东莞其他高级管理职位工资待遇

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• 研发经理

  研发经理10-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  1、市场调研与产品策略规划：负责钮扣产品市场调研，实时分析行业潮流、流行配色、面料搭配趋势、产品质感及造型主流风格，精准研判市场走向；结合行业趋势制定公司钮扣产品市场定位、风格规划及中长期产品研发策略与落地计划。
  2、客户需求对接与定向研发：常态化对接销售部及各地业务团队，深度收集、梳理客户反馈及定制需求；以终端客户需求为核心，精准把控产品研发方向，主动联动业务部门挖掘客户潜在设计意向，研发适配市场及客户需求的差异化钮扣产品。
  3、年度/季度产品开发统筹：根据公司整体发展战略，制定季度、年度钮扣产品研发目标与开发计划；负责现有产品体系的迭代延伸、系列化拓展，搭建可持续的产品研发体系，结合产品发展路线落地针对性开发方案，保障产品迭代连贯性与市场竞争力。
  4、产品工艺管控与落地：主导钮扣新品研发、打样及工艺优化工作，确保所开发产品工艺科学、生产高效、品质稳定；全程参与产品工艺技术资料的审核、确认，规范拟定各类钮扣产品生产制作流程、工艺标准，为批量生产提供专业技术支撑。
  二、任职要求
  1、从业经验：具备三年以上服饰钮扣研发设计、产品开发相关管理工作经验，熟悉钮扣行业产品特性、生产工艺及市场行情；具备敏锐的市场洞察力、创新思维和独立研发开拓能力。
  2、专业技能：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等专业设计软件，可独立完成钮扣款式设计、效果图绘制、工艺图纸输出等工作。
  3、综合能力：具备优秀的语言表达及文字撰写能力，可对内开展审美、产品设计、工艺知识培训赋能；工作严谨负责，具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作、统筹管理能力。
  4、行业背景：有服饰、服装辅料、钮扣生产制造行业从业经验者优先，熟悉行业供应链、产品标准及终端市场需求。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇罗马路7号

  

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  10-15K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  添成钮扣

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• 研发技术中心副总监

  研发技术中心副总监30-50K

  东莞-松山湖

  本科

  10年

  一、岗位职责
  1. 战略与规划：
  1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
  2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
  3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
  2. 研发管理：
  2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
  3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
  4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
  5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
  3. 团队与资源管理：
  1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
  2）合理分配和管控研发预算及资源。
  3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
  
  二、任职资格
  1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
  2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
  3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
  4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
  5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
  6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
  7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
  8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
  9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
  10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

  

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  30-50K

  东莞-松山湖 本科 10年
  

  广东科明环境仪器工业有限公司

  通用机械设备 100-200人
• 研发技术中心负责人（副总级别）

  研发技术中心负责人（副总级别）30-50K

  东莞-松山湖

  本科

  5年

  一、岗位职责
  1. 战略与规划：
  1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
  2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
  3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
  2. 研发管理：
  2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
  3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
  4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
  5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
  3. 团队与资源管理：
  1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
  2）合理分配和管控研发预算及资源。
  3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
  
  二、任职资格
  1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
  2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
  3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
  4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
  5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
  6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
  7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
  8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
  9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
  10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

  

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  30-50K

  东莞-松山湖 本科 5年
  

  广东科明环境仪器工业有限公司

  通用机械设备 100-200人
• 策略合作执行/管理专员

  策略合作执行/管理专员11-22K

  东莞-大朗镇

  大专

  1年

  来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！
  您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！
  主要职责：
  •	领导客户关系：
  与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。
  •	领导团队：
  与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。
  •	专案管理：
  运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。
  •	个人贡献：
  充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。
  任职资格：
  •	至少一年活动或展览经验者优先考虑。
  •	卓越的客户沟通与人际关系建立能力。
  •	专案管理和组织能力。
  •	富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。
  加入我们的理由：
  加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。
  如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！
  如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇富民工业园佛新区7号

  

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  11-22K

  东莞-大朗镇 大专 1年
  

  东莞笔克

  建筑工程检测 200-500人
• 进修研究生

  进修研究生面议

  东莞-南城区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告；
  2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力；
  3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养；
  4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课；
  5、完成导师交办的其他学术相关工作；
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，工作五年以上；
  2、有提升学历的需求’；
  3、具有持续学习的能力和创新意识；
  4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度；
  5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：

  工作地点

  广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)

  

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  面议

  东莞-南城区 大专 5年
  

  亚商教育咨询服务

  学术/科研 100-200人
• 工程设计总监

  工程设计总监15-20K

  东莞-谢岗镇

  本科

  3年

  工作职责：
  1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展；
  2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展；
  3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系；
  4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量；
  5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路459号12号楼901室

  

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  15-20K

  东莞-谢岗镇 本科 3年
  

  欧亚电线电缆

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 印刷包装礼品盒组长

  印刷包装礼品盒组长面议

  东莞-虎门镇

  初中及以下

  2年

  有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇怀德怀林路27号鸿业工业园6栋

  

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  面议

  东莞-虎门镇 初中及以下 2年
  

  卓盈包装制品

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 董事长助理（业务方向）

  董事长助理（业务方向）8-12K

  东莞-松山湖

  大专

  经验不限

  岗位基本信息
  • 岗位名称：董事长助理（业务方向）
  • 所属部门：总经办
  • 汇报对象：董事长
  • 岗位性质：核心管理岗/业务协同岗
  岗位概述
  全面协助董事长开展公司战略落地、核心业务推进、重点客户维护、商务洽谈及外部资源对接等工作，统筹董事长业务类日程与专项事务，深度参与公司核心业务决策与执行落地，搭建业务端与管理层高效沟通桥梁，保障公司业务战略高效推进与经营目标达成。
  主要工作职责
  1. 业务战略协同与落地
  协助董事长梳理公司业务发展战略、年度经营目标，参与制定业务推进计划；跟踪核心业务板块、重点项目进度，及时收集、分析业务数据与市场信息，形成专项报告为董事长决策提供支撑；推动跨部门业务协同，解决业务执行中的关键问题，确保战略目标落地。
  2. 核心客户与商务管理
  负责董事长核心客户、重要合作伙伴的关系维护、商务对接与日常跟进；陪同董事长参与高端商务洽谈、业务签约、行业峰会等重要活动，负责前期筹备、现场协助与后续跟进落地；拓展高端业务资源，搭建优质外部合作网络，助力公司业务拓展。
  3. 重点项目统筹跟进
  跟进公司重大投资、并购、战略合作等专项项目，负责项目信息收集、资料整理、进度跟踪与汇报；协调内部业务、财务、法务等部门，推进项目尽调、谈判、落地全流程工作；独立完成董事长交办的专项业务调研与攻坚任务。
  4. 日程与事务统筹管理
  统筹董事长业务类日程规划、行程安排、会议组织与纪要撰写；负责董事长业务类文件、报告、函件的起草、审核、归档与传达；跟进董事长批示的业务类事项，做到闭环管理、及时反馈。
  5. 内部沟通与上传下达
  作为董事长业务端核心接口人，精准传达管理层决策至业务部门，收集业务一线诉求与问题并同步至董事长；协助组织业务复盘会、经营分析会等核心会议，保障信息高效传递与决策高效执行。
  6. 其他专项工作
  完成董事长交办的其他业务拓展、资源对接、事务协调等临时性、突发性核心工作。
  任职要求：
  1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融、企业管理等相关专业优先。
  2. 工作经验：1-3年及以上高端商务、业务拓展、项目管理或总经办助理相关工作经验；有高端制造、集团企业、投融资行业业务助理/商务经理经验者优先。
  3. 业务能力：熟悉企业业务运作逻辑、商务谈判流程与客户维护体系，具备优秀的业务敏感度、数据分析能力与项目统筹能力。
  4. 综合素养：形象气质佳，沟通表达、商务礼仪、公文写作能力突出；逻辑清晰、执行力强，具备极强的保密意识与抗压能力。
  5. 其他条件：能接受出差，熟练使用办公软件，具备良好的职业素养与全局思维。
  薪酬福利
  • 具有市场竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终分红）
  • 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工宿舍福利
  • 优质办公环境、核心团队赋能、长期发展平台

  工作地点

  广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期7栋7楼

  

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  8-12K

  东莞-松山湖 大专 经验不限
  

  睿华光电

  汽车零部件 100-200人
• 总助兼人资行政

  总助兼人资行政8-12K

  东莞-桥头镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
  2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
  3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
  4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
  5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
  6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
  7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
  8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
  9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
  10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
  11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。
  
  任职要求：
  1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
  2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
  3、年龄25岁到45岁。
  4、具备良好的英语沟通能力。
  5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
  6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
  7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
  8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市濠亮实业有限公司A6栋（二楼办公室）

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 本科 2年
  

  濠亮

  200-500人