东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,63.93%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7205/月,按经验,5年以上工资¥8007/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位24个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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企业文化专员
【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案,推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动,包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作,包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等;
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈,优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系,促进内部沟通,营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专学历及以上,新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作,有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行,具备较强的文字功底,会基础的拍摄与剪辑;
4、性格开朗,善于沟通,具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
1年
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企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;
2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感;
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑;
4、熟悉人事6大模块;
5、具有良好的沟通及协调能力;
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
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驻厂管理员
岗位职责:
1、负责与厂区管理人员协调沟通,确保生产流程顺畅进行
2、监督现场工作纪律,维护良好的工作环境和企业文化氛围
3、及时处理员工反馈的问题,促进员工关系和谐发展
4、协助执行公司各项规章制度,确保合规运营
5、定期提交工作汇报,反馈厂区运营状况
任职要求:
1、经验:有从事过驻厂管理员相关的工作内容
2、学历不限:注重实际工作能力和责任心
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、能够适应厂区工作环境,具备团队合作精神
5、工作认真负责,有较强的执行力和适应能力
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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6-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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驻厂管理
岗位职责:
1.负责基层派遣员工的服务及管理工作;
2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织;
3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导;
4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报;
5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率;
6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
任职要求:
1.年龄26-45岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限;
2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,接受能做3年以上的,有驾照,自带车的优先。
3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力;
4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学);
5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业;
6.会开车或有自有车优先;
7.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。
薪资待遇:
1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上);
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利;
3.公司统一购买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
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8-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人力资源经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括招聘、培训、绩效考核体系等;
2、负责员工关系管理,营造积极健康的企业文化氛围;
3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求;
4、统筹人力资源六大模块的协调运作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、法律相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源经理管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块运作流程;
4、具备良好的沟通协调能力;
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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13-15K
东莞-虎门镇
大专
3年
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文员
高中以上学历,3年以上工厂人事招聘及企业文化工作经验,电脑操作熟练,头脑灵活,做事细心胆大!
工作地点
广东省东莞市虎门镇宜昌路2号
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5-8K
东莞-虎门镇
高中
2年
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员工关系(离职专员)
岗位职责:
1、负责员工离职手续的办理与流程管理
2、处理离职面谈并记录相关信息
3、维护员工离职数据及档案管理
4、协调离职相关的薪资结算事宜
5、协助处理劳动争议及纠纷调解
6、定期分析离职数据并提出改善建议
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生
2、具备良好的沟通协调能力
3、工作细致认真,责任心强
4、熟悉劳动法规及相关政策
5、能够熟练使用办公软件
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
高中
经验不限
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员工关系(中介管理)
岗位职责:
1、负责每日与驻厂管理员共同巡查车间及宿舍区域,确保工作环境符合标准
2、监督驻厂管理员的日常工作开展,定期组织工作会议并进行任务部署
3、对派遣公司的异常运营情况进行调查核实,并及时上报
4、受理员工投诉建议,协调处理劳动争议相关事宜
任职要求:
1、具备劳动关系管理相关工作经验者优先考虑
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
4、工作细致认真,具有较强责任心和团队合作精神
5、能够适应制造业工作环境,接受必要的加班安排
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
高中
经验不限
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企划专员
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,专业不限(平面设计、传媒、市场相关优先);
2、1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;
3、具备良好的审美与内容敏感度,实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营;
4、熟练使用常见设计/剪辑工具(如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等);
5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先;
6、工作认真负责,执行力强,愿意长期稳定发展;
7、接受制造业/工厂环境,不抗拒与制造业企业及员工打交道;
【工作职责】
1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护(如微信公众号、视频号等);
2、策划并输出雇主品牌相关内容:文章、图片、短视频等;
3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作;
4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计;
5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布;
6、雇主品牌形象的统一与优化(视觉风格、内容调性);
7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护;
8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放;
9、日常员工资料及信息维护与更新;
【薪资待遇】
1、五险一金,社保齐全
2、5.5天制,活动策划、员工培训、缤纷团建
3、包食宿
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇渔葵路110号恒全纸品有限公司
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7-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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