东莞生产主管工资待遇
东莞生产主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.75%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥11572/月，按经验，5年以上工资￥12813/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位1605个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞生产主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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生产主管
任职要求
1. 学历要求: 高中以上学历,大专及以上学历者优先考虑
2.年龄要求: 30-45岁，身体健康，具备较强的抗压能力
3. 经验要求: 3年以上注塑现场管理经验，熟悉注塑车间整体运作流程
4. 职业素养: 责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力，严谨细致，重视安全生产与产品质量，有较强的成本意识和效率意识
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞群宏光电科技有限公司
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8-13K
东莞-横沥镇
高中
3年
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生产主管/经理
岗位职责
1. 生产统筹规划：根据公司销售订单、市场需求及产能情况，制定科学合理的年度、季度、月度生产计划，细化分解至各生产班组，统筹安排生产进度，确保订单按时、按质、按量完成，保障交付效率。
2. 生产现场管理：全面负责生产车间日常运营管理，严格执行生产工艺流程，监督生产操作规范，优化生产布局与作业流程，推行5S/6S管理，打造整洁、有序、高效的生产现场，及时处理生产过程中的各类异常问题，保障生产连续稳定运行。
3. 质量管控落地：主导建立并完善生产质量管理体系，严格落实质量检验标准，监督各环节质量管控工作，牵头开展质量问题分析与整改，推动质量持续改进，降低产品不良率，确保产品质量符合行业标准及客户要求。
4. 成本效率优化：负责生产成本全面管控，严控物料损耗、能源消耗、人工成本等各项支出，推进精益生产，优化生产工艺与资源配置，提升设备综合效率（OEE）和人均产能，实现降本增效目标。
5. 设备与安全管理：统筹生产设备的日常维护、保养与检修计划，保障设备正常运转，减少停机损耗；严格落实安全生产管理制度，定期开展安全培训、安全巡检与隐患排查，杜绝安全事故发生，营造安全合规的生产环境。
6. 团队建设管理：负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与激励管理，搭建完善的人才培养体系，提升团队专业技能与凝聚力，打造高效执行力的生产队伍；协调生产部与技术、质量、采购、仓储等部门的沟通协作，保障生产链条顺畅衔接。
7. 数据与流程优化：定期统计分析生产数据（产能、效率、质量、成本等），形成生产报表并向上级汇报；持续优化生产管理制度与流程，推动生产管理标准化、规范化、智能化升级。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年及以上相关行业生产管理经验，3年以上生产经理岗位任职经历，熟悉[行业]生产全流程、工艺规范及管理要点，有规模化生产企业管理经验者优先。2年以上的五金机加工厂经验，对各项设备系统熟悉。
3. 专业能力：精通生产计划编排、现场管理、质量管控、成本控制、安全生产等全模块工作；熟练掌握精益生产、ISO质量管理体系等管理工具；具备优秀的生产统筹、问题解决与跨部门协调能力。
4. 职业素养：具备强烈的责任心与结果导向思维，抗压能力强，能高效应对生产突发状况；作风严谨，执行力强，善于团队管理与激励，认同公司企业文化。
5. 其他能力：具备良好的数据分析能力与文档撰写能力，熟练使用办公软件及生产管理相关系统。
工作地点
广东省东莞市万江区新和社区港口大道永利达科技园2栋B座
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10-15K
东莞-万江区
高中
3年
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生产主管
岗位职责：
1、负责对数控车间（CNC数控车床）生产计划排产，并跟踪和分析生产进度，确保生产过程中的异常情况能够及时反馈并解决；
2、负责数控车间产品质量的监督及生产工艺的优化；
3、负责对车间工人进行培训教育，提高其技术水平和技能水平，检查操作人员的工作，确保工人按要求进行操作；
4、负责对安全生产的监督，确保采取预防性的改善降低和消除工伤事故，推动数控部门在产能、质量、成本、报废、效率及验厂等方面的持续改善；
5、监督定期按照要求对设备进行保养，并做好保养记录
6、定期向上级领导汇报工作进展，服从上级工作安排，做好上级领导交办的临时任务以及与其他部分及领导的沟通和协调。
待遇：工资+月奖金+年底红利：2万+
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市九锡精密五金配件有限公司宜昌路3号
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10-15K
东莞-虎门镇
高中
5年
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生产主管
岗位职责：
1. 承担生产部门日常运营与管理工作，完善部门管理体系，保障生产流程顺畅有序。
2. 依据生产计划，合理调配劳动力、设备及物料，跟进生产进度，确保生产任务按时完成。
3. 定期组织生产会议，分析制程质量、交期达成情况与人员状况，并提出切实有效的解决方案。
4. 负责生产过程中的技术与质量控制，及时处理生产异常情况，重大问题及时向上级汇报。
5. 负责生产成本控制，组织开展技术革新与流程优化工作，提高生产效率。
任职要求：
1. 年龄，30周岁至45周岁，具备大专或同等以上学历（要求全日制大专）。
2. 拥有5年及以上生产管理工作经验，具备管理100人及以上生产团队的经验。
3. 具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及抗压能力，执行力较强。
注：该职位一面试一经合格，进行严格的工作背景调查，非诚勿扰！
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞欧德雅
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12-18K
东莞-大朗镇
大专
5年
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生产主管
岗位职责：
1、负责制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成；
2、监督生产线日常运作，优化生产流程，提升效率与品质；
3、管理生产团队，包括人员调配、培训及绩效考核；
4、负责生产设备日常维护与保养，确保设备正常运转；
5、控制生产成本，降低物料损耗，达成成本目标；
6、落实安全生产规范，排查隐患，保障生产安全；
7、协调与其他部门（如仓储、品管）的沟通协作；
任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的生产现场管理能力；
2、熟悉生产流程、设备操作及基本工艺；
3、2年的毕业生可以，年龄32岁以下；
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇超横路22号1号楼501室
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7-10K
东莞-茶山镇
大专
应届毕业生
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压烫主管
岗位职责：
1.生产计划与现场执行
(1)接收并分解PMC部门下达的压烫生产计划，根据客供料的种类（面料、款式）、工艺复杂度（烫画、硅胶、转印）和设备特性，制定车间现场精细排产。
(2)组织、指挥和监督从客供料领用、定位/上料、压烫加工、冷却到成品包装的全过程，确保生产流程顺畅、高效。
(3)建立并严格执行客供料在车间的专项管理制度，确保不同客户、不同批次的成衣/裁片标识清晰、分区存放、流转可追溯，严防混料、污损、丢失。
(4)动态监控生产进度与设备状态，快速响应并解决影响计划达成的异常，确保订单准时交付。
2.工艺技术与质量管理
(1)严格执行客户签样与工艺标准（温度、压力、时间），确保压烫图案的位置精度（±1-2mm）、色彩还原度、附着牢固度（剥离强度）及表面效果（无气泡、无胶痕、无变色）符合要求。
(2)负责每款新产品/新面料的首件试烫，主导完成精准的定位、参数调试，并协同品质部完成《首件确认报告》，封存标准样品。
(3)监督并执行“每班首件确认”、“定时巡检”和“末件比对”制度，建立完整的生产参数记录，实现过程可追溯。
(4)主导分析并解决生产中的质量异常（如脱落、变色、手感发硬、图案失真等），从设备、模具、材料、工艺参数四方面进行根本原因分析，并实施有效纠正措施。
3.设备、模具与客供料管理
(1)负责车间所有压烫设备的日常点检、清洁保养与规范操作监督，确保设备性能稳定。
(2)负责压烫模具（硅胶板、烫画版等）的日常使用、清洁、保管和状态检查，及时提出维护或制作申请。
(3)核心职责： 对“客供料”在车间的安全、准确、完好负责，建立从接收到退还的闭环管理台账，对任何异常（如短少、污损）立即上报并按流程处理。
(4)管理烫画膜、热熔胶等生产辅料的规范使用与储存。
4.团队建设与技能培养
(1)负责车间员工的工作安排、绩效考核、安全与技能培训。
(2)重点培养和提升员工的精细操作技能，包括精准定位、参数理解、质量目检和不同面料的处理能力。
(3)打造一支责任心极强、能应对高价值客供料加工压力、具备高度质量敏感性的生产团队。
(4)营造严谨、专注、零缺陷的车间质量文化。
5.安全、成本与效率管理
(1)安全第一责任人： 全面落实高温设备、压力容器及用电安全操作规程，组织消防与应急演练，杜绝工伤与火灾事故。
(2)严格控制辅料消耗和能源消耗，推行节约措施，降低单位加工成本。
(3)优化生产流程与排产方案，提升设备利用率和人均效率，缩短换款换模时间。
(4)准确、及时地填报生产日报、质量记录、客供料流转表及设备点检表。
6.完成公司有关领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.教育背景
(1)高中、中专或以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料或相关专业优先。
2.工作经验
(1)5年以上服装压烫、印花或相关后整理行业生产经验，其中至少3年以上现场管理经验。
(2)必须精通各类成衣/裁片（棉、涤纶、尼龙、功能性面料等）的热转印、硅胶压烫、烫画工艺，拥有丰富的客供料加工管理经验。
(3)熟悉常见压烫设备及模具的使用与维护。
(4)有服务国内外知名服装品牌压烫加工经验者优先。
3.专业知识与技能
(1)工艺核心： 深刻理解温度、压力、时间与不同面料、胶浆/膜的匹配关系，能独立调试复杂工艺。
(2)质量眼光： 具备出色的外观检验能力，能敏锐发现附着不良、变色、光泽差异等质量问题。
(3)设备与模具： 熟悉压烫设备原理，了解模具对压烫效果的影响。
(4)管理能力： 具备优秀的现场组织、人员调配、跨部门沟通和抗压能力。
(5)责任意识： 对管理客户财产有极强的责任心和风险意识。
4.个人素质
(1)责任心极重，作风严谨、细致、沉稳，能承受高价值产品加工带来的心理压力。
(2)原则性强，坚决执行工艺标准和质量要求。
(3)安全意识深入骨髓，成本意识敏锐。
(4)具备良好的团队领导力和员工培养能力。
工作地点
广东省东莞市沙田镇飘彩公司进港中路32号401室
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8-10K
东莞-沙田镇
中专
5年
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生产主管
岗位职责：
1、负责SMT生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成；
2、监督SMT生产现场管理，优化生产流程，提升生产效率；
3、协调各部门资源，解决生产过程中的异常问题；
4、负责生产团队的人员管理、培训与绩效考核；
5、落实安全生产规范，确保生产环境符合标准；
6、监控产品质量，推动质量改进措施的落地；
7、控制生产成本，降低物料与能源消耗；
任职要求：
1、具备SMT生产管理相关经验，电子/半导体/集成电路行业背景优先；
2、熟悉生产流程、工艺标准与质量控制方法；
3、具备良好的团队领导与沟通协调能力；
4、能够适应生产现场的工作环境，抗压能力强；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村大岗贝巷3号（元昌电子三厂）临近松山湖
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12-13K·14薪
东莞-大岭山镇
大专
8年
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机加工主管
岗位职责：
1、根据生产部门下达的生产计划，保质保量，按时完成生产任务
2、负责部门人员的管理工作，包括日常管理工作，生产效率的提升.安全生产等。
3、负责车间的设备保养与管理工装夹具的管理及车间清洁卫生，
车间的人员申请与考核，以及调配与调度。
任职要求：
1、25-45岁，有2年以上的机加管理经验优先。
2、熟悉机械加工，精密五金件等工艺加工流程。
3、有良好的计划与执行能力、领导能力。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇竹尾田管理区沙布街5号瑞达工业园圣安塑料机械有限公司
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9-12K
东莞-凤岗镇
中专
3年
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生产主管
一、岗位职责
1. 全面负责新能源产品（锂电池/逆变器等）生产现场的日常管理，统筹生产计划执行、人员调度、设备管控，确保按质、按量、按期完成生产目标。
2. 主导生产流程优化、工艺改善与产能提升，推进精益生产、5S管理、TPM设备管理，降低生产损耗与制造成本。
3. 严格把控生产质量管控，落实质量标准与检验规范，及时处理生产过程中的质量异常、设备故障、安全隐患等问题。
4. 负责生产团队建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核、纪律管理，提升团队执行力与专业度。
5. 协同技术、品质、采购、仓储等部门，解决物料供应、技术支持、品质改善等跨部门问题，保障生产链路顺畅。
6. 落实安全生产管理制度，定期开展安全检查、安全培训，杜绝安全事故发生，确保生产合规运营。
7. 统计、分析生产数据（产量、良率、效率、成本等），编制生产报表，向上级汇报生产进度与工作成果。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄25-45岁，身体健康，能适应生产现场管理及加班需求（根据工厂实际调整）。
2. 大专及以上学历，机械制造、电气工程、自动化、新能源科学与工程、工业工程等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 2年及以上新能源行业相关生产管理经验（锂电池、光伏、储能、新能源汽车零部件等领域优先）。
2. 熟悉新能源相关产品生产工艺流程、现场管理、质量管控、精益生产全流程，具备独立统筹车间生产的能力。
（三）专业技能
1. 精通生产计划编排、现场6S/精益生产、ISO9001管理体系。
2. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），能独立制作生产报表、数据分析与改善方案。
3. 具备较强的生产异常处理能力、设备基础认知、质量问题分析与解决能力。
（四）综合素质
1. 具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力，责任心强、执行力强、作风严谨。
2. 认同新能源行业发展，具备成本意识、安全意识、品质意识。
三、薪酬福利
薪资待遇：月薪（根据经验、能力面议），年度调薪+绩效奖金+年终奖金。入职购买社保，住宿补贴、餐补。
工作地点
广东省东莞市常平镇莞民投·常平云谷产业园15栋7楼
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8-10K
东莞-常平镇
大专
2年
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