东莞厂长/副厂长工资待遇
东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，44.29%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥20176/月，按经验，5年以上工资￥18289/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位98个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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副总经理
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动实施落地；
2、负责工厂日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本管理及交付保障；
3、优化生产流程，提升自动化设备生产效率与工艺水平；
4、统筹各部门工作协调，确保跨部门协作高效顺畅；
5、监督安全生产制度执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患；
6、参与重大客户项目沟通，提供技术支持与解决方案；
7、推动企业数字化转型，提升智能制造管理水平；
任职要求：
1、年龄：35-45岁，身体健康，具备良好的职业素养；
2、工业非标智造设备工厂管理3年以上工作经验（工业激光类设备更佳）；有自己的技术团队可用。有70人左右的非标设备工厂独立运营能力，考察清楚公司情况后能与公司共进退。
3、学历：全日制本科以上学历，具备基本办公软件操作能力；
4、具备基础沟通能力；具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力；具有团队领导经验，能带领团队完成经营目标；
5、熟悉现代工厂管理模式，了解ISO质量管理体系者优先；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇华泰街2号205室
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10-15K
东莞-樟木头镇
本科
3年
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生产厂长 (注塑、汽配喷涂及真空电镀)
岗位职责：
全面负责注塑、汽车配件喷涂及真空电镀车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。
制定并优化生产流程、作业指导书及质量控制标准，持续提升生产效率和产品质量，特别是汽车配件行业的高标准要求。
负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励。
主导生产过程中的成本控制，努力降低生产成本。
负责生产设备的日常维护保养管理，确保设备正常运行，协调处理设备故障。
严格把控生产安全，落实安全生产责任制，确保无重大安全事故发生。
分析生产数据，识别生产瓶颈，提出并实施改进措施，持续优化生产体系。
与技术、质量、采购等其他部门保持良好沟通与协作，确保生产顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，机械制造、化学工程、材料科学或相关专业优先。
8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上注塑、汽车配件注塑、喷涂及真空电镀车间全面管理经验。
精通注塑工艺原理，熟悉汽车配件喷涂（如内外饰件喷漆、涂装）及真空电镀（如PVD）的工艺流程、设备操作及质量控制要点。
熟悉汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者优先，具备优秀的生产管理和质量控制能力。
具备优秀的团队领导、组织协调、沟通表达及问题解决能力。
熟练使用Office办公软件及ERP等生产管理系统。
责任心强，抗压能力强，能适应制造业工作环境。
年龄、学历、工作行业背景不匹配的勿投。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇木头滨河路35号9号楼
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18-30K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
8年
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生产厂长 (模具、注塑及喷涂组装方向)
岗位职责：
全面负责模具、注塑、喷涂及后续组装车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。
制定并优化生产流程、作业指导书及质量控制标准，持续提升生产效率和产品质量。
负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励，提升团队凝聚力和战斗力。
主导生产过程中的成本控制，包括原材料、人工、能耗等，努力降低生产成本。
负责生产设备的日常维护保养管理，确保设备正常运行，协调处理设备故障。
严格把控生产安全，落实安全生产责任制，确保无重大安全事故发生。
分析生产数据，识别生产瓶颈，提出并实施改进措施，持续优化生产体系。
与技术、质量、采购等其他部门保持良好沟通与协作，确保生产顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，机械制造、模具设计、高分子材料或相关专业优先。
8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上模具、注塑、喷涂及组装车间全面管理经验。
精通注塑工艺原理、模具结构及维护保养知识，熟悉喷涂（如塑胶喷漆、粉体等）及组装工艺流程。
熟悉ISO9001、ISO1401、16949等质量管理体系，具备优秀的生产管理和质量控制能力。
具备优秀的团队领导、组织协调、沟通表达及问题解决能力。
熟练使用Office办公软件及ERP等生产管理系统。
责任心强，抗压能力强，能适应制造业工作环境。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇木头滨河路35号9号楼
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18-30K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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橡胶车间负责人
岗位职责：
1、协助车间主任工作，重点抓好生产、安全、技术、现场管理。 2、协助组织生产计划分解，协调工作进度；协助做好质量管理，对员工进行质量教育并处理质量问题；协助管理设备，保证设备使用率和完好率；负责车间安全及6S管理，组织人员遵守安全制度和操作规程。
任职要求：
专科以上学历，5年以上相关工作经验。有较强的协调合作、沟通和业务实施能力，能熟练使用电脑处理日常文件。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞百达工业区广东广海大实业有限公司
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15-16K
东莞-樟木头镇
学历不限
经验不限
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厂务经理
岗位职责：
1、水电气改造、安装、检修，涉外工程规划审核，评审施工方案、评估安全、质量、进度计划；
2、组织人员分配工作任务，实施设备日常运管理，反馈异常问题、进行问题分析研究，解决问题；
3、负责工厂的安全管理和环保合规工作，杜绝安全隐患；
4、对能源消耗数据进行检测和评估，评估改善效果并提出改善建议；
5、建立并完善团队管理体系，提升员工技能和工作积极性；
任职要求：
1、有丰富的项目管理知识和经验，项目管理5年以上工作经验，掌握施工技术管理、成本管理、质量管理、安全管理、进度管理验收规范等与项目密切相关的专业知识；
2、熟悉设备结构，掌握设备的技术性能和操作方法，具备维修、维护设备异常能力技能，有丰富的设备维修经验能力，能够修复复杂的设备问题；
3、5年以上设备维修、维护经验，熟悉设备安装流程，接受过电力运行安全或初级安全主任培训，熟悉各种办公软件的基本操作、CAD制图及PLC电路维修。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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面议
东莞-松山湖
大专
5年
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生产厂长
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付；
2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺；
3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转；
4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生；
5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平；
6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力；
7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化；
任职要求：
1、25-42岁，高中以上学历：
2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验；
3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力；
4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞音凤电子有限公司
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面议
东莞-茶山镇
学历不限
5年
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生产厂长
岗位职责：
1、全面负责手袋生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时保质完成；
2、制定并落实生产计划，优化生产流程，提升生产效率与产品质量；
3、组织协调各生产车间、设备、工艺、质量等部门的工作衔接与资源调配；
4、监督安全生产制度执行，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生；
5、负责生产成本控制，降低物料损耗，提高资源利用效率；
6、推动现场管理标准化，落实5S管理制度，保持良好生产环境；
7、定期分析生产数据，提出改进方案，持续提升产能与交付能力；
能力优秀都可承包整个生产车间，具体可面试时详谈！
任职要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中学历；
2、手袋生产工厂同等工作经验五年以上，；
3、年龄35-48岁；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇会客厅
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12-15K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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生产厂长
任职要求：
1、年龄在45岁以内；高中以上学历
2、具备5年以上生产管理经验，熟悉注塑、喷油、丝印相关生产流程；
3、有较强的组织协调能力和团队管理能力；
4、能够独立解决生产中的技术问题，确保生产顺利进行；
5、责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力；
6、对塑胶/塑料制品行业有一定了解，熟悉行业规范；
岗位职责：
1、全面负责注塑、喷油、丝印等生产流程的管理工作，确保生产计划按时完成；
2、监督生产现场管理，提升生产效率和产品质量；
3、协调各部门资源，解决生产过程中出现的技术和管理问题；
4、制定并优化生产工艺流程，降低生产成本；
5、负责生产团队的建设和管理，提高员工技能和工作积极性；
6、确保安全生产，落实各项安全管理制度；
7、定期向上级汇报生产情况，提出改进建议；
工作地点
广东省东莞市厚街镇源昇弘塑胶制品（东莞）有限公司广东省东莞市厚街镇厚街宝溪路7号3号楼301室
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10-15K
东莞-厚街镇
高中
5年
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厂长
一、岗位概述
职位名称：厂长
所属部门：工厂管理层
直接上级：总经理/董事长
直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩）
二、核心工作职责
1. 全面经营管理
- 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标
- 全面负责工厂的日常运营管理工作
- 建立完善的管理制度和流程体系
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力
2. 生产运营管理
- 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付
- 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%）
- 统筹各生产环节的协调配合
- 推进精益生产，降低制造成本
3. 技术与质量管理
- 领导新产品开发和技术改进项目
- 建立完善的质量管理体系
- 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等）
- 处理重大质量事故和客户投诉
4. 成本与财务管理
- 制定年度预算并控制执行
- 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等）
- 优化供应链管理，降低采购成本
- 提高设备利用率，降低折旧成本
5. 团队建设与管理
- 组建高效管理团队
- 制定绩效考核体系
- 培养储备管理人才
- 建立员工培训体系
三、任职资格要求
1. 基本条件
- 年龄：35-50岁
- 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先）
- 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验
- 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
2. 核心能力
- 卓越的战略规划和执行能力
- 出色的团队领导和决策能力
- 优秀的成本控制和盈利能力
- 强大的问题解决和危机处理能力
- 良好的跨部门协调和沟通能力
3. 行业知识
- 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
- 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
- 了解国内外硅橡胶市场动态
- 掌握相关法规和认证要求
四、关键绩效指标（KPI）
1. 经营指标
- 年度产值达成率
- 利润率（毛利率/净利率）
- 库存周转率
- 现金流状况
2. 生产指标
- 订单准时交付率（≥95%）
- 生产效率提升率（年≥8%）
- 设备综合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）
3. 质量指标
- 产品合格率（≥99%）
- 客户投诉率（≤1%）
- 质量成本占比
- 认证通过率（100%）
4. 团队指标
- 关键人才保留率（≥90%）
- 员工满意度（≥80分）
- 培训计划完成率（100%）
五、工作环境与挑战
1. 工作特点
- 需要统筹全局，工作压力大
- 经常需要处理突发事件
- 需要平衡短期目标与长期发展
- 需应对市场变化和竞争压力
2. 主要挑战
- 原材料价格波动应对
- 环保合规性管理
- 人才梯队建设
- 技术创新与突破
- 市场竞争加剧
六、职业发展路径
纵向发展：
- 集团生产总监
- 事业部总经理
- 公司副总经理/总经理
横向发展：
- 跨行业高级管理岗位
- 创业
七、特殊管理要求
1. 技术管理
- 推动技术创新和工艺改进
- 建立技术保密体系
- 管理知识产权
2. 环保管理
- 确保符合环保法规要求
- 推进绿色生产工艺
- 处理环保突发事件
3. 安全管理
- 建立安全生产体系
- 落实安全责任制
- 组织安全培训和演练
八、岗位胜任力模型
1. 战略思维（25%）
- 行业洞察力
- 战略规划能力
- 决策能力
2. 经营管理（30%）
- 运营管理能力
- 成本控制能力
- 风险管控能力
3. 团队领导（25%）
- 团队建设能力
- 人才培养能力
- 激励管理能力
4. 个人素质（20%）
- 抗压能力
- 学习能力
- 职业操守
注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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