东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位26个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
任职要求：
1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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6-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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员工关系专员（含培训）
此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。
岗位职责：
1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险；
2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等；
3、协助应对客户审厂；
4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。
任职要求：
1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。
2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力；
5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业区精成2路3号--东莞市新美洋技术有限公司
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7-9K
东莞-黄江镇
本科
经验不限
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企划专员
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，专业不限（平面设计、传媒、市场相关优先）；
2、1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、具备良好的审美与内容敏感度，实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营；
4、熟练使用常见设计/剪辑工具（如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等）；
5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先；
6、工作认真负责，执行力强，愿意长期稳定发展；
7、接受制造业/工厂环境，不抗拒与制造业企业及员工打交道；
【工作职责】
1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护（如微信公众号、视频号等）；
2、策划并输出雇主品牌相关内容：文章、图片、短视频等；
3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作；
4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计；
5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布；
6、雇主品牌形象的统一与优化（视觉风格、内容调性）；
7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护；
8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放；
9、日常员工资料及信息维护与更新；
【薪资待遇】
1、五险一金，社保齐全
2、5.5天制，活动策划、员工培训、缤纷团建
3、包食宿
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇渔葵路110号恒全纸品有限公司
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7-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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驻厂管理员
本公司内部招聘驻厂管理
男女不限：岗位职责：
负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理；
负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行；
负责员工住宿卫生及安全检查；
及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划；
客户关系维护。
上级交代的其他事项。
要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车
责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏；
能独立处理疑难杂症。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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5-10K
东莞-塘厦镇
中专
3年
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企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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员工关系专员
任职要求：
1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程；
2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程；
3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作；
4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程；
5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。
岗位职责：
1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；
2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；
3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险；
4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜；
5.配合内部做好体系审核等工作；
6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责：
1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。
2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。
3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。
4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。
任职要求：
1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先；
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务；
4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑；
5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖东莞市东松环境服务有限公司
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6-8K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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员工关系（中介管理）
岗位职责：
1、负责每日与驻厂管理员共同巡查车间及宿舍区域，确保工作环境符合标准
2、监督驻厂管理员的日常工作开展，定期组织工作会议并进行任务部署
3、对派遣公司的异常运营情况进行调查核实，并及时上报
4、受理员工投诉建议，协调处理劳动争议相关事宜
任职要求：
1、具备劳动关系管理相关工作经验者优先考虑
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
4、工作细致认真，具有较强责任心和团队合作精神
5、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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