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【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识；
- 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力；
- 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进；
- 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本；
- 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果；
- 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度；
- 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。
【任职要求】
- 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验；
- 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流；
- 具有较强的组织协调能力和项目管理经验；
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法；
- 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件；
- 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；
- 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。

工作地点

广东省东莞市桥头镇江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

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