东莞总务工资待遇
东莞总务工资水平一般一个月多少钱?其中51.31%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞总务薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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接待餐厨师长
职位类别: 中餐厨师长
1、五年以上厨师经验;三年以上后厨管理经验;
2、精通多系菜式,如粤菜、湘菜等;
3、精通小炒,领导接待餐,对雕花创新菜式有兴趣;
4、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌、形象良好 ;
5、持厨师职业资格证、无慢性疾病、持有健康证;
6、年龄25-45岁.
7、有国企或私企接待餐厅管理经验者优先;
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、高温补贴、国企。
该岗位需到我司试菜。
工作地点
广东省东莞市沙田镇虎门港沙田港区立沙岛作业区石化三路
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8-12K·13薪
东莞-沙田镇
不限
不限
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总务主任
总务主任工作职责:
1、负责办公区域、生产场地等公共区域的清洁、绿化和美化工作,营造舒适、整洁的工作环境。
2、负责制定安全管理制度和应急预案,定期组织安全检查和消防演练,确保人员和财产安全。
3、负责监督食堂,确保餐饮卫生和质量。
4、负责员工宿舍的分配、日常管理和维护,为员工提供安全舒适的住宿条件。
5、监督员工日常行为与纪律。
任职要求:
1、同等3年以上工作经验,有丰富的后勤管理、熟悉总务工作流程。
2、出色的口头和书面表达能力,有效沟通,协调各方关系。
3、具备良好的分析和解决问题的能力,能迅速应对总务工作中的各种突发情况和问题。
4、工作认真负责,有强烈的责任心,能够积极主动地承担工作任务,确保总务工作的顺利进行。
5、具备良好的服务意识,以员工的需求为导向,努力提供优质的后勤保障服务。
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区358省道450号
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7-9K
东莞-长安镇
大专
3年
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保洁员
工作职责:
1、负责规定区卫生打扫,及时清倒垃圾、维护盆栽,确保公司办公环境干净、卫生;
2、吃苦耐劳,仔细认真,具有较强的责任感和敬业精神,服从工作安排;
3、根据公司要求完成各个区域的日常清洁工作,讲究卫生,干净利落;
4、监督公共卫生,及时制止员工乱丢垃圾;
5、公司福利好,包食宿和节假福利。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东环路279号梦想智谷1号楼(东莞市曼欧实业投资有限公司)
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2.2-3K
东莞-横沥镇
不限
1年
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总务人员
总务后勤人员杂工一名;工厂基础建设维护、简单水电维护、略懂木工更佳;持有效电工证;身体健康,薪资面议,面试需带上有效身份证件。
工作地点
广东省东莞市石排镇石排大道中481号石排电信局后面乐域公司
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4-5K
东莞-石排镇
不限
1年
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后勤组长
岗位职责:
1.负责宿舍维修管理(包括水,电,墙油漆);
2.负责宿舍,饭堂卫生方面跟进;
3.后勤保安工作监督;
4.车间厕所,工厂其他区域的卫生检查及改善,主动检查及改善;
5.消防设备的维修跟进;
6.公司厂内绿化方面的监督;
7.上级交办的其他事项。
任职资格:
1.懂电工操作,必须持有电工证;
2.后勤管理经验必须3年以上,有500人以上的工厂工作经验;
3.有C1驾照,服从管理。
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞道滘南阁工业区畅航高尔夫用品有限公司
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6-8K
东莞-道滘镇
高中
5年
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清洁工
1.28-48岁,会讲普通话,身体健康,能吃苦耐劳。
2.讲究卫生,有清洁工经验优先;
3.有责任心和稳定性!
工作地点
广东省东莞市长安镇厦岗振安科技园ZF7C厂房
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3.8-4.5K
东莞-长安镇
初中及以下
1年
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人事及总务组长
一、25-45岁,熟悉电脑基本操作。
二、熟悉人事招聘、培训,宿舍,伙食管理,环境及安全管理、消防等。
三、5年以上人事及总务工作经验。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松路458号
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6.5-7.5K·13薪
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事总务
人事
.中专或以上学历;熟悉KPI考核系统者佳;
.具人事招聘经验及培训.福利等工作经验二年以上;
.沟通表达能力强,工作中能独立担当;
总务
.中专或以上学历
.有宿舍,饭堂伙食管理等行政总务相关工作经验;
.有工厂文娱活动的组织,策划工作经验;
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘管理区曲岭一路35号
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5-7K
东莞-寮步镇
高中
2年
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总务
任职要求:
1、30-40岁,大专及以上学历、行政管理、物业管理、后勤管理等相关专业优先。
2、3年以上工厂总务或类似后勤管理工作经验,熟悉工厂设施的维护和后勤管理。
3、有安全生产管理员证书 、职业卫生管理员证书;
4、熟练掌握Microsoft Office(如Excel、Word、PowerPoint等)。
5、细致、耐心,有责任感。具备良好的应变能力和问题解决能力。能够应对多任务处理和工作压力。
岗位职责:
【设施管理】
1. 负责工厂内部设施的日常维护、检查及更新,如供电、供水、空调、暖气、通风系统等。
2. 定期检查办公设备,及时维修保养,确保设备正常运行。
3. 监控所有设备的运行状况,及时处理故障和提出改进措施。
4. 负责工厂建设工程设备维护,维修项目跟进处理。
【安全管理】
1. 制定并落实工厂的安全和卫生管理制度,确保工厂环境符合安全和卫生标准。
2. 定期组织安全培训、消防演练,并检查安全设备和消防器材的完好性。
3. 每周执行工厂安全稽核清单,提供安全稽核报告给管理部纳入绩效考核;协助跟进安全隐患的整改到结案;
4. 负责厂区财产安全管理,制定财产管理制度,进行定期巡查,确保厂区财产安全,减少财产损失。
【后勤支持】
1. 负责工厂日常办公用品、生产辅助材料的采购、分配和管理。确保物资供应充足,管理规范,降低企业成本,提高运营效率。
2. 处理工厂日常事务,包括员工宿舍管理、餐饮服务、交通安排等后勤保障工作,确保员工生活舒适便捷。
3. 负责厂区环境卫生管理,定期组织清洁工作,确保厂区环境整洁。
4. 负责厂区安全管理,制定安全制度,并组织安全培训,确保厂区安全生产。
5. 负责厂区车辆管理,制定车辆使用制度,并进行车辆维护保养。
【环境保护】
1. 确保工厂的废物处理、排污符合环保法规,监督环境保护措施的落实。
2. 推进节能减排项目,提升工厂的环保标准。
3. 负责厂区物业的日常管理,包括房屋租赁、维修、保养等。
4. 负责厂区水电管理,确保水电供应正常,并进行节能管理。
5. 负责厂区绿化管理,定期进行绿化养护,确保厂区环境优美。
【突发事件应对】
1. 组织和协调应对工厂的突发事件,如电力中断、设备故障等。
2. 负责应急预案的制定和演练,能够在突发事件发生时及时做出反应,有效应对,降低损失,维护企业稳定。
【团队管理】
1. 协助管理部经理制定安全培训计划,制作安全培训课程教材,定期组织安全培训,并进行测试考核
2. 关注员工心态,培养部门人才,对不同级别员工,进行不同类别的培训。
3. 协助管理部经理设定员工绩效目标,并定期对团队成员进行评估,以确保团队整体服务效率提升。
【成本管控】
1. 优化资源使用,控制总务相关开支,寻找降低成本的途径。
2. 负责分析每月总务支出,制定并执行预算计划。
3. 负责水电管理,进行节能管理,降低企业运营成本。
4. 通过规范管理,提高工作效率,减少资源浪费,降低企业运营成本。
5. 负责后勤物资采购,进行市场调研,选择性价比高的供应商,降低采购成本。
【关键业绩指标(KPI)】
设施维护质量:设施的完好率、故障率、应急处理时效。
成本控制:总务费用支出控制情况,与预算的匹配度。
员工满意度:后勤支持的服务质量,员工满意度反馈。
安全与环保合规性:工厂安全、环保检查的合规情况。
突发事件管理:突发事件的处理效率和应急措施的完善度。
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东省东莞市横沥镇西城工业区二区B8栋
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5.5-6.5K
东莞-横沥镇
大专
3年
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