东莞员工关系/企业文化工资待遇

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• 企划专员

  企划专员面议

  东莞-黄江镇

  本科

  经验不限

  岗位职责
  1.品牌与宣传策划:负责公司品牌宣传策划，制定并执行宣传推广策略，利用线上线下多渠道提升品牌知名度与产品曝光度。具体工作包括撰写新闻稿、广告语、产品介绍等宣传文案，以及设计制作海报、宣传单页、视频等资料。
  2.活动策划与执行:主导或协助策划各类营销活动、员工文化活动、行业展会及技术论坛等。职责涵盖活动主题策划、流程设计、预算制定、组织实施及后续跟踪总结。
  3.媒体与平台运营:负责企业官方网站、微信公众号等宣传平台的日常运营、内容撰稿、编辑与发布审核。
  任职要求
  1.学历与专业:本科学历，优秀者大专亦可。市场营销、广告学、新闻传播、中文、汉语言文学、公共关系学等专业。
  2.工作经验:1-3年及以上相关工作经验，拥有成功活动策划或宣传推广案例者优先。
  3.核心技能:文案与策划能力:具备出色的创意策划能力与文案撰写功底，能独立完成高质量企划方案与宣传文案。*
  4.设计软件技能:熟练使用PS、AI、CorelDRAW等制图软件进行宣传物料设计，部分要求掌握HTML5网站建设或简单视频制作技能。办公软件技能:熟练运用Office软件，新媒体运营技能:熟悉微信公众号等平台运营，具备社群运营经验者优先。
  5.综合素养:沟通协调能力:拥有优秀的对内对外沟通能力、协调能力及团队合作精神。
  6.执行与应变能力:工作积极主动、认真负责，具备较强的观察力、应变能力及项目执行能力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞中科迪宏人工智能有限公司黄江镇东环一街2号3栋

  

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  面议

  东莞-黄江镇 本科 经验不限
  

  东莞中科迪宏人工智能科技有限公司

  工业自动化设备 200-500人
• 员工关系专员

  员工关系专员7-9K

  东莞-松山湖

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
  2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
  3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
  4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
  5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
  6、工伤跟进及保险后续理赔；
  
  任职要求：
  1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
  2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
  3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
  4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号

  

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  7-9K

  东莞-松山湖 本科 2年
  

  蓝思科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 企业文化专员

  企业文化专员5-7K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  【工作内容】
  1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
  2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
  3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
  4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
  5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
  6、完成上级交办的其他人事相关工作。
  
  任职要求:
  1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
  2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
  3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
  4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号

  

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  5-7K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  食滋源

  食品/饮料 200-500人
• 高级企业文化专员

  高级企业文化专员5-6.5K

  东莞-横沥镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化的日常维护与推广工作。
  2、负责策划与组织员工活动，包括学习会、公司公众号、团队建设等。
  3、协助执行招聘、宿舍管理等人事基础事务。
  4、协助处理日常行政事务，确保部门工作顺畅运行。
  
  任职要求：
  
  1、具备1年人力资源或相关岗位工作经验。
  2、年龄25岁到35岁。
  3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。
  4、熟练使用各类办公软件，具备基本的数据处理能力。
  

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞市横沥镇西城张坑工业区昌鸿五路11栋

  

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  5-6.5K

  东莞-横沥镇 大专 1年
  

  星泽日用品

  生产/制造/加工 500-1000人
• 驻厂管理员

  驻厂管理员6-7K

  东莞-沙田镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
  2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
  3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
  4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
  5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
  
  任职要求：
  1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
  2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
  3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
  4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
  5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上

  

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  6-7K

  东莞-沙田镇 学历不限 经验不限
  

  井上建上汽车部件

  汽车零部件 200-500人
• 员工关系与合规专家

  员工关系与合规专家10-20K

  东莞-沙田镇

  本科

  经验不限

  风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
  
  招聘要求：
  ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
  ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
  ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
  ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
  ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
  ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
  ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  10-20K

  东莞-沙田镇 本科 经验不限
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人
• 企业文化专员

  企业文化专员8-15K·13薪

  东莞-东坑镇

  大专

  3年

  岗位职责
  1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
  2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。
  3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
  4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。
  策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。
  5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。
  收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。
  
  任职要求
  1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
  2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
  3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。
  4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。
  5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
  6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。
  7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号

  

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  8-15K·13薪

  东莞-东坑镇 大专 3年
  

  朗勤电子

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 员工关系专员

  员工关系专员5-6K·13薪

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  1、受理员工日常的咨询，投诉、员工访谈，及时处理，数据分析改善
  2、制造实习生和供应商驻厂的管理
  3、内部投诉日监控处理，联动车间调查核实，按公司制度处理，进行数据分析改善
  4、员工异常离职办理和离职台账登记、分析改善
  5、处理员工突发事件、解决劳动纠纷及员工仲裁应诉资料收集和协助出庭
  6、联动车间组织员工关怀慰问活动
  7、员工活动区域、器材的管理维护

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东瑞勤科技2号门招聘中心

  

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  5-6K·13薪

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  广东瑞勤科技有限公司

  其他制造业 2000人以上
• 员工关系/企业文化

  员工关系/企业文化5.5-6.5K·13薪

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、全权负责公司各类员工异常事件处理，涵盖员工情绪异常、违规违纪、劳动争议、团队冲突等场景
  2、独立开展调查协调，结合事件性质灵活调整处理方案，平衡公司权益与员工需求，推动问题高效解决
  3、建立员工异常风险预警机制，提前梳理潜在风险，防范重大纠纷发生
  4、承接组织调整、人员优化等场景下的员工沟通工作，管控劳动关系风险
  
  任职要求：
  1、1年以上企业员工关系核心模块工作经验，熟悉劳动法律法规
  2、具备成熟的员工异常处理方法，能灵活应对各类突发状况，不僵化刻板
  3、抗压能力强，面对高强度沟通、复杂冲突场景能保持理性判断，推进问题解决
  4、共情力与沟通能力突出，能精准捕捉核心矛盾，平衡多方利益
  5、责任心强，严格遵守员工关系工作保密要求

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东瑞勤科技2号门招聘中心

  

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  5.5-6.5K·13薪

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  广东瑞勤科技有限公司

  其他制造业 2000人以上