东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位51个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责驻厂期间的生产进度跟踪与协调，确保订单按时交付。
2、监控生产现场的质量控制点，及时反馈异常情况并协助处理。
3、核对生产物料的使用与库存情况，保障生产连续性。
4、作为公司与协作工厂之间的主要沟通桥梁，传递生产要求与信息。
5、协助处理生产过程中的各类突发问题，推动解决方案落地。
6、定期整理并提交驻厂工作报告，包括生产数据与现场状况。
任职要求：
1、20-45岁，有生产制造或现场管理相关经验者优先。
2、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
3、能适应驻厂工作模式，工作认真负责，积极主动。
工作地点
广东省东莞市常平镇常马路645号厂房9栋501室
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5.5-6K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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文旅公司企业文化岗
1、协助策划并执行公司内部文化活动、团建项目及员工关怀方案；2、负责公司内部宣传渠道的内容采编与日常运营；3、协助收集员工反馈，参与企业文化调研及数据分析。
工作地点
广东省东莞市东城区立新社区八一路1号机关二号大院9号楼
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10-15W/年
东莞-东城区
硕士
经验不限
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工伤劳资专员
岗位职责
1、负责公司工伤全流程管理：工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定跟进、工伤待遇核算、赔付协商谈判、资料归档结案；对接社保、医院等相关部门，部分事项需要外勤办理。
2、处理各类劳资争议纠纷：员工矛盾调解、离职补偿协商，对接劳动监察、劳动仲裁，整理应诉材料，参与调解及案件处理。
3、建立工伤、劳动纠纷台账，定期整理案例，输出风险提示，前置规避用工风险。
4、协助处理员工离职、补偿金核算，完成相关文书、协议拟定。
5、完成上级交办的其他劳动合规相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；
2、有企业工伤处理、劳动仲裁案件实操经验，熟悉劳动法、工伤保险条例，有物业/制造业经验优先；
3、会独立撰写协议书、案件材料，具备谈判沟通能力，情绪稳定，抗压能力强；
4、能够接受外勤跑社保局、劳动部门；
5、细心严谨，台账资料整理规范。
工作地点
广东省东莞市万江区龙文达双创港301
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6-7K
东莞-万江区
大专
2年
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员工关系与合规专家
风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
招聘要求：
◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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10-20K
东莞-沙田镇
本科
经验不限
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企划专员
岗位职责：
1、负责五金产品画册，产品拍摄海报，短视频剪辑，展会发布，经销商活动策划，厂区文化制作，配合业务做PPT、新品推广方案等。
1、负责企业品牌及产品推广的企划工作，制定并执行整体营销传播方案；
2、根据公司战略目标，策划市场活动、宣传主题及相关内容输出；
3、协调内外部资源，推进企划项目落地，确保品牌形象统一与提升；
4、跟踪分析企划活动效果，持续优化传播策略。
任职要求：
1、具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成企划方案编写；
2、熟悉品牌传播、市场营销流程，有较强的数据敏感度与逻辑分析能力；
3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能适应多任务并行。
4、有五金行业企划/市场经验优先。薪资面谈！薪资面谈！
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市桩本自动化机械设备有限公司桃园三路28号
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7-10K
东莞-横沥镇
大专
3年
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企业文化专员
岗位职责：
1.企业文化工作：优秀员工评选管理，负责月度优秀员工评选组织、表彰落地及资料归档，树立员工榜样；统筹开展季度员工生日会、妇女节、端午节、中秋节等法定及传统节日企业文化活动的策划、组织、落地执行工作，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。
2.党工团工作：负责统筹组织党工团活动，党务会议、党员发展，党费收集。同时对接上级组织相关活动，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。
3.培训工作：新员工入职培训、月度生产培训管理、外训管理工作。
4.督办工作：会议决议重点事项督办、合理化建议督办管理以及工厂月度巡查工作。
5.来访团体接待筹备工作及上级安排的其它临时事项。
其他要求：
1.大专及以上学历，党员优先；
2.汉语言、行政管理、党务管理、人力资源、企业文化等相关专业优先；
3..具备优秀的活动策划、组织、执行及统筹能力，沟通协调能力强，能够高效落地各类党群活动；
4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的台账管理、资料归档能力，熟练使用Office办公软件，擅长视频剪辑、推文撰写；
5.有较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排；
6.1年及以上企业党工团、行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗；
7.熟悉党建工作流程、党员发展流程，有民营企业党群工作经验者优先；
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞仙津保健饮料食品有限公司
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6-8K
东莞-横沥镇
本科
1年
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企划专员
岗位职责：
1.企业文化体系建设：结合公司“智能制造”与“新能源”战略，提炼文化故事，负责厂区内部文化墙、宣传栏、电子屏的内容更新与设计；
2.内部活动策划执行：策划并执行各类员工关怀活动、劳动竞赛、工匠人物评选及年会等大型文化活动，提升一线员工凝聚力；
3.新媒体内容生产：负责工厂官方公众号、视频号、抖音号的运营，挖掘生产一线的“闪光点”（如技术攻关、自动化产线瞬间），制作高质量图文及短视频内容；
4.VI与视觉管理：负责厂区内所有企业文化相关视觉物料的设计审核与制作。
岗位要求：
1.专科以上学历，广告、新闻、编导、视觉传达、人力资源管理（文化方向）优先；
2.1-3年相关经验，拥有制造业或4A广告公司背景者优先；
3.具备独立撰写新闻稿、演讲稿、短视频脚本的能力、熟悉抖音，擅长工厂场景的视频拍摄与剪辑；
4.能独立策划百人规模的员工活动（技能大赛、年会）
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市利通行新能源科技有限公司
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7-10K
东莞-横沥镇
大专
1年
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人事专员
招聘要求：
1、2年以上工厂人事经验，有社保、员工关系、培训、新媒体模块经验优先；
2、沟通能力、文书撰写能力、责任心、细心均需具备；
3、需有活动组织策划经验，如年会、团建活动、游园会、美食节等；
4、优秀者可作为储备主管培养。
工作内容：
1、约50%时间，完成社保、员工关系、培训、新媒体模块例行工作；
2、约50%时间，完成主管交办事项或策划组织各种项目，如从0到1进行人才梯队建设、企业文化建设等。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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5.5-7K
东莞-大岭山镇
学历不限
2年
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企业文化专员
岗位职责:
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂
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7-9K·13薪
东莞-大朗镇
大专
2年
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