东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-15K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、制定和执行公司薪酬与绩效管理制度和流程
  2、组织实施员工绩效考核，跟踪绩效结果应用情况
  3、定期进行薪酬数据分析和市场薪酬调研
  4、维护薪酬绩效系统数据，确保信息准确完整
  5、解答员工关于薪酬绩效方面的咨询和疑问
  6、完成薪酬绩效相关报告的编制和提交
  
  任职要求：
  1、五年绩效经验
  2、大专以上学历
  3、具备良好的数据分析和处理能力
  4、工作细致认真，有非常强的责任心
  5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
  6、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理技能
  7、执行力强

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇玛哈特科技

  

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  9-15K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  玛哈特智能科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  1年

  1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
  2、负责公司薪资福利的核算；
  3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
  4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
  5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
  岗位要求：
  1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
  2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
  3、电脑熟练，excel表格操作熟练
  4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
  5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

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  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 1年
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 高级薪酬专员

  高级薪酬专员8-12K

  东莞-桥头镇

  大专

  4年

  工作职责
  1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
  4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
  5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
  任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
  2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
  3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 大专 4年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 薪酬福利专员

  薪酬福利专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、每年度参与行业薪酬调查，并做出与公司发展战略匹配的薪资分
  位表P25、P50、P75、P90的档差薪酬带宽表。
  2、统筹薪酬与绩效管理相关工作，制定并执行薪酬福利方案和薪酬
  带宽，推动其配合公司发展落地与实施;
  3、收集、整理、分析绩效数据，定期输出绩效评估报告，支持管理
  层决策:
  4、协助优化薪酬结构与激励机制，提升员工满意度与组织效能。
  任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源相关专业;
  2、有3年以上相关工作经验，有0-1的薪酬带宽搭建经验,
  3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作;
  4、熟悉绩效管理流程及薪酬激励机制，具备较强的数据分析能力,
  5、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成绩效管理相关工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 3年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人事专员（薪资管理）

  人事专员（薪资管理）9-9.5K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1.负责薪酬制度的规划、设计、优化与完善，包括薪资结构、薪酬政策、职等职级、调薪机制、绩效薪酬及相关管理制度，持续提升薪酬管理的公平性、合理性与激励性。
  2.负责新进员工薪酬核定及叙薪管理，依据职位职等、任职资格、工作经验、专业能力及公司薪酬政策，进行新进人员薪资评估、薪资建议及核薪作业。
  3.善用人工智能及数位化工具赋能人力资源管理，运用ChatGPT、DeepSeek、副驾驶等人工智能工具，提升薪酬数据分析、报表制作、资料整理、制度文件撰写及人力资源日常工作效率。
  4.负责薪酬数据的统计、分析与管理，分析薪资结构、人力成本、薪资变动及相关数据，为调薪、薪酬决策及人力资源管理提供数据支持。
  5.负责公司员工薪资核算、薪资发放及个人所得税申报等工作，确保薪资数据准确、完整、及时。
  6.负责社会保险、公积金等相关福利事项的申报、缴纳及日常管理。
  7.维护及更新员工薪资资料、人事资料及人力资源系统相关数据，确保资料正确、完整及具备良好保密性。
  8.负责解答员工薪酬、福利等相关问题，及时处理薪资异常及相关事项。
  9.协助建立及完善薪酬管理相关流程及作业规范，推动薪酬管理标准化、制度化及数位化。
  10.协助进行薪酬成本预算及人力成本分析，为年度调薪、薪酬政策调整及人力资源规划提供数据支持。
  11.协助公司微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的日常维护、内容编辑及更新。
  
  任职要求：
  1.大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。
  2.具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪资核算、薪酬分析及薪酬管理全流程。
  3.具备薪酬制度设计、薪资结构优化、新进员工叙薪、调薪或薪酬分析等相关经验。
  4.具备AI工具应用能力，能主动运用AI提升HR工作效率及专业能力；具有实际AI应用经验者优先。
  5.熟悉社会保险、公积金、个人所得税及劳动用工相关政策，了解加班费、最低工资等相关规定。
  6.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理、统计及分析能力。
  7.具备良好的文字表达及资料撰写能力；具有微信公众号、视频号、抖音等新媒体内容编辑或运营经验者优先。
  8.工作细心、严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及薪酬保密意识。
  9.具备良好的逻辑思维、学习能力及问题分析解决能力，具有主动改善、创新及数位化思维。
  10.具备良好的跨部门沟通协调能力，能与用人主管、财务及员工有效沟通薪酬相关事项。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦凤凰岗工业城园林路80号

  

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  9-9.5K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  美隆

  家具制造 1000-2000人
• 考勤文员

  考勤文员4-4.5K

  东莞-桥头镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常考勤数据的收集、整理与核对工作；
  2、协助统计员工出勤情况，确保考勤记录准确无误；
  3、参与薪酬绩效相关数据的录入与维护；
  4、支持部门完成考勤报表的生成与提交；
  5、协助处理员工考勤异常情况的跟进与反馈；
  
  任职要求：
  熟悉办公软件操作，如Excel等数据处理工具；
  

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇港慧电子科技有限公司富盛路68号

  

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  4-4.5K

  东莞-桥头镇 学历不限 经验不限
  

  港鑫实业

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 绩效专员

  绩效专员7-9K

  东莞-石排镇

  高中

  2年

  任职要求：
  1、大专学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
  2、2年绩效管理或KPI考核相关工作经验，熟悉制造业绩效流程。
  3、熟练操作办公软件，精通Excel函数及数据统计分析工具。
  4、具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能独立处理绩效事务。
  5、年龄25岁到35岁，工作细致认真，适应快节奏制造环境。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞市石排镇李家坊工业区

  

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  7-9K

  东莞-石排镇 高中 2年
  

  立新塑胶/立晶塑胶

  橡胶/塑料制品 1000-2000人
• 薪酬专员

  薪酬专员7-12K

  东莞-虎门镇

  本科

  2年

  任职要求：
  1、全日制本科及以上学历
  2、有2年以上制造业薪资核算经验，熟悉其中一种薪资核算系统
  3、工作严谨、认真细心
  岗位职责：
  1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
  2.协助上级完善薪酬制度（如岗位薪酬等级、调薪规则），定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
  3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
  4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况，为编制人工成本预算提供数据支持。
  5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护。
  6.解答员工薪酬、个税疑问。
  7.完成上级领导交办的其他工作。
  

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

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  7-12K

  东莞-虎门镇 本科 2年
  

  中电爱华

  通用机械设备 2000人以上
• 人事考勤文员

  人事考勤文员4.8-6K

  东莞-长安镇

  中专

  3年

  一、考勤管理
  1. 负责公司员工日常考勤的记录与统计工作，包括打卡数据收集、整理，确保考勤数据的准确性和完整性。
  2. 严格按照公司考勤制度，审核员工的请假、加班、调休等申请，确保申请流程符合规定。
  3. 对异常考勤情况（如迟到、早退、旷工等）进行跟踪处理，及时与相关员工沟通了解情况，并做好记录。
  4. 定期汇总考勤报表，向相关部门和领导汇报员工考勤情况，为绩效考核和薪资核算提供依据。
  二、考勤系统维护
  1. 负责公司考勤系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。
  2. 及时更新考勤系统中的员工信息，如入职、离职、调动等情况。
  3. 对考勤系统出现的问题进行排查和解决，或及时联系技术人员进行处理。
  4. 定期备份考勤数据，防止数据丢失。
  三、文件管理
  1. 负责考勤相关文件的整理、归档和保管，包括请假单、加班申请单、调休单等。
  2. 建立健全考勤文件管理制度，确保文件的安全、有序存放。
  3. 按照规定的流程和要求，及时处理考勤文件的借阅、查询等事宜。
  四、沟通协调
  1. 与各部门保持密切沟通，及时了解员工的考勤需求和问题，并给予解答和处理。
  2. 协助部门领导处理员工的考勤纠纷和投诉，确保公平、公正地解决问题。
  3. 与外部供应商（如考勤设备供应商）进行沟通协调，确保考勤设备的正常运行和维护。
  五、其他工作
  1. 协助人事部门完成其他相关工作，如员工入职手续办理、离职手续办理等。
  2. 参与公司组织的各项活动，积极配合其他部门的工作需求。
  3. 完成领导交办的其他临时性任务。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇步步高大道359号

  

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  4.8-6K

  东莞-长安镇 中专 3年
  

  广东盈泰高精密

  橡胶/塑料制品 500-1000人