东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效

  薪酬绩效面议

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  职责：核心聚焦生产端KPI统计，负责收集车间每日生产数据，统计产量、达成率、设备稼动率、工时利用率、生产损耗率等核心生产KPI，制作日报/周报/月报。兼顾质量、设备部分KPI统计。
  会做表格，熟练电脑，工作时间6天8小时

  工作地点

  广东省东莞市长安镇水河路2号2楼

  

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  面议

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  焜岸精密

  仪器仪表 1-100人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
  2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
  3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
  4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
  5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
  2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
  3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
  4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
  5、能够熟练使用Office办公软件；
  6、具备良好的沟通协调能力；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石排大道西79号

  

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  8-10K

  东莞-石排镇 大专 经验不限
  

  伟创塑胶科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-常平镇

  学历不限

  2年

  负责公司职员工考勤跟进：
  1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
  2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
  3、年假天数记录及年休假安排
  4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
  5、负责有异常门禁的录入及异常处理
  6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
  7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
  8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
  职位要求：
  1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
  2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
  3、工作细心，较强责任心，对数据敏感

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)

  

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  5-6K

  东莞-常平镇 学历不限 2年
  

  晶苑国际集团

  服装/纺织/皮革制造及加工 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  1年

  1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
  2、负责公司薪资福利的核算；
  3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
  4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
  5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
  岗位要求：
  1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
  2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
  3、电脑熟练，excel表格操作熟练
  4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
  5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

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  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 1年
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 高级薪酬专员

  高级薪酬专员8-12K

  东莞-桥头镇

  大专

  4年

  工作职责
  1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
  4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
  5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
  任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
  2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
  3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 大专 4年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 绩效专员

  绩效专员7-9K

  东莞-大朗镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  - 负责公司各部门绩效指标的制定与跟踪，确保目标达成；
  - 协助开展绩效评估工作，收集并分析绩效数据，形成报告；
  - 与各部门沟通协调，推动绩效管理流程的优化与执行；
  - 参与绩效制度的完善及培训，提升员工绩效意识。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
  - 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
  - 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

  

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  7-9K

  东莞-大朗镇 本科 3年
  

  福日中诺

  生产/制造/加工 2000人以上
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6K

  东莞-黄江镇

  初中及以下

  1年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
  2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
  3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
  4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
  5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
  2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
  5、具有团队合作精神和服务意识；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋

  

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  5-6K

  东莞-黄江镇 初中及以下 1年
  

  赛尔威电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 绩效专员

  绩效专员8-10K

  东莞-清溪镇

  大专

  1年

  岗位内容：
  1. 建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
  2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
  3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
  4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
  
  任职要求：
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
  2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有2年以上绩效管理工作经验者优先。
  3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
  4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清樟路1栋2楼

  

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  8-10K

  东莞-清溪镇 大专 1年
  

  唯仕达通讯

  通信/网络设备 500-1000人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员7-8K

  东莞-企石镇

  学历不限

  10年

  【工作内容】
  - 负责公司绩效管理体系的搭建与优化，推动绩效目标的有效落地；
  - 协助各部门制定并实施绩效考核方案，确保公平、公正、公开；
  - 分析绩效数据，提供改进建议，提升员工工作效率和组织整体绩效；
  - 与人力资源其他模块协同，支持人才发展与激励机制的完善。
  【任职要求】
  - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
  - 对绩效管理有基本了解，具备良好的沟通协调能力；
  - 具备较强的数据分析能力和责任心，能够独立完成工作任务；
  - 工作细致认真，具有良好的团队合作精神和抗压能力。擅长招聘、培训优先；

  工作地点

  广东省东莞市企石镇广东鑫晖达机械科技有限公司-东门

  

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  7-8K

  东莞-企石镇 学历不限 10年
  

  广东鑫晖达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人