东莞工程经理/主管工资待遇
东莞工程经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥15261/月，按经验，5年以上工资￥16186/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位441个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞工程经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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工程副理
任职要求：
1、懂工程流程、工程打办；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、懂管理，有协调和组织能力；
5、有毛绒玩具行业的经验和经历。
工作地点
广东省东莞市石排镇百熙玩具制品有限公司
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11-12K
东莞-石排镇
高中
经验不限
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总工程师
1、机械专业毕业；2、要熟悉电梯全套技术；3、对工作积极负责，做事谦虚谨慎；4、有五金或铁器零件组合概念者优先；5、英语良好。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市茶山镇东岳路103号
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
经验不限
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设备经理/主管
岗位职责：
1、计划管理：负责制定本团队年度及月度工作计划与总结，定期向上级汇报，提出工作改进方案。负责制定本团队年度及月度相关费用预算，并监督指导费用使用。
2、设备管理：负责督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、文件体系：负责组织制定、完善与本部门相关工作制度、流程及表单， 负责制定健全设备管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
4、备品备件：负责按照公司制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。
5、节能降耗：组织对工厂设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。
6、项目管理：搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持，并推动设备技术改造。
7、 及时响应设备故障处理，提供技术服务，降低设备故障的发生频率；组织设备事故分析，制订设备事故的根本原因改善，促进设备运行可靠性包含设备故障停机时间
8、建立部门TPM/PM管理体系，并推动落地实施，发掘设备的改善点，从安全、效率、成本等方面持续改进，
任职要求：
1、机电一体化或机械工程，电气自动化等相关专业大专以上；
2、具备5年及以上食品行业设备维护维修管理相关工作岗位经验；
3、精通各类PLC，触摸屏，变频器等工控和电气控制系统，会PLC编程及维护；
4、基本了解 TPM 八大支柱知识，熟悉自主维护支柱与早期设备维护支柱知识；
5、熟悉液压、气动系统及机械传动技术及维护；
6、熟悉作业基准书编制，会指导及督查生产操作工和生产管理人员进行设备机台操作的培训工作；
7、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东阿达食品有限公司
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10-20K
东莞-大朗镇
大专
5年
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工程经理/主管
五金开发工程（非模具）主管或经理
岗位职责：
1、主导新产品评估报价，并编辑DFM报告发送给客户
2、主导编排新产品加工工艺，参加新项目启动，制定开发计划，带领团队完成项目开发交付量产
3、负责组织客户端及厂内结构工艺变更，并输出相关文件（PCN/ECN），变更资料整理上传并通知相关部门
4、负责推动QE召开试产总结会，针对试产问题点进行分析并制定改善措施
5、负责新项目工程资料建立
6、负责客户端承认书资料编辑整理
7、负责召开量产说明会及量产前文件资料审核发行受控（SOP、POP、BOM、工程图）
8、负责委外工序开发及厂商承认
9、负责开发及量产各阶段制程的工艺优化，异常处理跟进，直到项目结案
任职条件
1、大专或本科以上相关学历，大专毕业工作6年以上，大学毕业4年以上，从事五金开发工作3年以上，有手机外观件产品和智能产品（侧重手表）开发经验的优先
2、会一种3D软件，精通CAD软件，会Ofice相关软件，熟练运用PPT
3、能吃苦耐劳，有一定的组织能力
4、非常熟悉五金小件和杂件加工流程，特别是对不锈钢，铝，钛等常见材料的加工工艺非常熟悉，精通或熟悉CNC，NC，车铣复合等机加工工艺和打磨抛光，阳极氧化，PVD等表面处理工艺，会处理相关问题，能设计各工序的加工工艺方案，会设计正常夹治具
5、对供应商及客户管理较为熟悉，有较强的实战经验和沟通能力
6、有一定的英语基础优先
7、有基础的PD工程师可以培训晋升
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海工业智造产业中心A10栋
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13-16K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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工程部主管
岗位职责:
1，部门的整体规划及统筹工作，日常工作的安排与相关工作进度的跟进、落实:,
2.与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置与解聘工作;参与部门相关重要事项的决策;工程技术资料文件审核工作;及异常事故的处理;
3.制订部门各岗位的工作职责，工作流程，工作目标， 规章制度 及人员绩效考核指标;
4.定期开展部门工作管理例会，将问题点落实到实处;
5.对部门内员工各项工作目标及78执行情况进行不定期检查，及时给予指导与考核:
6.从新产品试产到批里生产所有生产环节全过程的技术指导
7.各种产品品质、效率提升、降低不良率;降低生产成本:
8.生产可制造性评估、潜在风险失效模式分析、生产工艺的优化;
9.公司工装仪器设备管理、校验、维护等审核工作;及设备安全管理指导工作;
10.对部门人员各项工作的协调与沟通，及定期进行内部培训机制;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇大塘地塘岭路21号202室
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10-15K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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技术总监/经理（实验室主任）
职责描述：
1、电池检测认证技术统筹；
2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力；
3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平；
4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员；
5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。
6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础；
2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准；
3、有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城A1栋
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20-40K·14薪
东莞-南城区
学历不限
3年
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产品工程经理
岗位职责：
1、工作规划：根据公司年度工作计划，制定部门的年度工作规划和预算计划，并组织执行
2、流程与制度建设：不断完善和优化产品工程部相关制度和流程，并监督执行，确保部门工作有序开展；
3、监督研发项目完成情况和进度，负责研发项目的成果评价与论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出研发工作改进建议；
4、参与重要项目的研发工作，指导下属团队的工作，审核技术资料和成果，进行外部技术交流，负责技术外包的管理工作；
5、组织实施研发项目的可行性分析，进行调研和论证，编写可行性分析报告，制定研发计划，组建项目团队；
6、完成上级交代的工作任务。
岗位要求：
1、全日制大专及以上专业
2、具备英语听说读写能力
3、具有3年以上管理经验
4、有连接器行业经验优先
5、熟悉3D结构设计，熟练使用UG、CAD工程制图等软件
6、具有优秀的沟通及语言表达能力
7、有较好的团队协作能力和领导能力，具有较强的创新意识
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王石岗路22号
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15-25K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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耳套打样师
岗位职责：1、年龄18岁到40岁，负责新产品的导入、开发、设计、制作及试产等；2、负责产前工艺分析、结构优化、工艺验证和改善。
任职要求：1、能独立设计开发烤纹，热压，车缝耳套、护具等；2、熟悉高周波工艺，针车工艺，1年以上相关工作经验；3、熟悉电脑办公软件和绘图软件（CAD,Proe）的操作；4、熟练掌握材料基本特性及耳机皮套结构；具有良好的创新能力及较强的抗压力；
工作地点
广东省东莞市企石镇江边村新江路渠诚电子282号
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8-15K
东莞-企石镇
学历不限
1年
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高级工程经理
任职资格：
1.机械制造、机电一体大学及以上专业学历.
2.10年以上机械行业工艺工程经验，5年以上工程管理工作经验；
3.精通机械加工设备、工艺、夹具和刀具等工艺流程建设；
4.精通3D、2D设计软件，能独立处理DFM相关事宜。
5.熟悉掌握材料性能，熟悉各类金属，塑料，压铸等原材料特性和工艺，熟悉市面常规材料规格和价格；
6.工作作风踏实、思维清晰、勤于钻研；
7.有持续提高技术水平意识，责任心强；
8.良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，沟通协调能力强。
岗位职责：
1、全面管理机加工工艺设计，分析技术条件，评估新项目建议
2、负责机加工工艺、刀具、夹具的审定，确定关键机加工工艺流程
3、提供生产技术支持，提高合格率，提高生产效率，降低生产成本
4、精细化机加工技术管理水平，制定合理的部门绩效考核指标，并推动下属的工作进度
5、对新产品机加工部分进行报价分析和接待客户过程中的销售技术支持
6、建立工作汇报机制，监管下属的周报，并帮助下属解决工作中的实际困难
7、在批量生产时，为生产提供技术支持，组织下属开展技术问题讨论和改进，保证生产产品达到客户要求
8、培养优秀的工程师，打造技术核心团队，制定下属的职业发展方向，形成高低搭配、梯队化的人才差异
9、建立完整的技术部工作报告以及经验总结资料的整理提炼
10、管理、培训及考核下属工程师，提高公司机加工工程师整体技术能力
11、掌握国内、国外业界最新相关技术动态，给公司业务和技术走向进行规划
工作地点
广东省东莞市石排镇广东兆恒实业有限公司下沙村下沙南岭南路1号
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15-25K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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