东莞其他高级管理职位工资待遇
东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，31.14%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥11956/月，按经验，5年以上工资￥14548/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位147个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其他高级管理职位薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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品质主管
一、岗位职责
1. 全面负责线圈、无线充线圈、电感类产品进料、制程、成品全流程品质管控
2. 主导品质异常分析与改善，推动8D整改，降低制程不良、报废率与客诉
3. 建立与维护ISO9001/IATF16949体系，应对客户审核、验厂
4. 制定检验标准、SIP、作业指导书，培训检验员与一线员工品质意识
5. 管控供应商来料质量，推动来料不良改善与考核
6. 负责品质数据统计、周报月报、CPK/SPC分析，推动持续改善
7. 统筹客诉处理，跟进纠正预防措施闭环
二、任职要求
1. 大专及以上，电子、机电、质量管理相关专业，28–40岁
2. 3年以上线圈、无线充、电感、变压器、电子元器件行业品质管理经验，有同岗位管理经验
3. 熟悉线圈绕线、浸漆、组配、测试等制程工艺与关键品质控制点
4. 熟练使用QC七大手法、8D、5Why、SPC、MSA、CPK等品质工具
5. 熟悉ISO9001，有IATF16949经验优先，能独立应对客户验厂
6. 能独立编制检验标准、控制计划、异常处理流程
7. 具备团队管理能力，能带5–15人质检团队
8. 原则性强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，熟练使用办公软件
三、加分项
1. 有无线充线圈、车载线圈、精密电感品质管理经验
2. 熟悉电性能测试、耐压、阻抗、Q值等检验项目
3. 有大客户（如消费电子、新能源配套）品质对接经验
4. 能主导降本、提效、良率提升等改善项目
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市金赞智能科技有限公司101
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9-12K·13薪
东莞-高埗镇
大专
3年
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团队应聘额外职责
1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标；
2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。
.团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先；
.过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）；
.认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。
高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶；
灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选；
财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。
1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态；
2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长；
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念；
4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞国际商会大厦909
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8-15K
东莞-南城区
本科
经验不限
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办公室综合助理
岗位职责：
1. 报价与合同管理
- 接收客户询价需求，协调相关部门整理成本及技术参数，协助制作报价单。
1. 文件编辑与处理
- 负责公司日常文件、报告、PPT等材料的撰写、编辑、排版及校对工作。
2. 制作及发布日常社交媒体及其他多媒体
- 抖音、视频号等多媒体运营
- 跟进及搜索网上客户
3. 其他综合事务
任职资格：
1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、财务或相关专业优先。
2. 工作经验：2年以上行政、文职或助理类工作经验.
3. 技能要求：
- 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），常用社交软件，具备基础数据处理能力。
- 优秀的文字表达能力，能独立完成文件撰写及校对。
- 有财务会计知识优先
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇白濠泰康街10号
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5-8K
东莞-厚街镇
大专
3年
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机加工主管
岗位职责：
1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成；
2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量；
3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行；
4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度；
5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题；
6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。
任职要求：
1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。（本公司主要做日企订单为主）
2、学历不限；中专以上
3、年龄不限；28-42
4、语言不限；
5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理；
6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力；
7、责任心强，能适应生产现场工作环境；
8、具备基本的质量意识和安全意识；
9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；
工作地点
广东省东莞市横沥镇山厦村横埔路51号
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11-15K
东莞-横沥镇
中专
5年
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策略合作执行/管理专员
来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！
您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！
主要职责：
• 领导客户关系：
与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。
• 领导团队：
与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。
• 专案管理：
运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。
• 个人贡献：
充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。
任职资格：
• 至少一年活动或展览经验者优先考虑。
• 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。
• 专案管理和组织能力。
• 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。
加入我们的理由：
加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。
如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！
如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。
工作地点
广东省东莞市大朗镇富民工业园佛新区7号
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11-22K
东莞-大朗镇
大专
1年
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工程设计总监
工作职责：
1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展；
2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展；
3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系；
4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量；
5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路459号12号楼901室
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15-20K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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印刷包装礼品盒组长
有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德怀林路27号鸿业工业园6栋
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3-4.4K
东莞-虎门镇
初中及以下
2年
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PIE工程师主管
岗位职责：
1、负责统筹PIE部门日常工作，制定部门工作计划并监督执行，确保生产工程支持高效运转。
2、主导新产品的工艺导入与试产，评估并优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量。
3、负责生产现场的工艺技术支持，解决生产过程中的技术难题与异常问题，保障生产顺利进行。
4、组织编制与更新生产工艺文件、作业指导书及标准工时，确保生产标准化与规范化。
5、推动生产自动化与智能化项目，评估新设备、新技术的可行性并主导实施，以降低生产成本。
6、负责部门团队的建设、培训与绩效考核，提升团队专业技能与工作效率。
任职要求：
1、5年以上工作经验，熟悉线圈、变压器行业工艺与生产流程。
2、具备较强的数据分析与问题解决能力。
3、具备良好的团队管理、跨部门沟通协调能力及项目管理经验，能够有效推动项目落地。
4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备持续改进的创新思维。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市金赞智能科技有限公司101
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18-20K
东莞-高埗镇
大专
5年
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总助兼人资行政
岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市濠亮实业有限公司A6栋（二楼办公室）
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8-12K
东莞-桥头镇
本科
2年
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